《精准招聘》一书从9个方面，讲解如何在互联网时代，中小型企业寻找人才为本企业所用等内容，并举例华为、同仁堂、李锦记、谷歌等大家熟知的品牌中的案例，招聘普通员工应该从哪儿选择，招聘有技术工作的如何选择，或者从哪儿选择，等等。作者有十几年的招聘经验，曾为富士康等公司招聘人才及员工派遣，因此在书中，他也将自己的经验整理好，一条条解释给读者。这种贴身例子适合企业行政作为参考书用，并且语言简单流畅，不会占用读者过多精力。

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《社交招聘》详细介绍了社交招聘的五大要素、三个圈子理论和三角共赢理论、社交招聘的五大方法和五大应用场景、人才地图、招聘经理的个人成长、90分招聘团队打造等内容，涵盖了社交招聘的基础理念、方法、工具和技巧，以及个人成长和团队建设的基本路径。另外，书中提供了诸多真实、精彩的社交招聘案例以及大量的思维导图，以便读者理解和运用相关内容。

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这地儿依山傍水，土也肥，水也甜只是房子破烂不堪，没吃没穿，而且还附带一只拖油瓶。瞧周围勉强算是资源丰富、物种多样小豆丁，瞧你也是个可怜的，走，姐姐带你种田去！~~~~~~~~~~感谢小无(无名指的束缚)同学的封面还有,本书新建了一个群,喜欢书的同鞋欢迎来加:127657059,进群敲门砖:女主捡来的拖油瓶叫什么? 　　田园无小事小说为转载作品，章节由网友发布

幸福是什么？幸福就是三餐四季，就是人间烟火。幸福在哪里？在那朝朝暮暮，琐琐碎碎的家事里。 家事中最重要的一项，就是父母和儿女的关系。当儿女们长大成人，走向社会之后，父母和儿女的人生定位就发生了改变。这个变化无论是对父母还是对儿女来说，都需要有个适应的过程，而在这个过程中，父母和儿女之间的冲突是不可避免的。 都说不养儿不知父母恩，当儿女们成家立业为人父母之后，当之前对父母的不理解和厌烦全都成了理解和包容之后，当所有的芥蒂和隔阂都烟消云散之后，剩下的就是幸福。 本书讲述的是一个七零后的父亲老关，在九零后的闺女小关长大成人，经历就业发展和婚姻爱情这些终身大事的时候，所面临的困扰和思虑。在经过一些列的事件之后，老关和小关重新找到了各自的人生定位，也对幸福这个概念有了更深刻的认识。这段故事反映出当今社会普通人的所思所想，所期所盼，以及他们对幸福的理解和追求。

想她李筱筱一个娇滴滴的黄花大闺女，在现代赚赚钱、旅旅游，最重要的是可以到处品尝最爱的美食。可是为毛、为毛只是爬个山而已，只是不小心扭了脚而已，为什么会掉下水潭；掉下水潭就算了，为什么会穿越；穿越就算了，为什么会穿越成一个已婚农妇，最最崩溃的还是她.她.她还有一个两岁的嗷嗷待哺的便宜儿子，她要晕了。 　　一间还算过的去的泥房，一家十多口人住在一起，一盆如洗，个个被饿的面黄肌瘦。什么！大嫂要来拿东西，二嫂要来占便宜，包子老公听之任之，尼玛！真当老娘是吃素的，看我如何斗婆婆，戏大嫂，惩二嫂，教训小姑，调教老公，培养包子，用美食发家致富笑傲田园。

幸福是什么？幸福就是三餐四季，就是人间烟火。幸福在哪里？在那朝朝暮暮，琐琐碎碎的家事里。 家事中最重要的一项，就是父母和儿女的关系。当儿女们长大成人，走向社会之后，父母和儿女的人生定位就发生了改变。这个变化无论是对父母还是对儿女来说，都需要有个适应的过程，而在这个过程中，父母和儿女之间的冲突是不可避免的。 都说不养儿不知父母恩，当儿女们成家立业为人父母之后，当之前对父母的不理解和厌烦全都成了理解和包容之后，当所有的芥蒂和隔阂都烟消云散之后，剩下的就是幸福。 本书讲述的是一个七零后的父亲老关，在九零后的闺女小关长大成人，经历就业发展和婚姻爱情这些终身大事的时候，所面临的困扰和思虑。在经过一些列的事件之后，老关和小关重新找到了各自的人生定位，也对幸福这个概念有了更深刻的认识。这段故事反映出当今社会普通人的所思所想，所期所盼，以及他们对幸福的理解和追求。

简介：招聘启事正值旅游旺季，本公司现正招聘员工一名，有意者请洽谈。震惊！某公司金牌导游竟沦落到亲自招人！这到底是道德的沦丧还是人性的扭曲？某被看好的苗子（笑眯眯）：签合同有送导游吗？某导游（暗戳戳改合同）：叫你阻我冲业绩，叫你断我财路！有金手指！！！爽就完事儿惹，请谨慎避雷！！！

快速识人不仅是人力资源的招聘者重要的技能，也是每一位领导者的技能。本书希望能够提供给面试官超越传统的全新面试方法，帮助面试官全面立体地考察候选人，尽快选出最适合自己的应聘者。 《招聘面试新法》系统地提供了六种检验候选人的面试考察手段，也对不同规模的企业以及不同岗位提供了有针对性的面试策略，让面试官在面试过程中能对应聘者进行充分地检验，看穿一切“包装”，为企业选拔出优秀的人才。