把焦点放在行为上，沟通就会变简单 ☆ 简单：无论是谁，在何时何地使用，都能得到相同的结果。篇幅小，容易理解，容易掌握，容易运用 ☆ 精准：数据为基础，实践为导向；关注行为，可以准确拆分，准确指导 ☆ 迅速：带人不用带心，只要让团队成员做出正确的行为，见效快 ☆ 日本畅销书：1个月内登上日本亚马逊总榜277名，重刷3次 本书介绍了领导团队的技巧，教你怎样成为一个被下属信赖的上司，怎样和下属进行沟通，怎样下达团队任务，怎样塑造团队氛围、提高团队活力，怎样召开会议最有效率。如同作者所倡导的行为科学一样，每一小节介绍的带人技术虽然有限，却让人印象深刻，有助于读者记忆和强化重点，让人很容易就能学会和运用。 在这本团队篇中，作者还连线了上一本《带人的技术》，在相应的章节提示了可以参照的带人技术，让领导团队和领导下属相互呼应，让管理者能够更加得心应手，高效地处理与...(展开全部)

把焦点放在行为上，沟通就会变简单 ☆ 简单：无论是谁，在何时何地使用，都能得到相同的结果。篇幅小，容易理解，容易掌握，容易运用 ☆ 精准：数据为基础，实践为导向；关注行为，可以准确拆分，准确指导 ☆ 迅速：带人不用带心，只要让团队成员做出正确的行为，见效快 ☆ 日本畅销书：1个月内登上日本亚马逊总榜277名，重刷3次 本书介绍了领导团队的技巧，教你怎样成为一个被下属信赖的上司，怎样和下属进行沟通，怎样下达团队任务，怎样塑造团队氛围、提高团队活力，怎样召开会议最有效率。如同作者所倡导的行为科学一样，每一小节介绍的带人技术虽然有限，却让人印象深刻，有助于读者记忆和强化重点，让人很容易就能学会和运用。 在这本团队篇中，作者还连线了上一本《带人的技术》，在相应的章节提示了可以参照的带人技术，让领导团队和领导下属相互呼应，让管理者能够更加得心应手，高效地处理与...(展开全部)

日本亚马逊同类书排行第一，台湾最畅销商业书籍 日本行为科学第一人，告诉你带人的诀窍 ▌本书有三个“新”—— ◎一个新理念。“行为科学”在团队管理中的使用尚属首例，而这个理论也包含了一个新的理念。我们常常执着于改善别人的态度、状态和性格，但是本书却反其道而行，认为不用改变别人的态度和性格，也能带好团队，因为行为科学理论能够让你引导、改变他人的行为，达到你所期望的目的。 ◎一种新的阅读方式。本书并未浓墨重彩地阐述行为科学的理论，而是将重点放在这一理论引用于团队管理的55中可行的技巧，或者说是55个小贴士。让读者随便翻开其中一页都能迅速地运用于实践中、工作中，就像一本实用的带人手册。 ◎一次首发。本书日版和台版的《不懂带人你就自己做到死》长期居于日本亚马逊同类书的第一名和台湾诚品书店商业书畅销榜。本书是简体中文版的首次引进。 ▌内容简介 无论是交代部下做事...(展开全部)

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每天都有奇妙的事情在发生，从未间断，在无尽的前沿上，有无数的问题有待被回答，有无数聪明的脑袋有待戴上美丽的花环…… 正如作者所说，新的技术是美妙的事物，但就像米开朗基罗的圣母怜子像或罗丹的沉思者一样，制作它们通常是一种可怕的痛苦。 这本书不仅是想告诉你这些技术是什么样的，还有这些技术将如何以令人难以置信的方式改变我们的世界。 美国亚马逊网站Best Seller和《科学》周刊倾情推荐 这是写给科技青年和城市白领的锦囊书，对于喜欢科技创新潮流的人来说，这本书将带来愉快的阅读体验，也会给到不少启示。

抓不住员工的心？队伍不好带？ 自己忙死累死，员工却总是阳奉阴违、偷奸耍滑？ 本书由心理学家、管理大师、魅力领袖使用的带人方法组成， 比如“给员工的一封信”、“问题仓库”、“今日之师”、“愿景板”、“七步带兵法”、“公众承诺法”等等。 这些方法或来源于500强内部实践、或基于扎实的心理学实验，效果显著！只要你像吃饭一样，一小口一小口地去应用、去实践，掌握了这些方法，所有人都会支持和追随你！ 只有不存在的问题，没有找不到的方法！抓住员工的心，带出一群心甘情愿、100%执行领导意图的超级队员，这一本书就够了！

简介：Y市的战役

抓不住员工的心？队伍不好带？ 自己忙死累死，员工却总是阳奉阴违、偷奸耍滑？ 本书由心理学家、管理大师、魅力领袖使用的带人方法组成， 比如“给员工的一封信”、“问题仓库”、“今日之师”、“愿景板”、“七步带兵法”、“公众承诺法”等等。 这些方法或来源于500强内部实践、或基于扎实的心理学实验，效果显著！只要你像吃饭一样，一小口一小口地去应用、去实践，掌握了这些方法，所有人都会支持和追随你！ 只有不存在的问题，没有找不到的方法！抓住员工的心，带出一群心甘情愿、100%执行领导意图的超级队员，这一本书就够了！