在海尔星一座无名小岛上生活着一群人，一次，一位老人离奇死亡了，联邦派出艾尔拉少校和艾尔格少校，以及洛亚•多鲁格法医一同探查，可越来越多的人死亡，他们发现可能是一种病毒，没想到是一颗在向海尔星靠近的星球，这样的病毒危害极大，有一大部分人都会死亡，联邦想让高层移居，让人民自生自灭，艾尔拉当然不同意……

在海尔星一座无名小岛上生活着一群人，一次，一位老人离奇死亡了，联邦派出艾尔拉少校和艾尔格少校，以及洛亚•多鲁格法医一同探查，可越来越多的人死亡，他们发现可能是一种病毒，没想到是一颗在向海尔星靠近的星球，这样的病毒危害极大，有一大部分人都会死亡，联邦想让高层移居，让人民自生自灭，艾尔拉当然不同意……

● 本书首次将“人单合一模式”提炼升华为“海尔制范式”，并且首次对海尔制的逻辑体系进行较为系统的梳理。海尔制想让每个人都可以在企业组织中独立创造，为每个小微和创客提供一个可以自我试错和探索新物种的平台，再通过重塑组织结构将组织绩效、员工自我实现和用户个性化需求有机融合，追求共创共赢的生态红利。全书共分为5个部分，全面跟踪了海尔成长的历史全景，系统阐释了海尔新提出的生态战略及其哲学体系、组织架构、实施路径和赋能体系。

本书以海尔为研究主体，从管理的源头、结构的演化、决策的迁移与管理的范式转变这四个方面论证和探讨了组织如何在新的环境里生产知识，并将自身由线性组织推进为平台型组织。本书涉及大量张瑞敏的实践思考，对企业管理者有很强的参考意义。

● 本书首次将“人单合一模式”提炼升华为“海尔制范式”，并且首次对海尔制的逻辑体系进行较为系统的梳理。海尔制想让每个人都可以在企业组织中独立创造，为每个小微和创客提供一个可以自我试错和探索新物种的平台，再通过重塑组织结构将组织绩效、员工自我实现和用户个性化需求有机融合，追求共创共赢的生态红利。全书共分为5个部分，全面跟踪了海尔成长的历史全景，系统阐释了海尔新提出的生态战略及其哲学体系、组织架构、实施路径和赋能体系。

《海尔制》从海尔37年来的战略与组织结构解剖其演化，从管理思想史的角度将人单合一模式提炼为海尔制范式。全书共分为5个部分，跟踪海尔成长的历史全景，系统阐释了海尔新提出的生态战略及其哲学体系、组织架构、实施路径和赋能体系。海尔制想让每个人都可以在企业组织中独立创造，为每个小微和创客提供一个可以自我试错和探索新物种的平台，再通过重塑组织结构将组织绩效、员工自我实现和用户个性化需求有机融合，追求共创共赢的生态红利。中国管理在近代百年历程中迷茫、追随和探索，甚至直到今天是否存在中国管理模式仍被部分学者所质疑。海尔探索的物联网模式，是“换道超车”，从传统产品经济模式和互联网电商模式的“道”换到物联网生态圈模式的“道”。人单合一模式正成为世界管理新潮流，我们正在证明中国企业管理模式可以成为走向世界的管理模式。由海尔创立的“人单合一模式国际认证体系”，成为由中国主创的世界管理体系认证标准，为世界管理思想的丛林贡献“中国智慧”，日本富士通、法国迪卡侬、美国通用电气家电等全球74个国家的超32万家企业已经在学习这种“中国智慧”。

三百年前的「那一天」摧毁了一切，哈尔星我们的一切。 我和雨珍将找出那所谓的真相，冲出这堕落的牢笼！ 只是…我们能成功吗？ “民主的铁拳会让自大的敌人知道，或许你将我们视做蝼蚁，但团结的7亿哈尔星人也从不畏惧牺牲，我们将屹立不倒！”--...

三百年前的「那一天」摧毁了一切，哈尔星我们的一切。 我和雨珍将找出那所谓的真相，冲出这堕落的牢笼！ 只是…我们能成功吗？ “民主的铁拳会让自大的敌人知道，或许你将我们视做蝼蚁，但团结的7亿哈尔星人也从不畏惧牺牲，我们将屹立不倒！”--...

简介：三百年前的「镇压日」摧毁了一切，我们哈尔星的一切。现在我和雨珍将找出那所谓的真相，一起冲出这堕落的牢笼！只是…我们真的能成功吗？“民主的铁拳会让自大的敌人知道，或许你将我们视做蝼蚁，但团结的7亿哈尔星人也从不畏惧牺牲，我们将屹立不倒！”----哈尔星第51届无畏远征宣传标语。作者的话：这不是一个人的故事，而是许多人的故事。

简介：三百年前的「镇压日」摧毁了一切，我们哈尔星的一切。现在我和雨珍将找出那所谓的真相，一起冲出这堕落的牢笼！只是…我们真的能成功吗？“民主的铁拳会让自大的敌人知道，或许你将我们视做蝼蚁，但团结的7亿哈尔星人也从不畏惧牺牲，我们将屹立不倒！”----哈尔星第51届无畏远征宣传标语。作者的话：这不是一个人的故事，而是许多人的故事。