本书充满挑战性，极富远见卓识，犹如巨石投入平静的水面，激起了社会各界的强烈反响和争议。在本书中，彼得·德鲁克以哲人般的睿智预见了瞬息万变世界的诸多重大核心问题。 1989年本书初版时，一些评论家错误地认为这是一本对未来做出一系列预测的书籍。然而，就像书名所昭示的那样，这是一本探讨现实的书籍。德鲁克认为，20世纪前半叶所发生的事件，已在很大程度上确定了未来三四十年甚至更遥远的事件。 德鲁克探讨了本书初版时尚未发生的诸多世界历史事件，如在“罗斯福时代美国的终结”一章中，希望“社会拯救”的拟古主义；在“信息型组织”一章中，20世纪90年代技术的迅速发展；在“管理的社会职能及博雅技艺”一章中，管理的演变。 德鲁克2003年为本书特意撰写了新的序言。在序言中，德鲁克不仅回顾了本书初版时的强烈反响，还指出在制订未来计划时，考虑过去和现在的情况对决策者非常重要。

本书充满挑战性，极富远见卓识，犹如巨石投入平静的水面，激起了社会各界的强烈反响和争议。在本书中，彼得·德鲁克以哲人般的睿智预见了瞬息万变世界的诸多重大核心问题。 1989年本书初版时，一些评论家错误地认为这是一本对未来做出一系列预测的书籍。然而，就像书名所昭示的那样，这是一本探讨现实的书籍。德鲁克认为，20世纪前半叶所发生的事件，已在很大程度上确定了未来三四十年甚至更遥远的事件。 德鲁克探讨了本书初版时尚未发生的诸多世界历史事件，如在“罗斯福时代美国的终结”一章中，希望“社会拯救”的拟古主义；在“信息型组织”一章中，20世纪90年代技术的迅速发展；在“管理的社会职能及博雅技艺”一章中，管理的演变。 德鲁克2003年为本书特意撰写了新的序言。在序言中，德鲁克不仅回顾了本书初版时的强烈反响，还指出在制订未来计划时，考虑过去和现在的情况对决策者非常重要。

《新管理革命》是一部颠覆常识的管理著作。 美国最大的在线DVD租赁商网飞（Netflix）为什么鼓励员工随心所欲地休假？ 全球领先的信息技术服务商源讯公司（Atos SE）为什么禁止公司员工使用电子邮件？ 给每一位中途离职的员工提供奖金，亚马逊子公司Zappos和它的创始人谢家华是不是疯了？ 很多公司明文禁止员工谈论工资，为什么全食超市（Whole Foods）却推行薪资透明化管理？ 谁说招聘仅仅是HR的工作？为什么全员参与招聘，反倒让谷歌找到了更适合的人才？ 在《新管理革命》一书中，享有国际盛誉的奥罗尔罗伯茨大学商学院教授戴维•布尔库什博士系统研究了全世界范围内上千家高速成长型公司，对上述问题做出了回答。他的研究结果一公布就引发热议，因为极具颠覆性而震惊了整个管理界。 他认为，当工作的本质从工业型转变到知识型，当公司需要员工解决问题和设计新产品，新...(展开全部)

简介：主新兰，人设容易ooc慎入，日常居多他说：“不走了。”她说：“欢迎回来。”

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《新现实主义及其批判》是迄今为止国际关系理论批语史上最有影响的作品之一，由新自由主义国际政治学大师、杜克大学教授罗伯特·O。基欧汉主编，共11章。辑录了国际关系理论史上“第三次论战”期间，肯尼思·华尔兹、基欧汉、约翰·拉和、理查德·阿什利、罗伯特·科克斯、罗伯特·吉尔平等著名理论家最重要的文本，展示了新现实主义、新自由主义、社会建构主义、后现代主义、西方马克思主义等理论流派的学术精粹，集中探讨了当代国际政治理论的几个核心问题：如何建设国际政治理论学科？科学有效的国际关系理论模型如何构建？权力、利益与国际体系的本质是什么？社会力量与国家行动之间存在着何种关系？等内容。

《新现实主义及其批判》是迄今为止国际关系理论批语史上最有影响的作品之一，由新自由主义国际政治学大师、杜克大学教授罗伯特·O。基欧汉主编，共11章。辑录了国际关系理论史上“第三次论战”期间，肯尼思·华尔兹、基欧汉、约翰·拉和、理查德·阿什利、罗伯特·科克斯、罗伯特·吉尔平等著名理论家最重要的文本，展示了新现实主义、新自由主义、社会建构主义、后现代主义、西方马克思主义等理论流派的学术精粹，集中探讨了当代国际政治理论的几个核心问题：如何建设国际政治理论学科？科学有效的国际关系理论模型如何构建？权力、利益与国际体系的本质是什么？社会力量与国家行动之间存在着何种关系？等内容。