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    紅與黑 - 图书

    导演:桂小町
    *流著極道之血,小鬼們的青春遊戲。 *限定版特別附錄──超精美設計PP書衣!!! 我想要──更粗暴的對待!組長的兒子大和, 與二當家的兒子由紀夫喝了交盃酒。為了隱藏內心的痛苦, 大和向由紀夫索求「疼痛又粗暴的性愛」, 要由紀夫「留在身邊」而與他發生關係…… 由於太過重視彼此,兩人的關係反倒愈加扭曲── #漫畫 #桂小町 #大和 #由紀夫 #耽美
    紅與黑
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    黃與粉紅 - 图书

    导演:威廉.史塔克
    人到底從哪裡來? 是自然而然出現,還是被創造出來的呢? 你相信創造論?進化論?或是有自己獨到的奇思妙想? 兩個躺在舊報紙上曬太陽的木偶, 討論著他們從哪裡來?他們是誰? 透過木偶們的對話, 這本書撐開一片超乎想像的空間, 引領讀者們自由討論、思考....
    黃與粉紅
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    粉紅系男孩04 - 图书

    2008
    导演:菅野文
    粉紅系男孩04
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    粉紅系男孩03 - 图书

    2007
    导演:菅野文
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    我愛大溪地粉紅 - 图书

    2007
    导演:米力
    「大溪地粉紅」是一種放鬆且愉快的氛圍,心境自由了,步調緩慢了,還有多出來的時間,可以享受懶惰…… 明明沒有去過大溪地,卻說「我愛大溪地粉紅」, 我搞複雜了嗎? 不!我正在一條一條藍色的規則背後,開始享受著粉紅色的光暈? 我心底的大溪地粉紅,是支撐我每天勤奮上班工作的動力,在工作壓力大的時候想想那粉紅色假期:有海浪、有陽光、還有在沙灘上奔跑的健美男孩,不就是一種抒壓的好方法嗎?
    我愛大溪地粉紅
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    我愛大溪地粉紅 - 图书

    2007
    导演:米力
    「大溪地粉紅」是一種放鬆且愉快的氛圍,心境自由了,步調緩慢了,還有多出來的時間,可以享受懶惰…… 明明沒有去過大溪地,卻說「我愛大溪地粉紅」, 我搞複雜了嗎? 不!我正在一條一條藍色的規則背後,開始享受著粉紅色的光暈? 我心底的大溪地粉紅,是支撐我每天勤奮上班工作的動力,在工作壓力大的時候想想那粉紅色假期:有海浪、有陽光、還有在沙灘上奔跑的健美男孩,不就是一種抒壓的好方法嗎?
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    我們都是粉紅色的女巫 - 图书

    1999
    导演:深雪
    我們都是粉紅色的女巫
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    新世紀福爾摩斯 01: 粉紅色研究 - 图书

    导演:Jay.
    原作影集獲獎無數: ★榮獲2011「艾美獎」4項提名! ★榮獲2011「英國學術電視獎」多項提名,及「最佳影集」、「最佳男配角」等獎項! ★榮獲2011「電視影評人協會獎」的「最佳電視電影、迷你影集或特別節目」! ★獨立出版社「Den of Geek」選為2010年度最佳電視節目,形容其為「大師級的示範」! ★網路電影資料庫IMDb給予9.1分(滿分10分)的高評價! 以軍醫身分在阿富汗參戰卻因傷退役的華生,在過去學醫時友人的介紹下,認識了一位室友。 這位室友不但一眼看出華生剛以軍醫身分由中東退役歸國, 甚至還推理出他有一位嗜酒的親人,以及正在接受心理治療的事實。 這位室友的名字是——「夏洛克.福爾摩斯」。 名偵探福爾摩斯復活在現代倫敦! 利用智慧型手機,應用現代科學找出犯人,由BBC製作、享譽世界的電視影集 「新世紀福爾摩斯」終於漫畫化!
    新世紀福爾摩斯 01: 粉紅色研究
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    粉紅色牢房效應: 綁架想法、感受和行為的9種潛在力量 - 图书

    2013
    导演:亞當.奧特
    這本絕妙驚奇的書,將會改變你看待世界的方式!──丹˙艾瑞利,《誰說人是理性的!》作者 為什麼監獄要把重刑犯關在粉紅色的牢房? 為什麼台灣人臉書的大頭照,臉部比例佔得比美國人低? 一個好唸的名字(或公司名稱)會讓你的成功來得比別人快? 投履歷給傳統產業或外商公司時,你的面試機會也可能取決於大頭照的臉部比例? 「十萬人使用過都說讚!」這種產品只有亞洲人才會買帳? 我們總認為可以掌控自己的思考,但其實我們的想法、判斷與行為深受看似理所當然卻意想不到的周遭環境,以及一些先天因素影響!這些微妙的潛在因素讓我們直覺地、無意識地做出決定,而這些看似微不足道的決定,最終將影響我們的命運! 奧特以詼諧筆鋒展現精湛才華,列舉許多出乎意料且令人信服的傳聞、事件、研究結果及人物軼事,讓我們知道如何才能辨識出這些潛在力量,進而驅使我們成為更聰明的決策者!奧特為我們揭露這一連串...(展开全部)
    粉紅色牢房效應: 綁架想法、感受和行為的9種潛在力量
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    粉紅色牢房效應: 綁架想法、感受和行為的9種潛在力量 - 图书

    2013
    导演:亞當.奧特
    這本絕妙驚奇的書,將會改變你看待世界的方式!──丹˙艾瑞利,《誰說人是理性的!》作者 為什麼監獄要把重刑犯關在粉紅色的牢房? 為什麼台灣人臉書的大頭照,臉部比例佔得比美國人低? 一個好唸的名字(或公司名稱)會讓你的成功來得比別人快? 投履歷給傳統產業或外商公司時,你的面試機會也可能取決於大頭照的臉部比例? 「十萬人使用過都說讚!」這種產品只有亞洲人才會買帳? 我們總認為可以掌控自己的思考,但其實我們的想法、判斷與行為深受看似理所當然卻意想不到的周遭環境,以及一些先天因素影響!這些微妙的潛在因素讓我們直覺地、無意識地做出決定,而這些看似微不足道的決定,最終將影響我們的命運! 奧特以詼諧筆鋒展現精湛才華,列舉許多出乎意料且令人信服的傳聞、事件、研究結果及人物軼事,讓我們知道如何才能辨識出這些潛在力量,進而驅使我們成為更聰明的決策者!奧特為我們揭露這一連串...(展开全部)
    粉紅色牢房效應: 綁架想法、感受和行為的9種潛在力量
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