《离职管理日记》：人力资源管理之劳动关系必修课系列。本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工人职、在职、离职的时问顺序，将我们在为客户做劳动关系管理咨询、培训、争议代理中发现的一些人力资源管理经常碰到的问题，和劳动法专题下的知识点通过虚拟的主人公——人力资源总监雷小凡之口，以日记的形式逐一向大家展现出来。并在每章后附以相关的术语解释和法规链接，在书后附以实用管理工具范本。 通过形象的举例、生动的故事以及身临其境的场景设计，希望读者在阅读故事的同时，能够潜移默化地吸收有关劳动法的知识，完成人职、在职、离职员工关系管理中的劳动法必修课，切实收获人与企业组织的持续和谐成长！

《离职管理日记》：人力资源管理之劳动关系必修课系列。本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工人职、在职、离职的时问顺序，将我们在为客户做劳动关系管理咨询、培训、争议代理中发现的一些人力资源管理经常碰到的问题，和劳动法专题下的知识点通过虚拟的主人公——人力资源总监雷小凡之口，以日记的形式逐一向大家展现出来。并在每章后附以相关的术语解释和法规链接，在书后附以实用管理工具范本。 通过形象的举例、生动的故事以及身临其境的场景设计，希望读者在阅读故事的同时，能够潜移默化地吸收有关劳动法的知识，完成人职、在职、离职员工关系管理中的劳动法必修课，切实收获人与企业组织的持续和谐成长！

《离职管理日记·第二季》以讲故事的方式，将员工离职管理中所有涉及的劳动法以及可能产生的劳动纠纷贯穿于人资管理工作中。全书包括离职的各种突发情况，如何辞退重大过错的在不同时期的员工、医疗期员工的管理、如何判断“不能胜任”的员工、情势变更解除和经济性裁员等需要规避的各种情况等。

当今，我们已经越来越关注劳资关系和劳工问题。 如何更好地在劳动合同法的背景下实现企业管理、提升个体工作绩效，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分，尤其是在中国。这本极富创造性和阅读乐趣的书籍，提供给本土和跨国企业人力资源管理者和专业人士一个重要的业务标杆，必能帮助大家在实际工作中掌握和运用到最典型的劳动关系法律实践。 通俗、易懂、实战，这是阅读后的第一感受。的确，企业人力资源管理中存在的种种习惯性作法或传统管理思路，与《劳动合同法》的诸多新规定都是冲突的，需要调整。该书为广大企业管理者敲了警钟，对我们的工作很有帮助。 成功抑或失败的案例，都折射出企业用人风险和熟悉劳动法规对于企业的重要意义。本书，以其悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，给广大人力资源从业者、企业家以不同侧面的有益思考和启迪。这是一本完整、实用而又精彩好看的企业管理者的专业...(展开全部)

当今，我们已经越来越关注劳资关系和劳工问题。 如何更好地在劳动合同法的背景下实现企业管理、提升个体工作绩效，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分，尤其是在中国。这本极富创造性和阅读乐趣的书籍，提供给本土和跨国企业人力资源管理者和专业人士一个重要的业务标杆，必能帮助大家在实际工作中掌握和运用到最典型的劳动关系法律实践。 通俗、易懂、实战，这是阅读后的第一感受。的确，企业人力资源管理中存在的种种习惯性作法或传统管理思路，与《劳动合同法》的诸多新规定都是冲突的，需要调整。该书为广大企业管理者敲了警钟，对我们的工作很有帮助。 成功抑或失败的案例，都折射出企业用人风险和熟悉劳动法规对于企业的重要意义。本书，以其悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，给广大人力资源从业者、企业家以不同侧面的有益思考和启迪。这是一本完整、实用而又精彩好看的企业管理者的专业...(展开全部)

盛世集团的金牌员工林晚，本想拿着离职协议潇洒走人，却没料到黑心老板王强反手就是一记狠招——栽赃她私藏偷税证据，甚至提前报警，妄图将她推出去当替罪羊！ “证据我已经拿到了，警察马上就到，你等着坐牢吧！” 冰冷的语音如同毒蛇吐信，将林晚的退路彻底斩断。可王强千算万算，却算漏了林晚早已手握他挪用公款、压榨员工的铁证，更将所有罪证备份云端，只待一个时机，将这只老狐狸彻底掀翻！ 办公室里的对峙剑拔弩张，王强见利诱不成便狗急跳墙，烟灰缸破空而来，玻璃幕墙碎裂四溅，尖锐的碎片擦过脸颊，却浇不灭林晚眼底的怒火。 警笛声越来越近，是王强自导自演的“收网”，还是林晚布下的天罗地网？ 当经侦警察破门而入，当冰冷的手铐铐上王强的手腕，当被克扣工资的员工齐声欢呼，这场离职风波，早已不是简单的职场恩怨，而是一场正义与贪婪的终极对决！ 黑心老板锒铛入狱，蛀虫高官应声落马，林晚非但没沦为阶下囚，反而被全体员工推举为新总经理，带领盛世集团拨乱反正，涅槃重生！ 这是一个职场女性手撕渣老板、逆袭当总裁的爽燃故事，没有恋爱脑，只有高智商反杀；没有窝囊气，只有步步为营的绝地反击！从被迫离职到执掌乾坤

《入职管理日记》的作者为长期从事劳动法与员工关系管理咨询、培训、劳动争议处理工作的实战派专家，《入职管理日记》中设计的商业场景、问题等均为作者从业经历中接触的真实案例，因此，实战性强、操作性强为《入职管理日记》的突出特点。当今，企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。 人力资源管理之劳动关系必修课系列丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，分别为：《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，以日记的形式逐一向读者展现出来。 每册书从体例上分章、节两部分，每章讲...(展开全部)

《入职管理日记》的作者为长期从事劳动法与员工关系管理咨询、培训、劳动争议处理工作的实战派专家，《入职管理日记》中设计的商业场景、问题等均为作者从业经历中接触的真实案例，因此，实战性强、操作性强为《入职管理日记》的突出特点。当今，企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。 人力资源管理之劳动关系必修课系列丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，分别为：《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，以日记的形式逐一向读者展现出来。 每册书从体例上分章、节两部分，每章讲...(展开全部)

把在工厂管理的许多有借鉴的经验和故事讲述出来，也许你能从经验和故事里面吸收点干货，能为己用……也许每一章节现在暂时不能串通，但完成后会串起来的……

荀妙手握飞氧集团转正offer，却一心只想提交离职申请。原因无他——集团一把手，正是她曾经欺骗过的总裁张杨。此次重逢，她只想藏好“张汝洲”的马甲，安稳度日，奈何BOSS大人他——嗅觉超常，步步紧逼。他凭一抹熟悉的气息，在年会上精准锁定了渺小的她。他借一纸公文调令，将她调至身边近距离观察。 当小心翼翼的躲避变成心惊肉跳的靠近，当理性克制的试探演变为无法自拔的沉溺，那份她迟迟未交的转正申请书，仿佛也成了他眼中等待批准的暧昧邀请。“小荀啊，” 他看着她藏匿秘密的眼睛，将她的离职申请轻轻压下，声音低沉而危险：“关于你的去留问题——我要求，无限期暂缓批复。”这是一场她拼命想逃，他却绝不放手的重逢。BOSS他不仅想留住她的人，更想认领回……那颗曾经错过的灵魂。