送给员工最温暖的心灵礼物，塑造企业感恩文化培训的经典读本。

一个懂得感恩的人，一定是一个具有良好修养的人，一个真诚待人的人。如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育失败。感恩是一种能力，更是获得能量与能力的途径。用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你在受到批评时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律己宽以待人。

一直以来，感恩在人们心中是感谢“恩人”的意思。其实，“感恩”不一定要感谢大恩大德，“感恩”是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。感恩的态度可以使我们把注意力集中在我们想要的东西上。我们如果满足自己的生活，并对上天充满感恩之心，那么好东西就会源源不绝。我们会越来越占据生活的天时地利人和，会越来越接近梦想。同时我们会施予别人更多的爱心，我们也会生活得越来越幸福，你会发现一切都在良性循环着。

人生達人告訴你……我們現在正擁有著100%的幸福！ ★《貝多芬》樂聖 ★《鈴木一朗》棒球打擊天才 ★《濱崎步》流行天后 ★《愛因斯坦》物理學家 除了精選人生達人們的樂活名言，本書更收錄來自各階層讀者熱烈的迴響投書。字字珠璣，有如心靈溫泉的溫心小語，將帶領您展開一趟「發現恩典．心存感激」 的感恩之旅！ 珍視自己＆身邊的人、事、物吧！原來，他們都是上天賜予你最．美．的．禮．物！ 「人是為了帶給他人幸福，而來到這個世界上的。」—《愛因斯坦》物理學家 不管處於什麼樣的狀態，都能在其中發現幸福、找到感恩。 我們來到這世界，就是為了玩一場愉快的遊戲啊！—《萩本欽一》 日本節目『超級變變變』主持人 「拿出勇氣！儘管肉體有稍微缺陷，我的靈魂也必須戰勝這些缺陷不可！」by貝多芬 貝多芬作品除去第一號之外，全部的作品都是在他耳聾之後完成的。—《羅曼．羅蘭》法國文學大師 ...(展开全部)

有事做不是造成不幸的因素，而是让我们获得幸福的一个不可或缺的要素。当一个人全身心地沉浸在自己所热爱的工作之中时，就会感到前所未有的兴奋与满足，这就是快乐，这就是幸福。

身在职场，所需要面对的问题很多……一这些大问题中，又包含很多个子问题，无数个子问题又会衍生出更多问题。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的最好证明。不能有效解决问题的员工，本身也会成为一个问题，这样的员工在职场上是没有前途的。

有事做不是造成不幸的因素，而是让我们获得幸福的一个不可或缺的要素。当一个人全身心地沉浸在自己所热爱的工作之中时，就会感到前所未有的兴奋与满足，这就是快乐，这就是幸福。

给你一份工作，你该怎么干？ 本书从唤醒员工工作激情和倍增员工效能的角度出发，让员工充分调动自身积极性，是一本摒弃负面情绪、传递正向能量的企业员工内训读本，是一本彻底改变员工工作、生活、行为模式的职场心理学培训读本。

给你一份工作，你该怎么干？ 本书从唤醒员工工作激情和倍增员工效能的角度出发，让员工充分调动自身积极性，是一本摒弃负面情绪、传递正向能量的企业员工内训读本，是一本彻底改变员工工作、生活、行为模式的职场心理学培训读本。

本书针对在工作中如何提高以及运用共情力的问题做了相关研究。书中以如何在工作中开启共情思维为始，讲解了如何将共情力运用到工作沟通中以及如何运用共情力去突破难题，完成工作；深入解析了如何修炼共情力，以增强工作责任感、提升执行力和职场忠诚度；剖析了共情协作对于团队的重要性，以及如何利用共情力让团队更加团结高效；讲述了共情和感恩的关系，以及对工作的帮助。 书中采用案例分析工作金言问题思考的板块化方式。本书语言平实，逻辑清晰，逐条罗列了具体的做法，实用性很强，能够照进读者的实际工作，引发读者的思考和改变。