阎王叫你三更死，谁敢留你到五更！少年苏哲因为一场意外穿越异世绑定死神系统，从此成为了一名光荣的死神接班人，开启了他有事收收人命没事送送外卖、当当保镖、做做部玩的精彩生活！

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十二月三十一日的晚上，阿尔巴尼亚指定的接班人在新居离奇死亡。是自杀还是谋杀？一时间，引起人们沸沸扬扬的讨论。一个又一个嫌疑人进入了警方的视线，而一个又一个迷局也随之出现……嫌疑人包括负责修葺接班人住宅的建筑师，接班人的政敌、家人，拥有最高权力的导师，甚至接班人自己，哪一种可能性都很难排除，小说充满悬念，真相扑朔迷离。 《接班人》作为卡达莱最近的一部作品，艺术手法成熟，一如既往地运用了隐喻、寓言手法，以独特的视角大量历史的节点，对人物的内心世界进行形象而全面的剖析，使人物形象富有浓烈的历史印迹，整部作品神秘而厚重，具有历史反思的特色。

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富爸爸清崎说：这本好书会创造出许多百万富翁！ 有想法的年轻人，在毕业前就已经起跑！ 《学徒》第四季优胜得主兰德尔•品科特的赢家思维！ 谁说非要等到毕业、出了社会才能赚大钱或开创梦想的事业？如果在学校就能从事梦想的工作，不需等到走入现实社会，那不是很棒吗？不管你信与不信，其实只要边求学边创业，你就可以马上──而不是在遥远的未来──拥有一份人人称羡的工作。无论你是现年十四岁、正准备升高中的天才中学生，还是意气风发、指点江山的大学新生或是五十五岁再回校园攻读MBA的资深主管，都不例外，校园创业将使你的未来更加无可限量。他，就是活生生的例子，他的经历证明，在学校创业也可以是向更富足、充实生活（无论对自我成长或专业发展上）迈进的一大跳板。 兰德尔•品科特要向你证明，学业与事业可以兼顾，而创办及经营能获利的校园事业，更是许多卓越企业家的最佳起点！建立创业家的思考...(展开全部)

《培养接班人》的主题是关于企业的继任管理系统，即如何培养企业自己的领导人。书中关注的，并不是为某一特定职位寻找某一合适的人选，而是为某一层级寻找后备人才，并对他们加以培养。对他们委以重任，给他们学习和实践的机会，让他们在实际工作中成长。书中介绍的方法，是DDI公司1973年根据行为模式创建的首个领袖人才发展计划。之后，这一方法在全世界范围内广泛推广，全球有600万高级管理人员从中受益。

简介：“你好，我叫安卿鱼，鱼儿的鱼。”“我是……裴芷棠，海棠的棠。”-----------------------------“卿鱼。”“怎么啦”“我不早恋，你也不要早恋好不好？”-----------------------------“纵使能点石成金又如何，我还是救不了你”“我们不是说了，要好好过完最后的时光吗？”-----------------------------“你听说过那个传闻吗？”“什么？”“拜堂的时候，谁的头更低，以后就要听另一个人的”“那我就听你的”-----------------------------她，重生两次，只为保护大夏。他，门之钥素体。

简介：十六岁的刘诗涵，本该在教室里与同学们嬉笑打闹，却因一场突如其来的变故，被命运之手抛到了1937年的乱世。这个性格火爆、从不服输的少女，还没来得及适应新环境，就遭遇了冷眼和轻视。在这个男尊女卑观念根深蒂固的时代，她那直率刚烈的性格显得格格不入。街坊邻居的指指点点，路人投来的不屑目光，都成了压在这位穿越者心头的重石。然而，正是这份倔强和不服输的精神，在时代的洪流中悄然萌发，即将绽放出不一样的烟火

简介：这人很懒，啥都没写。

简介：十六岁的刘诗涵，本该在教室里与同学们嬉笑打闹，却因一场突如其来的变故，被命运之手抛到了1937年的乱世。这个性格火爆、从不服输的少女，还没来得及适应新环境，就遭遇了冷眼和轻视。在这个男尊女卑观念根深蒂固的时代，她那直率刚烈的性格显得格格不入。街坊邻居的指指点点，路人投来的不屑目光，都成了压在这位穿越者心头的重石。然而，正是这份倔强和不服输的精神，在时代的洪流中悄然萌发，即将绽放出不一样的烟火