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    知识有价,代价是命 - 小说

    导演:知日曰
    十七岁那年,我转学到青岚高中,才发现爷爷教我的那些“封建迷信”都是真的。 比如:每所学校地下都埋着东西。比如:走廊里永远会多出一个人的脚步声。比如——我的同学们正在不知不觉中,成为古老诅咒的祭品。
    知识有价,代价是命
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    时尚有价 - 图书

    2016生活百科·时尚
    导演:杨大伟
    中国在时尚领域处在怎样的位置?中国人对全球时尚产业有着怎样的影响?目前,大多数国人对于“时尚”的理解还仅限于跟随和购买的阶段,对于知名品牌如何开创、发展乃至获得如今的地位,还并不熟悉。本书作者以设计师的眼光,为读者呈现品牌背后的故事,解读历经久远时间沉淀的时尚传奇们真正的闪光点。本书为中英双语对照版,力求读者获得最原汁原味的时尚体验。
    时尚有价
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    时尚有价 - 图书

    2016生活百科·时尚
    导演:杨大伟
    中国在时尚领域处在怎样的位置?中国人对全球时尚产业有着怎样的影响?目前,大多数国人对于“时尚”的理解还仅限于跟随和购买的阶段,对于知名品牌如何开创、发展乃至获得如今的地位,还并不熟悉。本书作者以设计师的眼光,为读者呈现品牌背后的故事,解读历经久远时间沉淀的时尚传奇们真正的闪光点。本书为中英双语对照版,力求读者获得最原汁原味的时尚体验。
    时尚有价
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    一切皆有价 - 图书

    导演:爱德华多·波特
    《一切皆有价》的写作基于一个颠覆性的观点:我们所有的选择性行为,无论是婚姻、开车、买书,还是喝咖啡、投资、上网下载音乐,都是权衡利弊和付出代价的过程,即世间一切事物皆有价格。不同的是,有的明码标价,有的暗藏其中,或可以用货币计算,或需要用时间衡量。 但是价格如何确定,如何被接受,如何变化,往往是人们最难充分理解的问题。我们经常忽略价格在生活中的重要作用,但是当价格把我们带入歧途的时候,它的力量就显而易见了,比如席卷全球的2008年金融危机。 作者在书中生动地讲述了许多价格背后的故事,带领我们进行全球经济猎奇,揭秘我们有意识或无意识的行为与价格之间匪夷所思的联系,对于世界如何围绕价格运转做出了令人信服的阐释。 老年人与年轻人的生命价值相比,孰高孰低?为什么有些国家丈夫要付钱给妻子,而有些国家则相反?面对免费的赠品,为什么人们更容易冲动购物?拍卖会上,谁...(展开全部)
    一切皆有价
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    一切皆有价 - 图书

    导演:爱德华多·波特
    《一切皆有价》的写作基于一个颠覆性的观点:我们所有的选择性行为,无论是婚姻、开车、买书,还是喝咖啡、投资、上网下载音乐,都是权衡利弊和付出代价的过程,即世间一切事物皆有价格。不同的是,有的明码标价,有的暗藏其中,或可以用货币计算,或需要用时间衡量。 但是价格如何确定,如何被接受,如何变化,往往是人们最难充分理解的问题。我们经常忽略价格在生活中的重要作用,但是当价格把我们带入歧途的时候,它的力量就显而易见了,比如席卷全球的2008年金融危机。 作者在书中生动地讲述了许多价格背后的故事,带领我们进行全球经济猎奇,揭秘我们有意识或无意识的行为与价格之间匪夷所思的联系,对于世界如何围绕价格运转做出了令人信服的阐释。 老年人与年轻人的生命价值相比,孰高孰低?为什么有些国家丈夫要付钱给妻子,而有些国家则相反?面对免费的赠品,为什么人们更容易冲动购物?拍卖会上,谁...(展开全部)
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    五秒代价 - 小说

    悬疑
    导演:灵真
    我有个秘密,一个用代价兑换他人感官的秘密。代价是随机的,或许是二十四小时尝不到甜味的舌尖荒漠,或许是连续三日黑白默片般的梦境。而这份「窥探」是单向的——我能窥尽他的视听,甚至是他的一切,他却对此毫无察觉。 我总把它用在无伤大雅的地方,比...
    五秒代价
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    律法为骨,万物皆有价 - 小说

    导演:商陆良
    律法为骨,万物皆有价
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    律法为骨,万物皆有价 - 小说

    导演:商陆良
    律法为骨,万物皆有价
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    有价值才有位置 - 图书

    2010个人成长·人在职场
    导演:刘柏华
    有价值才有位置。员工要想获得更高的位置,必须具有与之相匹配的价值。本书通过对相关的故事和案例的剖析,告诉员工如何才能提高自身的价值,如何才能为自己找到合适的位置;告诉员工如果想在企业中为自己找到合适的位置,必须要有完美的表现(主动热情、注重绩效、力行节约、追求结果),必须提高自己的素质(敬业、忠诚、负责、专注),还必须提升自己的能力(沟通能力、合作能力、执行能力、创新能力),从而让自己的价值倍增。
    有价值才有位置
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    有价值才有位置 - 图书

    2010个人成长·人在职场
    导演:刘柏华
    有价值才有位置。员工要想获得更高的位置,必须具有与之相匹配的价值。本书通过对相关的故事和案例的剖析,告诉员工如何才能提高自身的价值,如何才能为自己找到合适的位置;告诉员工如果想在企业中为自己找到合适的位置,必须要有完美的表现(主动热情、注重绩效、力行节约、追求结果),必须提高自己的素质(敬业、忠诚、负责、专注),还必须提升自己的能力(沟通能力、合作能力、执行能力、创新能力),从而让自己的价值倍增。
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