由上海市档案馆翻译整理的大型租界档案史料《工部局董事会会议录》，经过三年的紧张审校工作，2001年年底已由上海古籍出版社正式出版。全书共28册，中英文对照，中文译文达700多万字，为迄今为止出版的有关上海历史的规模最大的档案文献资料。上海公共租界工部局董事会是公共租界的最高决策机构，成立于1854年7月，至1943年租界结束时，存在了将近90年。在此期间，董事会从最初每月一次到后来每周一次的例会，都有会议记录存留。从这些为海内外研究者所瞩目的珍贵史料中，可以看到历届董事会对上海公共租界内有关政治、经济、市政、文化等事务讨论和决策的全过程。中国近现代史上的许多重大事件，诸如辛亥革命、五卅运动、四一二政变、抗日战争等，会议录里均有大量反映，而对于租界史、近现代上海史来说，会议录本身就是极有价值的原始宝藏。对于这一大型档案文献资料的翻译出版，上海学术界的一...(展开全部)

由上海市档案馆翻译整理的大型租界档案史料《工部局董事会会议录》，经过三年的紧张审校工作，2001年年底已由上海古籍出版社正式出版。全书共28册，中英文对照，中文译文达700多万字，为迄今为止出版的有关上海历史的规模最大的档案文献资料。上海公共租界工部局董事会是公共租界的最高决策机构，成立于1854年7月，至1943年租界结束时，存在了将近90年。在此期间，董事会从最初每月一次到后来每周一次的例会，都有会议记录存留。从这些为海内外研究者所瞩目的珍贵史料中，可以看到历届董事会对上海公共租界内有关政治、经济、市政、文化等事务讨论和决策的全过程。中国近现代史上的许多重大事件，诸如辛亥革命、五卅运动、四一二政变、抗日战争等，会议录里均有大量反映，而对于租界史、近现代上海史来说，会议录本身就是极有价值的原始宝藏。对于这一大型档案文献资料的翻译出版，上海学术界的一...(展开全部)

王艳莉、洛秦编著的《上海工部局乐队研究/上海城市音乐文化研究丛书》将“工部局乐队”放在中国特定的社会与文化环境中来考察，追述工部局乐队历史，探寻其与中国社会交往的历史轨迹，特别关注生存于中国社会的这个“西方管弦乐队”是如何影响中国人，而中国人又是如何接纳对方的。该书从工部局乐队的早期历史沿革、乐队的职业化历程、乐队辉煌时代的艺术成就、乐队的经营状态以及乐队与中国近代音乐的紧密联系等几个方面对工部局乐队进行专题研究。

《董事会》杂志是江苏凤凰出版传媒股份有限公司主管,江苏凤凰报刊出版传媒有限公司主办的国内唯一以公司治理为核心内容的高端专业财经期刊,她以全球视野审视中国公司治理变革和董事会建设问题,为企业高层战略决策、创新治理、价值创造,提供最新理念、方案与案例。 杂志于2004年创刊,办刊以来,上百位著名专家学者、企业大咖分享公司治理研究与实践成果,上千位董事会成员接受杂志专访互鉴心得；同时,A股市值占比逾20%的顶尖上市公司与《董事会》结伴合作。经BPA权威论证,杂志发行辐射全球27个国家与地区。阅读杂志内容的企业董监高等决策层人员,达2万人/月。 《董事会》发起举办的每年一届的中国上市公司董事会“金圆桌”论坛暨“金圆桌奖”颁奖盛典,在国内外产生了较高的影响力。“金圆桌奖”现已成为公司治理领域第一奖和公司治理评价风向标。目前,《董事会》正在以“董事会会客厅”为抓手,以产业为导向,整合和运营资源,更好地服务上市公司等群体,推动企业高质量发展。 主要栏目：封面故事　董事长访谈　董事圆桌　董秘讲坛 传奇董秘 董秘好助手　战略 镜鉴 国企改革 前沿 法制　董事学院　董事文化 目标读者：董事长、总经理、董事、董秘等企业董监高以及证券事务团队,政府监管部门相关领导,行业协会、高校、研究机构、咨询机构的专家与学者等。 经典文章：《兴业治理》《平安治理新思维》《新兴铸管：高效管控的央企先锋》 《全球CEO更替：趋同而紧凑的十年》 《日韩领先企业治理变革调查》 《董事会如何挑选CEO》《高管激励,不平衡中寻找均衡》《恪守管家本分：董事的忠实义务》《和谐旗帜下的董事会远见》《国企董事会：矛盾、困境与出路》等。

《董事会》杂志是江苏凤凰出版传媒股份有限公司主管,江苏凤凰报刊出版传媒有限公司主办的国内唯一以公司治理为核心内容的高端专业财经期刊,她以全球视野审视中国公司治理变革和董事会建设问题,为企业高层战略决策、创新治理、价值创造,提供最新理念、方案与案例。 杂志于2004年创刊,办刊以来,上百位著名专家学者、企业大咖分享公司治理研究与实践成果,上千位董事会成员接受杂志专访互鉴心得；同时,A股市值占比逾20%的顶尖上市公司与《董事会》结伴合作。经BPA权威论证,杂志发行辐射全球27个国家与地区。阅读杂志内容的企业董监高等决策层人员,达2万人/月。 《董事会》发起举办的每年一届的中国上市公司董事会“金圆桌”论坛暨“金圆桌奖”颁奖盛典,在国内外产生了较高的影响力。“金圆桌奖”现已成为公司治理领域第一奖和公司治理评价风向标。目前,《董事会》正在以“董事会会客厅”为抓手,以产业为导向,整合和运营资源,更好地服务上市公司等群体,推动企业高质量发展。 主要栏目：封面故事　董事长访谈　董事圆桌　董秘讲坛 传奇董秘 董秘好助手　战略 镜鉴 国企改革 前沿 法制　董事学院　董事文化 目标读者：董事长、总经理、董事、董秘等企业董监高以及证券事务团队,政府监管部门相关领导,行业协会、高校、研究机构、咨询机构的专家与学者等。 经典文章：《兴业治理》《平安治理新思维》《新兴铸管：高效管控的央企先锋》 《全球CEO更替：趋同而紧凑的十年》 《日韩领先企业治理变革调查》 《董事会如何挑选CEO》《高管激励,不平衡中寻找均衡》《恪守管家本分：董事的忠实义务》《和谐旗帜下的董事会远见》《国企董事会：矛盾、困境与出路》等。

本书是一部带有明显论战性的法学著作，是通过对会审公堂历史的描述和法理的论证来说明其存在、演变的必然性与合理性。全书分正文和会审公堂司法实务有关法律文献选编两部分。正文共十七章。第一、二章介绍了上海公共租界工部局的由来与演进。第三至十七章为公共租界会审公堂的分论。其中第三至十章以及第十七章为按时间顺序纵向的分论，详细介绍了公共租界会审公堂的产生，及在各个历史阶段的演变情况。第十一至十六章为辛亥革命以来会审公堂的横向分论，论述了会审公堂与律师、中国政治、上海商界的关系，会审公堂对五领事代表或无治外法权外人的管辖问题，第十六章专门论述了会审公堂归还中国的问题。第二部分的法律文件绝大多数已有中文正式刊本，且读者并无实务的需要，故全部省略。

“企业大脑”存在严重的先天缺陷：左脑和右脑严重失衡，其中占据绝对比例的企业为“管理思维”的左脑所主导，成为畸形的左脑型企业。这些企业的典型特征就是具有良好的内部运营管理和效率，但由于缺乏右脑的“营销思维”，这些企业往往在营销和战略上将不可避免地陷入误区。回顾《追求卓越》一书中所列的那些后来陷入困境的卓越企业，以及今天不断陷入困境的企业：美国三大汽车、松下、日立等以“精益”管理著称的日本企业，皆属此类。

《董事会里的战争》：汤姆•彼得斯的《追求卓越》（In Search for Excellence）一书在中国曾引起了极大反响，这本书列举当时堪称“卓越”的四十几家企业，并从这些企业身上总结出了卓越企业的八大特质。然而仅仅10年之后，被书中列为“卓越”的公司纷纷开始出现了问题：王安公司破产，达美航空处于破产边缘，国家半导体公司一蹶不振，IBM则经过重大的变革和重组才得以从巨额亏损的泥潭中走出，书中最为推崇的DEC公司（时为美国第二大电脑公司）也最终被康柏收购。这一结果大大出乎汤姆•彼得斯的意料，以至于他甚至不再相信有所谓的“卓越”企业存在。然而，究竟是什么原因让这些“卓越”的企业变得平庸和虚弱，他一直未能找到答案。 与汤姆•彼得斯等人看法截然不同的是，里斯先生认为这些企业虽然从“管理”的角度堪称卓越，但从营销的角度却存在严重的战略问题：王安原本代表打字...(展开全部)