昂，我是赵歌啊，我现在在什磨大陆，一个由生成器写成的小说世界，并变成了某个人的超能力啊；我遇到一些很怪很怪的人，一些character，现在我需要大家的帮助，xx路xx栋xx号，东西随便拿，销毁俺的浏览记录，懂我意思吗，对你们敬礼啊，slute！

昂，我是赵歌啊，我现在在什磨大陆，一个由生成器写成的小说世界，并变成了某个人的超能力啊；我遇到一些很怪很怪的人，一些character，现在我需要大家的帮助，xx路xx栋xx号，东西随便拿，销毁俺的浏览记录，懂我意思吗，对你们敬礼啊，slute！

本书系统地阐述了有关经理人员职能等相关的问题，特别关注个体，再由个体到组织，循序渐进。它开创了一个组织管理研究的新时代，标志着“人和由人所组成的群体”终于成为管理研究的核心。本书不仅在整体布局上与众不同，而且内容上还有哲学思想，深入浅出，发人深省。

《经理人员的职能》(30周年纪念版)是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，他关于组织理论的探讨，至今无人能及，被称为现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出决策学派。

《经理人员的职能》(30周年纪念版)是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，他关于组织理论的探讨，至今无人能及，被称为现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出决策学派。

本书系统地阐述了有关经理人员职能等相关的问题，特别关注个体，再由个体到组织，循序渐进。它开创了一个组织管理研究的新时代，标志着“人和由人所组成的群体”终于成为管理研究的核心。本书不仅在整体布局上与众不同，而且内容上还有哲学思想，深入浅出，发人深省。

继《典型文坛》《典型文案》之后，著名学者李洁非“典型三部曲”压轴力作《典型年度》，乾嘉朴学的功力，当代学术的轨范，重返思想和文学的现场，还原被遮蔽与阉割的真相。六个暗潮涌动的典型年度，一部有血肉和体温的“小”国史。

继《典型文坛》《典型文案》之后，著名学者李洁非“典型三部曲”压轴力作《典型年度》，乾嘉朴学的功力，当代学术的轨范，重返思想和文学的现场，还原被遮蔽与阉割的真相。六个暗潮涌动的典型年度，一部有血肉和体温的“小”国史。