《年薪百万的沉默法则》 是一本颠覆传统沟通认知的职场进阶指南。本书揭示了一个反常识的真相：在信息过载的时代，真正的竞争力不在于“说得多”，而在于“说得准”。那些年薪百万的精英，往往不是最健谈的人，而是最懂得在关键时刻保持沉默、用最少语言创造最大价值的人。

本小说出自百万年薪职业经理人之手。讲述一个月薪800元的小职员，如何成长为百万年薪职业经理人？血腥的职场斗争和生存智慧，浪漫无边的职场爱情，尽在字里行间…… 　　百万年薪是怎样炼成的小说为转载作品，章节由网友发布

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本书结合作者自身的成长经历以及职场发展的普遍规律，探讨了中国环境下项目经理职业发展过程中的六个阶段——从初入职场的追随者，到学以致用的实践者和理性的管理者，再到激情的领导者和运筹帷幄的经营者，直到传播项目管理使命的布道者，为广大的项目管理从业者指明了一条职业发展的途径。

本书作者几十年一直耕耘于项目管理体系的构建与推行，有多年高层项目管理经验，也有许多非常成功的实践，对项目管理在中国如何更好地落地、企业如何构建项目管理体系、如何提升项目管理能力等都有深入的研究。作者通过自己多年的实践和成功的项目经理成长过程，总结提炼出项目经理成长的六个阶段，不仅能指导项目经理成长，为他们指明方向和标准，对企业建立项目经理职业体系也有非常现实的指导意义。

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资深职场私人教练，积累上千个案。找不到方向？难以做出选择？迷茫的你必须学习的职业规划课！

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“年薪百万，五险两金，配有一套单栋别墅和一辆百万豪车，工作地方有山有水风景绝美！而且可以预支半年的工资。” “只要你在劳动协议上签下字，半年的工资五十万马上就到账。” “小兄弟，怎么样？你可别告诉我你没有动心？” 胡来：“这么好的待遇，是什么样的工作？” “去了你就知道。”

于西的人生分上下半场。上半场，21岁前，她作为球员赢遍了所有。下半场，29岁起，她作为教练，要再赢一遍。那年，她成为英甲保级队莱顿东方的主帅，年薪五英镑。媒体说：“花瓶来蹭热度？”对手说：“欢迎来到残酷的现实足球。”俱乐部说：“五英镑？那是个噱头，我们实在没钱了。董事会最大的期待，是她能带来点关注度，好卖点季票。”后来——她带的球队，成了最难啃的骨头，最精密的机器。从英甲到英超，从保级到夺冠。媒体改口：“战术大师！”对手哀叹：“又被她算死了。”俱乐部：“她是俱乐部史上最伟大的投资，最伟大的传奇。” 【小剧场 · 男主的早期暗恋】 团建玩问答游戏，有一题是：“说出在座任何一位不为人知的小习惯。” 　　轮到瑞恩时，所有人都以为他会说某个球员。他却看向她，平静地说：“Boss在思考时，会不自觉地用左手大拇指摩挲食指的第一个关节，频率大约是每秒一次。” 众人哄笑，说这算什么秘密。他也跟着笑了笑，没再说话。 ——他们觉得无趣，可那是我心跳的节拍器。它测量着每一次你陷入专注时，我世界里无声轰鸣的寂静。 【小剧场 ·关于她的统治】 更衣室里，她笑着问：“谁有不同意见？” 一片死寂。 她点头：“很好，那就按我的方式，赢。”