滿人入主中原，建立大清帝國歷時二百六十八年，其能維持長久之統治原因很多，但沿襲前朝體制，加以增刪，創造出一套組織嚴密、行政效率頗高之行政體系，實為維護其政權歷久不衰之重要因素。 清世宗由於其精力過人，見識頗豐，因此其對行政組織及吏治整頓上之改革，對清代日後之發展有重大影響，因此本書便從世宗之行政改革措施為切入點來探討清代行政體系，並分別從中央、地方兩方面來探究。 就中央方面所探討者有清代大學士、軍機處、都察院、都院大臣之開遷模式、內務府、通政使司；而地方方面則從總督、道員、知府、知縣與州縣衙役方面來探究，期能讓讀者對清代官制有進一步的了解。

清朝统一新疆后，鉴于新疆特殊的地理位置，不同的民族成分与宗教信仰，实行了“因俗而治”的政策。对官员的任用也极为重视，但随着清朝国势的日渐衰落，吏治逐渐败坏，并导致了社会矛盾的日益加剧与动荡，从而动摇了清朝的统治基础，因此，通过吏治的研究来反映社会的变化，无疑是十分有价值。本书稿以传统史学与计量史学的研究方法，描述了清代新疆官制与边吏的设置、权限、职责、任免、相互关系，以及不同时期对社会所产生的不同作用。书中使用了大量的档案、典志，得出的结论较为可信，具有一定的学术价值和出版价值。

《明清史学术文库：清代地方官制考》以章、节体例编写，依清王朝对地方行政管理的不同方式以及所设官员的不同性质，分章叙述。首章为概述，依下按一般地区官制、特别地区官制、少数民族地区官制和专职性官制分类叙述，全书共五章，凡三十四节。 《明清史学术文库：清代地方官制考》记述地方军事机构及职官的方法为：各地驻防将军以下及直省提督以下之职官，立有专节；各督标、抚标、漕标、河标、军标，按统属列于各官员项内；各特别地区及各少数民族地区之武职官员，分别归入各地区。关于清末的官制改革，除在第一章概述中作了总体的论述外，其改革后职官变化的具体情况，分列于各章节中。有些改革中新设立的机构，则别立专节。

本书论述了八旗在旗务管理、军事等方面的设官与职掌；宫廷中的旗人武职机构；八旗文官入仕途径、选任制度，世官制，八旗武官选任制，八旗人选任绿营官制度，八旗特殊的选官来源拜唐阿；内务府诸多繁杂机构的归纳、职官总数量，内务府官员的选任、考绩制度，其机构、职官特点，内务府某些问题的考证；以及八旗制度中集中办理八旗事务的值年旗，监察八旗行政的查旗御史；传统的汉制机构及汉人官员对八旗事务的管理。

本书论述了八旗在旗务管理、军事等方面的设官与职掌；宫廷中的旗人武职机构；八旗文官入仕途径、选任制度，世官制，八旗武官选任制，八旗人选任绿营官制度，八旗特殊的选官来源拜唐阿；内务府诸多繁杂机构的归纳、职官总数量，内务府官员的选任、考绩制度，其机构、职官特点，内务府某些问题的考证；以及八旗制度中集中办理八旗事务的值年旗，监察八旗行政的查旗御史；传统的汉制机构及汉人官员对八旗事务的管理。

本书包括中央官制、地方官制、选举制度和俸禄制度4章。研究对象是汉唐时期中央与地方的职官制度。对于这一时期中央职官制度的两大变化：一是从秦汉的三公九卿制变为隋唐的三省制；一是从唐前期的三省制变为唐后期以及五代北宋前期的使职差遣制。着重对史学界讨论不多的后一个变化进行研究，认为使职制度是强化中央集权的产物，同时也是当时形势的需要所使然。而地方职官制度的两大变化：一是从秦汉郡县二级制变为魏晋南北朝州郡县三级制；一是从隋及唐前期州县二级制变为唐后期道州县三级制。同样对史家着墨不多的后一个变化进行分析，认为当时的地方行政区划，都只须实行二级制，新增的第三级，主要是由监察区划演变而成，也是强化中央集权的产物。

本书分为上下两编。上编《金代散官研究》，其下分为三章。下编《元代散官研究》，其下分为三章。该书详细梳理了金元时期散官制度的建立、发展过程，散官的授予途径，散官所承载的意义等问题，对于散官制度在这一时期的地位变化及其原因进行了探讨，并解决了一系列金元时期的官制问题。

本文是一篇典型的制度史研究作品，作者不仅利用了《明实录》、《会典》等传统官方文献和明人关于宦官的专门记录，而且从碑刻、墓志、地方志等材料中发掘出大量有价值的记载，对于深刻、全面理解明代宦官制度的细节具有重要作用。正是借助这些材料，作者不仅就二十四衙门探讨了明代宦官的机构组成、权力关系、使职差遣，而且对以往一些重大问题进行了厘清，如太祖禁止宦官干政的祖制、边、省内官沿革、宦职与有司之间关系、宦官数量，等等，提出了自己的一些新见。作者还制作了一些统计表，明确了过去不甚清楚的问题，在宦官制度史研究上具有重要参考价值。