幽默领导力是现代领导和管理者必须具备的重要能力和素质。它是领导者运用幽默的方式对组织进行管理和领导，以使工作环境变得轻松自在，增强团队凝聚力。本书研究并回答了组织中的幽默领导力是什么，如何提升幽默领导力，如何发挥幽默领导力在团队建设、良好工作氛围营造、人际关系塑造、管理沟通、身心健康维护等方面的作用。本书详细论述并分析了组织中的各种幽默现象，其内容包括：第1章——幽默，领导新法则；第2章——幽默，企业新文化；第3章——幽默领导，你准备好了吗；第4章——领导，不只是幽默；第5章——打好幽默领导的每一枪；第6章——用幽默来沟通；第7章——幽默促进身心健康。

领导，ISBN：9787561336571，作者：（英）兰茨伯格 著，卞学光 译

《幽默与言语幽默》以言语幽默为切入口来认识幽默的面目，探讨幽默致笑的奥秘，分析做幽默的技巧，了解语言和言语活动中可以为幽默家所用的幽默关联因素，言语幽默是言语美学的一个组成部分，是最值得玩味的部分。

本书探讨了掌握时间的重要性，使我们认识到为什么有时候幽默的表达是不适当的。阅读本书，我想起了我父亲刚被诊断出患有未期恶性肿瘤时的事。 欢笑、幽默和游戏有其深邃的力量，而艾伦·克莱恩显然有资格教授这门学问，要传达这样的概念，需要一种成熟的思考、一种心领神会，而那只能从最深刻的痛苦和喜悦之中历练而来。对此克莱恩在导论中都做了很好的阐述，这使我们从一开始就知道这并不是一本虚有其表的书。

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从弗洛伊德、叔本华、伍迪·艾伦 到优越论、宣泄论、失谐论 当代文化评论大家伊格尔顿条分缕析 以诙谐的笔法，探究幽默的原理与含义 刷新人们对于这一重要主题的认知 🌟 编辑推荐 ◎ 当代评论大家特里·伊格尔顿写给普通读者，以广博又活泼的妙笔解读“幽默”，旁征博引，抽丝剥茧，穷究这一主题的方方面面。 ◎ 本书包含广阔，从弗洛伊德、叔本华、伍迪·艾伦到柏格森、巴赫金、狄更斯，从优越论、宣泄论、失谐论到社会、政治、历史背景，伊格尔顿取精用宏，行文中更辅以令人捧腹的笑话例证，极具可读性。 ◎ 批评视野宽广，创作活力巨大，笔耕五十余年的伊格尔顿，跨出艰深的学术领域，聚焦经久不衰的话题，为大众撰写风趣的入门读物。 🌟 内容简介 本书是伊格尔顿就“幽默”这个主题，所做的一个简明的专论。他从社会文化等方面切入，带读者深入了解前人丰富但并不广为人知的研究成果，揭示了幽默的...(展开全部)

从弗洛伊德、叔本华、伍迪·艾伦

从弗洛伊德、叔本华、伍迪·艾伦

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