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    战略性耐心:个人成长新法 - 图书

    2023个人成长·人在职场
    导演:多利·克拉克
    今天的职场人感到匆忙、不堪重负,而且总是落后。因为我们埋头苦干,专注于下一件事,再下一件事,没有片刻喘息。如何才能打破这种无休止的循环,创造出我们都在追求的有趣而有意义的生活呢? 我们需要重新调整自己的方向,以看到大局。 本书作者分享了独特的原则和框架,可以应用到你的具体情况中。她以自己的职业生涯和其他专业人士的经历中的生动故事,向读者展示了如何通过正确的策略,用更有效和更强大的方式利用时间。在一段时间内做一些小事情来实现目标,并愿意坚持下去将取得的巨大回报:最终打破疯狂的日常生活,彻底改变你的生活和事业。 全书分为三个部分,共有10章,分别介绍了如何摆脱无效忙碌为长期思考留出空白;如何设立长期的目标以及如何在失败中坚持自己的目标。帮助职场人、高管应用长期思维来找到并实现自己的目标。
    战略性耐心:个人成长新法
    图书

    战略性耐心:个人成长新法 - 图书

    2023个人成长·人在职场
    导演:多利·克拉克
    今天的职场人感到匆忙、不堪重负,而且总是落后。因为我们埋头苦干,专注于下一件事,再下一件事,没有片刻喘息。如何才能打破这种无休止的循环,创造出我们都在追求的有趣而有意义的生活呢? 我们需要重新调整自己的方向,以看到大局。 本书作者分享了独特的原则和框架,可以应用到你的具体情况中。她以自己的职业生涯和其他专业人士的经历中的生动故事,向读者展示了如何通过正确的策略,用更有效和更强大的方式利用时间。在一段时间内做一些小事情来实现目标,并愿意坚持下去将取得的巨大回报:最终打破疯狂的日常生活,彻底改变你的生活和事业。 全书分为三个部分,共有10章,分别介绍了如何摆脱无效忙碌为长期思考留出空白;如何设立长期的目标以及如何在失败中坚持自己的目标。帮助职场人、高管应用长期思维来找到并实现自己的目标。
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    战略性绩效管理: 战略性绩效管理 - 图书

    导演:方振邦
    《战略性绩效管理》(第2版)以战略性人力资源管理为导向,系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程,从绩效管理的基础理论出发,展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。附录中还提供了美、日、韩三国企业的绩效管理案例。
    战略性绩效管理: 战略性绩效管理
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    战略性绩效管理: 战略性绩效管理 - 图书

    导演:方振邦
    战略性绩效管理(第三版),ISBN:9787300124940,作者:方振邦,罗海元 编著
    战略性绩效管理: 战略性绩效管理
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    新战略性思考 - 图书

    导演:米歇尔·罗伯特
    《新战略性思考》就是根据执行长对公司的未来愿景,通过企业的核心驱动力,制定一个动态的、可实践的执行工具,从而建立“明显及持久差异性”的企业战略,为企业附加独特的价值。企业通过对自身的核心驱动力进行持续化管理,并且落实到具体的营运规划系统层面,如对公司架构、系统以及薪酬方面作出必要的调整,从而把公司普通的功能性组织变成利润中心及附属服务部门。企业通过部署这样一个差异化战略,给予员工方向感,并且引导所有能量朝向这个企业战略,创造出市场上的创新产品,从而最终赢得公司的长期利益。作者通过自己的咨询公司,对客户进行量身定做的战略性思考,集合公司员工的智慧经验,制定出切合公司要害的企业战略。《新战略性思考》中的10个公司案例,详细阐述新战略化思考是如何实践应用并最终赢得市场的。
    新战略性思考
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    新战略性思考 - 图书

    导演:米歇尔·罗伯特
    《新战略性思考》就是根据执行长对公司的未来愿景,通过企业的核心驱动力,制定一个动态的、可实践的执行工具,从而建立“明显及持久差异性”的企业战略,为企业附加独特的价值。企业通过对自身的核心驱动力进行持续化管理,并且落实到具体的营运规划系统层面,如对公司架构、系统以及薪酬方面作出必要的调整,从而把公司普通的功能性组织变成利润中心及附属服务部门。企业通过部署这样一个差异化战略,给予员工方向感,并且引导所有能量朝向这个企业战略,创造出市场上的创新产品,从而最终赢得公司的长期利益。作者通过自己的咨询公司,对客户进行量身定做的战略性思考,集合公司员工的智慧经验,制定出切合公司要害的企业战略。《新战略性思考》中的10个公司案例,详细阐述新战略化思考是如何实践应用并最终赢得市场的。
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    个人成长15法则 - 图书

    导演:约翰·麦克斯韦尔
    若要发挥潜能,你必须成长。而要成长,心中必须有强烈的意向,主动而为。本书旨在帮助你学会如何成长,如何发展自己,使你成为最好的自己。 若要成为一个更好的人,你需要磨练性格。若要事业攀升,你需要锤炼自己的技能。若要更好地为人妻夫或为人父母,你需要提升处理人际关系的能力。若要实现财务目标,你需要更多了解理财知识。若要灵魂丰盈,你需要精神富足。 虽然如何成长因人而异,但成长的原则对每个人来说都是一样的。本书包含了15个法则,意向性法则、认知法则、镜像法则等,本书的法则将教你如何实现值得为之奋斗的成长目标,给你一把打开成长之门的钥匙。但是,你必须践行这些法则才能真正成长。 作者帮助你培养正确的态度,助你更多了解自身的优势,释放你所有的激情,使你目的更为明确,以磨练技能,从而成就最好的你。 ——【编辑推荐】—— ★《纽约时报》畅销书作者 ★美国亚马逊五星好评 ★...(展开全部)
    个人成长15法则
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    突破个人成长瓶颈 - 图书

    2020心理·认知与行为
    导演:严明花 肖维 王少晖
    《突破个人成长瓶颈》讲述了10个故事,包括职业经理人发展到高职位的故事、发展到总监以后转型创业的故事、发展到总监以后成为自由职业者的故事,等等,这些职场故事告诉职场人在遇到职业发展瓶颈、困惑、诱惑和挫折时该如何面对并解决,提炼出成功职场人士的共同特征、基本素质要求和职场成长秘诀,供读者学习和参考。
    突破个人成长瓶颈
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    突破个人成长瓶颈 - 图书

    2020心理·认知与行为
    导演:严明花 肖维 王少晖
    《突破个人成长瓶颈》讲述了10个故事,包括职业经理人发展到高职位的故事、发展到总监以后转型创业的故事、发展到总监以后成为自由职业者的故事,等等,这些职场故事告诉职场人在遇到职业发展瓶颈、困惑、诱惑和挫折时该如何面对并解决,提炼出成功职场人士的共同特征、基本素质要求和职场成长秘诀,供读者学习和参考。
    突破个人成长瓶颈
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    个人成长15法则 - 图书

    导演:约翰·麦克斯韦尔
    若要发挥潜能,你必须成长。而要成长,心中必须有强烈的意向,主动而为。本书旨在帮助你学会如何成长,如何发展自己,使你成为最好的自己。 若要成为一个更好的人,你需要磨练性格。若要事业攀升,你需要锤炼自己的技能。若要更好地为人妻夫或为人父母,你需要提升处理人际关系的能力。若要实现财务目标,你需要更多了解理财知识。若要灵魂丰盈,你需要精神富足。 虽然如何成长因人而异,但成长的原则对每个人来说都是一样的。本书包含了15个法则,意向性法则、认知法则、镜像法则等,本书的法则将教你如何实现值得为之奋斗的成长目标,给你一把打开成长之门的钥匙。但是,你必须践行这些法则才能真正成长。 作者帮助你培养正确的态度,助你更多了解自身的优势,释放你所有的激情,使你目的更为明确,以磨练技能,从而成就最好的你。 ——【编辑推荐】—— ★《纽约时报》畅销书作者 ★美国亚马逊五星好评 ★...(展开全部)
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