2005-2006年，中國一線城市。 對大部分人而言，賺錢的速度明顯更不上房價的漲幅。而沈寂四年的A股正走出慢慢熊途，開始了從998向6140的輝煌發展。 淡泊從容越來越成為一種奢侈，時代在湍急中奔流。 作為對各種難題胸有成竹的PROBLEM SOLVER，杜拉拉日漸強大。當女性的缺點和可愛，日益為專業的成熟集規則所取代，讓人不僅疑惑「成熟」是褒義蛤是貶義？而職場版的說文解字中，下屬無性別，上級的性別則只關乎授權的程度，WHY比WHAT更重要。 每個人都有難處，姚楊年過而立競聘經理失敗，懷孕日期遙遙無期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無情；林如成被下屬的發財氣得發瘋，但無從幹掉業績不錯的股神楊瑞；TONY林認為培訓生制度太弱，卻被迫協助好大喜功的HR成就功名。 對八十後沙當當而言，愛人不是問題，問題是房子的產權。 對七十後杜拉拉而言，失戀不是問題...(展开全部)

《杜拉拉2华年似水》是著名作家李可代表作，也是《杜拉拉升职记》系列的第二部。 工作七年后，杜拉拉正在经历人生中一次重大挫折。男友王伟被迫离开公司，拉拉受到牵连，处境四面楚歌。王伟也彻底切断了联系。拉拉难以置信，但她尝试着让生活继续向前。 拉拉渴望当上HR经理，可资历尚浅难以跳槽；雄心勃勃欲成为业务部门的战略伙伴，上司曲络绎的冷淡又让人不安。打击接踵而来，筹码极其有限。走也不能，留也不是，杜拉拉陷入两难。 王伟迟迟没有出现，程辉却在此时闯入她的生活。“死了也甘心”和“只爱一点点”，哪一种爱情是拉拉的命运？冒着酷暑，杜拉拉踏上了求职之旅，她要翻盘。 《杜拉拉2华年似水》揭示职场人进入管理层的秘诀。身在基层，要弄清几个关键问题，才能有效突破职场瓶颈：距离职业目标到底有多远？需要提升哪些能力，谁说了算？作者历经五年进行重大修订，新增8万字故事，情节更曲折饱满...(展开全部)

成为干练的HR经理的杜拉拉在王伟离开后的惆怅百转之间，依然在DB卖力地工作着。一方面她经历着自己的职场变迁，另一方面也见识了更多的人和事：出身销售的八十后代表沙当当、处于35岁焦虑的大区经理孙建冬、为下属成长付出心血却不得回报的小区经理李坤…… 在薪带宽酬体制中受到不公平待遇的拉拉，决定跳槽，怀着恶劣的心情，在2006年的盛夏，冒着酷暑踏上了漫漫的求职之路…… 他们的故事，远比生活更精彩！

成为干练的HR经理的杜拉拉在王伟离开后的惆怅百转之间，依然在DB卖力地工作着。一方面她经历着自己的职场变迁，另一方面也见识了更多的人和事：出身销售的八十后代表沙当当、处于35岁焦虑的大区经理孙建冬、为下属成长付出心血却不得回报的小区经理李坤…… 在薪带宽酬体制中受到不公平待遇的拉拉，决定跳槽，怀着恶劣的心情，在2006年的盛夏，冒着酷暑踏上了漫漫的求职之路…… 他们的故事，远比生活更精彩！

资深职业经理人李可三年打磨修订，新版《杜拉拉》职场精髓全面升级，职场新人读来易懂易学，而对有一定资历的白领来说，本书是对经验的系统总结，专业实用。与《杜拉拉升职记》相比，《杜拉拉2》知识性更强，分享了更多干货，外企精英的职场经验倾囊相授，将职场人性剖析得淋漓尽致，可谓白领的第一本晋级指南。此次重大修订的新版，紧扣时代脉搏，新增了8万字的故事，职场经验更为过经过脉，杜拉拉的情感更为缠绵纠结。同时，它具有超越职场的现实主义态度，除了职场，还涉及择偶、买房和投资理财等内容，对于站在职场十字路口，面临职业瓶颈甚至某种程度上职业枯竭的白领，有突破性的指导意义。 ★中国职场成长智慧，白领的第一本晋级指南！ ★三年打磨，重大修订 ★累计加印超过100次，总销量突破500万册 ★身在都市的奋斗人生 ★联想创始人柳传志反复推荐： “书中讲述了一名在外资大企业工作的中国...(展开全部)

中國白領必讀的職場修煉小說。 她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考！ 「白領麗人500大職場心得，揭示外商企業生存智慧」 大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。 說到謀生，有人適合自己做老闆，更多的人則靠打工。其實，自己做老闆，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。 小說的主人翁杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮鬥獲取成功。對於大部分人來說，她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考。 可能你幹了很多工作，上司卻不待見你，說不定你有個本事不大、脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋、不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。 小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見...(展开全部)

中國白領必讀的職場修煉小說。 她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考！ 「白領麗人500大職場心得，揭示外商企業生存智慧」 大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。 說到謀生，有人適合自己做老闆，更多的人則靠打工。其實，自己做老闆，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。 小說的主人翁杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮鬥獲取成功。對於大部分人來說，她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考。 可能你幹了很多工作，上司卻不待見你，說不定你有個本事不大、脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋、不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。 小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見...(展开全部)

资深职业经理人李可三年打磨修订，新版《杜拉拉》职场精髓全面升级，职场新人读来易懂易学，而对有一定资历的白领来说，本书是对经验的系统总结，专业实用。故事情节也更为饱满，完整地呈现了杜拉拉走出象牙塔，进入职场的角色转变及心理转变。新版对杜拉拉的家庭背景及大学时代的生活进行了补充，在这个“拼爹”的时代，杜拉拉不依赖背景的个人奋斗更为鼓舞人心。故事结局更是大不同，意料之外又在情理之中，为《杜拉拉2华年似水》埋下了深伏笔。如果说从前的《杜拉拉升职记》是一本故事不错的职场小说，那么新的《杜拉拉升职记》则是一部集文学性、可读性与实用性于一身的现实主义作品，既全盘保留了之前的职场精华，文本又更加珠圆玉润。 ★中国职场成长智慧，大学毕业前最后一本必读书！ ★三年打磨，重大修订 ★累计加印超过100次，总销量突破500万册 ★当当网连续88周小说排行榜第1名 ★亚马逊连...(展开全部)

《杜拉拉升职记》是著名作家李可的代表作，也是《杜拉拉升职记》系列的第一部。 杜拉拉大学毕业后，第一份工作是在一家国营单位，受不了那份闲，拼劲十足的她选择辞职。第二份工作是在一家民营企业，因受不了老板的性骚扰，果断辞职。 毕业三年后，杜拉拉终于入职著名美资五百强企业DB，任华南大区销售助理，因勤奋有责任心，两年即升任广州办行政主管。顶头上司玫瑰离职后，拉拉临危受命，负责中国总部的装修，但完成这个“不可能的任务”，她并没有得到嘉奖。拉拉反思总结，争取到职业生涯的第一次飞跃式提升——成为中国区人事行政经理。 七年时间，杜拉拉完成了从职场菜鸟到职场精英的华丽蜕变，但以后的路似乎也暂时陷入混沌。未来的路在哪里？她并没有消沉下去，而是决定在似水年华，主动出击。 《杜拉拉升职记》揭示了初入职场立足之道：职场菜鸟要摆脱受累又受气的命，秘诀何在？唯有识别机会，把握机遇...(展开全部)

小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。