官吏法”是指针对官吏而制定的法律，涉及官吏选举、权限、职责、待遇、升迁、考核、职务犯罪等多方面的内容。《秦官吏法研究》分为择吏法、考核法、罚罪法、赏功法、权益法及官吏之职责六章，以传世文献和岳麓秦简、里耶秦简、睡虎地秦简等出土秦简为史料依据，参考了前人已有研究成果，对秦官吏的选拔任用、职责权限、考课黜陟、罪讞惩处、封赏酬赐以及权益保障等法律内容，进行了分门别类的研究，该项研究有助于深化对秦代国家政权组织、运转的法律依据和制度保障的认识，有助于对秦代依法治国、依法治事、依法治吏的治国理念的总结。

本书分上中下三编：第一编内容为中央官制，第二编内容为地方官制，第三编内容为秦汉时期官吏的选用、考课及其他各项制度，结合马克思主义史学理论和传统史学方法，充分利用传世和考古资料，对汉代以后尤其是乾嘉以来研究成果进行了认真考究和审订，全面阐述了秦汉中央与地方官制结构，条理清晰，把各种官位的源流、演变以及作用、评价都作了足够的交待，成为了解和研究秦汉官制乃至中国古代官制的经典著作，是一部真正的秦汉官制“史”著作。

在整个古代官制史中，秦汉的官制有其特殊重要的意义。 秦汉以前的官制，班固说是“夏、殷亡闻焉”。师古曰：“盲夏，殷置官事不见于书传也。《礼记?明堂位》曰：‘夏后氏官百，殷二百’，盖言其大数而无职号统属也。”①当然，事实上并不是毫无所闻，只不过无系统的记载罢了。而班固所说的 。周官则备矣”②，也不尽然，《周书》、《周礼》的记载也不是完全可靠的。总之，秦汉以前的官制有待进一步研究。但是，秦汉以后在官制上有一个大的变化，《汉书?百官公卿表》说。“自周衰，官失而百职乱，战国并争，各变异。秦兼天下，建皇帝之号，立百官之职。汉因循而不革，明简易，随时宜也。其后颇有所改。”一方面是“汉因循而不革”，即所谓的“汉承秦制”，另一方面同时又是“颇有所改”。改变的地方实际上很多，本书中随处可见。“因循”当是就主要方面或者说主要精神 而言，从这方面说，不但是“汉承秦制”，在某...(展开全部)

秦汉官僚制度，ISBN：9787801497932，作者：卜宪群著

梳理帝制中国早期官僚人事制度的运作，为中国后世的人事制度提供参照基础。 汉代人才辈出，有才干的基层小吏可晋升至公卿，颇为后世论史者称道。本书分析官吏经由各种途径升迁的难易度，以及循不同路径迁转的优劣迟速，借此探讨汉代选拔人才的制度设计，解释当时如何疏通底层官吏的上升通道。 由于西汉为人事制度变化发展至稳定的关键期，又有较多出土资料，本书所论集中于此时期。全书对西汉政府展开体系性的考察，分为郡县属吏、郡县长吏、郎吏及公府属吏、宫廷内部官职、地方二千石、九卿、三公几个部分，分别考察各类职位的迁除途径及选任标准，以及它们所组成的不同迁转路径，解析任不同类别官职对官吏职业生涯发展的意义。

梳理帝制中国早期官僚人事制度的运作，为中国后世的人事制度提供参照基础。 汉代人才辈出，有才干的基层小吏可晋升至公卿，颇为后世论史者称道。本书分析官吏经由各种途径升迁的难易度，以及循不同路径迁转的优劣迟速，借此探讨汉代选拔人才的制度设计，解释当时如何疏通底层官吏的上升通道。 由于西汉为人事制度变化发展至稳定的关键期，又有较多出土资料，本书所论集中于此时期。全书对西汉政府展开体系性的考察，分为郡县属吏、郡县长吏、郎吏及公府属吏、宫廷内部官职、地方二千石、九卿、三公几个部分，分别考察各类职位的迁除途径及选任标准，以及它们所组成的不同迁转路径，解析任不同类别官职对官吏职业生涯发展的意义。

官僚等级制是中国传统政治的重要方面，秦汉官阶制度和中华帝国早期官僚等级结构是具有重要意义的历史课题。以往学界进行了诸多考察，但许多内容乃至轮廓性和结构性的问题仍有继续探究的广阔空间。本书作者是海内外中国政治史领域的领军人物，长于大处着眼，细处着手，借鉴现代政治学的某些理论，利用新刊布的简牍资料，追本溯源，在关键点上不断推进本领域的研究，取得了重要成果。 本书包括三部分内容：对中国古代官僚等级制的若干整体思考，提出一系列的理论建构，为未来的相关研究提供了参考； 对秦汉等级品位结构及其变化进行了新的阐释和归纳；利用文献和新出史料，对战国秦汉禄秩演进的史实考证，使若干前所未知的暧昧史实，得以浮出水面、公诸于众，并提供了较有说服力的解释。 作者从复杂纷乱的历史线团中令人信服地勾勒出“爵本位”─“爵─秩体制”─“官本位”的品位结构变迁模式。十年后新出增补本中，...(展开全部)

《从爵本位到官本位:秦汉官僚品位结构研究》的重心是讨论秦汉时的官僚等级制度。作者把官阶研究的对象，定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”两点；基于“品位一职位”视角，提出了“品位结构”概念，用以观察各种位阶的组合、搭配和链接样式；对品秩的构成要素、品位结构变迁的主要线索、官阶研究的各个层面，进行了建构性的阐述。在此基础上，《从爵本位到官本位:秦汉官僚品位结构研究》对早期帝国品位结构的变迁，提出了一个“爵本位”，“爵一秩体制”，“官本位”的变迁模式，并从分等分类角度对之进行了系统论证。书中还利用新出史料，对秦汉官阶史的若干要点进行了考证，使一些前所不详的暧昧史实，如“宦皇帝者”问题、“比秩”问题等，得以浮出水面，并做出了富有新意的解释。