《新管理革命》是一部颠覆常识的管理著作。 美国最大的在线DVD租赁商网飞（Netflix）为什么鼓励员工随心所欲地休假？ 全球领先的信息技术服务商源讯公司（Atos SE）为什么禁止公司员工使用电子邮件？ 给每一位中途离职的员工提供奖金，亚马逊子公司Zappos和它的创始人谢家华是不是疯了？ 很多公司明文禁止员工谈论工资，为什么全食超市（Whole Foods）却推行薪资透明化管理？ 谁说招聘仅仅是HR的工作？为什么全员参与招聘，反倒让谷歌找到了更适合的人才？ 在《新管理革命》一书中，享有国际盛誉的奥罗尔罗伯茨大学商学院教授戴维•布尔库什博士系统研究了全世界范围内上千家高速成长型公司，对上述问题做出了回答。他的研究结果一公布就引发热议，因为极具颠覆性而震惊了整个管理界。 他认为，当工作的本质从工业型转变到知识型，当公司需要员工解决问题和设计新产品，新...(展开全部)

《投资新革命(华章经典•金融投资)》是投资大厨们发展出纷繁的方法来度量金融市场的风险和回报，没有他们那些革命性的理论，今日的投资绝对不会有如此复杂，也不会有如此简单。纵观智力工作者奋斗的所有领域和历史，理论和实践之间总存在磨擦，华尔街就曾用“胡说八道”来问候1954-1972年生活在象牙塔里的一批金融理论先驱者，但是这些突破性理论产生了5位诺贝尔经济学奖得主。……基构建战略的基础正是一些曾被称为“胡话”的原则。

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本书充满挑战性，极富远见卓识，犹如巨石投入平静的水面，激起了社会各界的强烈反响和争议。在本书中，彼得·德鲁克以哲人般的睿智预见了瞬息万变世界的诸多重大核心问题。 1989年本书初版时，一些评论家错误地认为这是一本对未来做出一系列预测的书籍。然而，就像书名所昭示的那样，这是一本探讨现实的书籍。德鲁克认为，20世纪前半叶所发生的事件，已在很大程度上确定了未来三四十年甚至更遥远的事件。 德鲁克探讨了本书初版时尚未发生的诸多世界历史事件，如在“罗斯福时代美国的终结”一章中，希望“社会拯救”的拟古主义；在“信息型组织”一章中，20世纪90年代技术的迅速发展；在“管理的社会职能及博雅技艺”一章中，管理的演变。 德鲁克2003年为本书特意撰写了新的序言。在序言中，德鲁克不仅回顾了本书初版时的强烈反响，还指出在制订未来计划时，考虑过去和现在的情况对决策者非常重要。

《学习的新革命:即使讨厌数学也能飞速掌握的数学的思考力 》：“数学的思考力”不仅在数学、经济方面，在商务、日常对话等各个领域都能运用。不管有多么讨厌数学，你都能明白本书的解说！就靠这一本书，思考力的飞跃提高会让你自己都觉得惊讶！！即使讨厌数学也能迅速掌握的“数学的思考力” 简单易懂得令人叹服的超级畅销书！！ 持续1年高居日本亚马逊书店，淳久堂书店，纪伊国屋书店等各大书店畅销榜！ 只需一点点的努力就能让头脑有突飞猛进的提高？“终极秘诀”就是“数学思考力”！！ 畅销650万部的天才教师首次披露的最强“思考法”和最强“学习法”！！ “怎么样才能变成数学牛人？” “怎么样才能轻松理解经济？” “怎么样才能清晰表达自己的想法？” “怎么样才能写好文章？” ……这些问题的答案都是——掌握“数学的思考力”！

什么是社会主义？是解放生产力、发展生产力 ，消灭剥削、消除两极分化，最终达到共同富裕。这！才是社会主义。 红色的种子从不吝惜在何种土地上成长，因为它总会成长为参天大树。生产力和大规模机械化从来不是革命的绊脚石，人...

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本书是中国新城市主义领导者俞孔坚在建设规划领域数十年的思考和探索成果。 这里有他对反自然的“小脚主义”美学观和建设规划进行的反思；有他对积累了千百年的，人与自然和谐共生之道的回顾。在此基础上，俞孔坚深入探讨了生态文明时代的生产生活方式、描绘了如何构建新型的人与自然的和谐关系，并提出了实现这一目的之设计学途径。此间也有他对青年学生的寄语，多是人生感悟、分享初心，以期共勉。 全书共五篇：第一篇桃源之殇，反思现代工业文明为人居环境带来的问题；第二篇桃源乡愁，回顾人与自然和谐共生的生存之道，这不是怀旧，而是收拾被遗忘的人类千百年积累的经验智慧；第三篇新桃源憧憬，探讨生态文明时代的生产和生活方式，描绘如构建新型的人与自然的和谐关系；第四篇设计科学与艺术，探讨实现新桃源的设计学途径，探索实现拯救与修复之道的科学技术和艺术；第五篇在途中，是番外篇，分享初心，感恩社...(展开全部)