未来的某一天，警力稀缺。 为了应对这种状况，各国成立隶属公安系统的安保公司。 面向社会招收有能力的人进入。 专门用来保护高级要员。 路依茨，刚从警校毕业后便被安保公司相中， 可作为新人的他，接到的第一份任务却沉重得可以压毁他的阳寿， “依茨...

穿越后的第50天，我所在的公司成为了最受欢迎的公司，因为它自毁了。

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长期以来，企业管理被认为是一项复杂、庞大、充满不确定性的运行体系，人们为寻求放之四海的最佳管理之道，而走上了严重的概念化、模型化的道路。管理越来越像是魔术师的黑箱子，人们难以确知究竟哪些才是有效的管理行为，更难以共识管理的结果。事实上，不确定性正意味着没有标准答案，管理是只能在微观实验室里进行的，只有实践才是检验管理有效性的唯一标准。本书从企业内正在发生的管理现象出发，顺瓜摸藤，从现象见本质，用最简单直接的方式提出一个个管理问题的解决办法，拆除管理的黑箱，消除对管理的种种过度解读与包装。而这个拆除和消除的过程，就是运用常识、常理和常情这块红橡皮去擦除的过程。 作者在《IT经理世界》等刊物上发表了大量的管理随笔，引发较大影响。

长期以来，企业管理被认为是一项复杂、庞大、充满不确定性的运行体系，人们为寻求放之四海的最佳管理之道，而走上了严重的概念化、模型化的道路。管理越来越像是魔术师的黑箱子，人们难以确知究竟哪些才是有效的管理行为，更难以共识管理的结果。事实上，不确定性正意味着没有标准答案，管理是只能在微观实验室里进行的，只有实践才是检验管理有效性的唯一标准。本书从企业内正在发生的管理现象出发，顺瓜摸藤，从现象见本质，用最简单直接的方式提出一个个管理问题的解决办法，拆除管理的黑箱，消除对管理的种种过度解读与包装。而这个拆除和消除的过程，就是运用常识、常理和常情这块红橡皮去擦除的过程。 作者在《IT经理世界》等刊物上发表了大量的管理随笔，引发较大影响。

《公司的力量》内容简介：一次国事访问，同时也是一次商务谈判。总统身后的显赫人物，不是大将军而是大老板。影响现代世界格局的，不再单单是政治的力量，还加上了公司的讨单。《福布斯》杂志评选出来的“2009年全球最有权力人物排行榜”显示，前10名中有5位出自公司，在财力、影响力和权力的综合考量后，他们的名字和国家首脑、宗教领袖及王室成员列在一起。2008年9月，有着158年历史的公司——雷曼兄弟申清破产保护，全球股市应声下跌。10月，金融海啸开始蔓延，整个世界陷入了麻烦。冰岛、希腊等几个国家陷入破产困境；中国紧急启动4万亿元“输血”计划。从17世纪到20世纪70年代，被经济学家认为改变了人类生活的160种主要创新中，80％以上都是由公司完成的。今天，全世界70％的专利和2／3的研究开发经费出自跨国公司。公司的影响越来越大，以至于人们甚至开始担心，最终有一天，...(展开全部)

最偉大的商業概念，最好看的商業傳奇！ 「公司」如何被發明出來？如何成為全世界最有權力的組織？ 它一開始是由政府贊助的慈善事業 亞當．斯密曾批評它過時與無能 它帶來了股票市場與大英帝國 中國與伊斯蘭世界因為沒有它而落後西方 老羅斯福說它是應受到監管的現代文明必備工具 洛克斐勒說它是大自然與上帝的法則運作的結果 反全球化人士在街上抗議它是跨國毒藥 杜拉克說它是第一個能在中央政府之外建立權力中心的機構 它是沒有靈魂的永生組織，被要求負起社會責任 它改善了市井小民的生活水準，汽車不再是有錢人的享受 沒有它，人類的歷史將會徹底改寫！ 不論好壞，「公司」是歷史上最重要的觸媒轉化劑。它是一部強力發動機，深入世界的每一個角落，舉凡金錢、貨物、人類和文化無一不被捲入，經過重新組合，再吐出來。 這個世界上有哪一項發明，可以成長到無限大規模，存在許久呢？除了它，有誰能夠為...(展开全部)

要知道公司的力量，就必须了解公司的历史。 本书从公元前三千年始自两河流域的商业文明讲起，分六个阶段依次剖析了大型企业在美、英、德、日等大国的崛起及跨国企业的发展，最后预言了公司的未来。作者抽丝剥茧，纵横上下五千年，理出公司制发展的脉络和源由，涉及事物层面之广、人物之众多、因果关系之错综复杂，令人叹为观止。

简介：有点虐哦。不喜勿喷，作者上学星期六更