官员是怎样一步步被培养出来的，这件事，外人几乎从未真正看清。 在组织系统内部，干部的成长并不取决于一次提拔，而是一个长期被观察、被比较、被筛选的过程。 谈话记录、考察意见、组织评价、关键节点的态度选择，共同构成一条隐形轨道。 贾士贞身处这套系统核心，参与并推动干部任用改革的同时，也亲眼见证官员成长体系的真实运行方式。 有些人被持续关注，有些人被悄然放弃，而结果往往早于公开决定。 《组织部长》三部曲首次从组织部门内部视角，完整呈现官员从基层走向关键岗位的真实路径。

《组织部长第1-3部(套装共3册)》真实地描述了各级组织部门内部考察、选拔、任用领导干部的现状，以主人公贾士贞从一名普通的党校教师被借调到省委组织部，并登上组织部长的宝座为主要线索，全面刻画了社会转型时期的宦海浮沉、欲望冲突、人性挣扎，对担负选吏重任的组织部的制度弊端进行了深入剖析。 作者在县、市、省机关部门从事人事工作长达30余年，洞幽察微。手法写实，给人以强烈的现场感和透视感。可谓是：于细微中尽显形象的生动。于平凡中体会灵魂的颤栗，令人掩卷深思，仰天长叹……

《组织部长第1部》真实地描述了各级组织部门内部考察、选拔、任用领导干部的现状，以主人公贾士贞从一名普通的党校教师被借调到省委组织部，并登上组织部长的宝座为主要线索，全面刻画了社会转型时期的宦海浮沉、欲望冲突、人性挣扎，对担负选吏重任的组织部的制度弊端进行了深入剖析。 作者在县、市、省机关部门从事人事工作长达30余年，洞幽察微。手法写实，给人以强烈的现场感和透视感。可谓是：于细微中尽显形象的生动。于平凡中体会灵魂的颤栗，令人掩卷深思，仰天长叹……

信念的力量是无穷的，她就像马缰一样，无形地牵引着你，始终朝着既定的方向前行。就说自己吧，从小学迷念上写作开始，一直坚持跋涉在这条道路上。不过，我也是有节制的人，懂得事情的轻重缓急，当工作繁重的时候，我会放下担子，使自己轻装前行。当工作轻松下来，我又会抓住一切时机，继续追逐着自己的文学梦想。报告文学集的诞生就是如此，因为当时我在组织科负责，每年都要评选表彰优秀共产党员，我借给被评上的同志准备先进事迹材料，稍稍地存有那么一点点小私心，在安排工作中有意识地选择了事迹比较感人的同志，亲自深入到其所在单位……

信念的力量是无穷的，她就像马缰一样，无形地牵引着你，始终朝着既定的方向前行。就说自己吧，从小学迷念上写作开始，一直坚持跋涉在这条道路上。不过，我也是有节制的人，懂得事情的轻重缓急，当工作繁重的时候，我会放下担子，使自己轻装前行。当工作轻松下来，我又会抓住一切时机，继续追逐着自己的文学梦想。报告文学集的诞生就是如此，因为当时我在组织科负责，每年都要评选表彰优秀共产党员，我借给被评上的同志准备先进事迹材料，稍稍地存有那么一点点小私心，在安排工作中有意识地选择了事迹比较感人的同志，亲自深入到其所在单位……

《组织部来了个年轻人》的主要内容包括：礼貌的故事、友爱的故事、小豆儿、春节、组织部来了个年轻人、冬雨、眼睛、夜雨、向春晖 队长、书记、野猫和半截筷子的故事、最宝贵的、光明、难忘难记、歌神、悠悠寸草心、友人和烟、表姐、夜的眼、说客盈门、买买提处长轶事、风筝飘带、春之声、海的梦、深的湖、温暖、心的光等内容。

小说从北京某区委组织部新来的年轻人林震的角度，以处理麻袋厂党支部的问题为中心情节展开叙述，塑造了林震、刘世吾等建设时期的知识分子形象，是较早反映社会主义制度下同官僚主义作斗争的文学作品。 曾经的青春、理想、激情，在日益体制化的工作环境和生活环境中，会面临怎样的挑战？作品在揭露体制内的官僚主义的同时，也从个人理想角度对体制性文化和体制化了的人进行了批判。

本书是“百年中篇典藏”系列其中一本，收录了作家王蒙的中篇小说《组织部来了个年轻人》以及相关评论文章、讲话数篇，后附王蒙创作年表。 小说以处理麻袋厂党支部的问题作为中心情节展开叙述，表现了青年改革者林震与韩常新、刘世吾等官僚主义者的斗争。小说讴歌一代新人，闪耀着一种理想主义的光辉。

这是有关正式组织内成文规则的一本书。它使用一个特殊组织：斯坦福大学的观察资料，用以发展有关成文规则变化方式的思想。成文规则是组织历史中的一种特殊因素，它们在形塑组织事件的同时也受到组织事件的影响。成文规则的创建、修订和废止，它们留下了历史痕迹，并且具有可见性和持久性。由于这些特性，成文规则为实证探索组织历史动力提供了自然数据。它们绝非那段历史的整体记录，但它们形成了可获取的随时间推移而变化的档案资料。 尽管这里所叙述的研究包含了一些有关规则变化之特殊事件的定量观察，但本书的研究主要是关于规则产生和变化的历史模式和统计特征的定量调查。希望从这些数据中获得的思考对规则理论以及组织变迁和学习理论都有所贡献。相对于变化的实质内容或者个别特定规则的实施而言，本书的分析着重强调一群规则中变化比率的模式。

这是有关正式组织内成文规则的一本书。它使用一个特殊组织：斯坦福大学的观察资料，用以发展有关成文规则变化方式的思想。成文规则是组织历史中的一种特殊因素，它们在形塑组织事件的同时也受到组织事件的影响。成文规则的创建、修订和废止，它们留下了历史痕迹，并且具有可见性和持久性。由于这些特性，成文规则为实证探索组织历史动力提供了自然数据。它们绝非那段历史的整体记录，但它们形成了可获取的随时间推移而变化的档案资料。 尽管这里所叙述的研究包含了一些有关规则变化之特殊事件的定量观察，但本书的研究主要是关于规则产生和变化的历史模式和统计特征的定量调查。希望从这些数据中获得的思考对规则理论以及组织变迁和学习理论都有所贡献。相对于变化的实质内容或者个别特定规则的实施而言，本书的分析着重强调一群规则中变化比率的模式。