《终身制职业》以一种另类的思维模式，深刻描写了这些“终身制职业者”在艰难中跋涉，执着探索一种新的强国道路。为国尽忠，终生为业。一部真正关于军人，关于热血、男人与忠诚的铁血文学。

《终身制职业》：为国尽忠，终生为业。一部真正关于军人，关于热血、男人与忠诚的铁血文学。《终身制职业》以一种另类的思维模式，深刻描写了这些“终身制职业者”在艰难中跋涉，执着探索一种新的强国道路。该书聚焦千万眼光，凝聚万千期待中编写而成。不知道什么时候开始，越来越多的人只记得木村拓哉、圣斗士、魔法美少女，越来越多的人不再记得9.18、七七事变、南京大屠杀！哈日、哈韩成为了流行时尚，甚至还有穿着日本军装，举着三八大盖照相留念的！也许再过十年，很多人会忘记杨靖宇、狼牙山五壮士和千千万万个倒在侵略者屠刀下的英灵。

《终身制职业3》以一种另类的思维模式，深刻描写了这些“终身制职业者”在艰难中跋涉，执着探索一种新的强国道路。这是一部真正关于军人，关于热血、男人与忠诚的铁血文学。何谓之终身制职业？为国尽忠，终生为业！八个大字让人血液沸腾！中国人血液和骨髓中的忠诚勇敢！为国尽忠，终生为业。

★社会学者小熊英二继《单一民族神话的起源》《“民主”与“爱国”》等著作之后，研究日本集体社会意识的又一力作 ★正式雇佣=终身雇佣，论资排辈=稳定升迁，应届毕业生批量招聘=不接受跳槽，定期人事调动=工作岗位和地点不固定……这些具有强烈日本特色的雇佣惯例，究竟是如何出现，又是如何影响日本社会的？ ★通过对日本雇佣传统、教育与社会保障体系变迁的考察，深度分析在无形中规约日本社会的“隐性社会规则”是如何形成的 ★日本2020年新书大奖获奖作品 人类群体日常行为的不断积累会形成某种“默认规则”。这种规则不存在于明文规定中，却会在形成后反过来时刻影响和规约群体。 在日本，“应届毕业生批量招聘”“长期雇佣”“年功序列工资制度”等具有强烈本土特色的雇佣惯例直接决定了人们的求职与生活需求，形成了支配和控制日本的“社会规则”。正式雇佣与非正式雇佣间因此出现了难以跨越的巨...(展开全部)

在对成功的数十年研究后，斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。

在对成功的数十年研究后，斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。她介绍了两种思维模式：固定型与成长型，它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要，能力能否通过努力改变，决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用，并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变，人们能以最简单的方式培养对学习的热情，和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。

全世界最后一场深情往事，你是我一生的最坏，也是我一生的最爱。 彼时，她是他心上的一根刺，就算让他连着血肉一起疼，他也愿意宠下去。 他想护她一世周全，可惜只差一点点，就是一辈子。 那一夜，他软禁了她的亲姐姐，她心如死灰，另嫁他人。 六年豪门隐婚，她成了台上最耀眼的明星，谁知风光背后，天堂地狱，一线之隔。 他一世英名，却治不了自己的心病。 她永不能忘那一日，他居高临下，慢慢擦掉她嘴角的血，说：“裴裴，走吧。六年后，回来杀了我。” 他们再度重逢，往事一一揭开，阴谋与偏爱，一个人背两个人的债。 她爱过、失去过。人生这条路，如蜿蜒的河流，错过转弯的路口，但他还在等，从没离开过。 爱情是一场百死不悔的局，她闭上眼，总记得当年，他纵容她上天入地的那张脸。

在对成功的数十年研究后，斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。

全世界最后一场深情往事，你是我一生的最坏，也是我一生的最爱。 彼时，她是他心上的一根刺，就算让他连着血肉一起疼，他也愿意宠下去。 他想护她一世周全，可惜只差一点点，就是一辈子。 那一夜，他软禁了她的亲姐姐，她心如死灰，另嫁他人。 六年豪门隐婚，她成了台上最耀眼的明星，谁知风光背后，天堂地狱，一线之隔。 他一世英名，却治不了自己的心病。 她永不能忘那一日，他居高临下，慢慢擦掉她嘴角的血，说：“裴裴，走吧。六年后，回来杀了我。” 他们再度重逢，往事一一揭开，阴谋与偏爱，一个人背两个人的债。 她爱过、失去过。人生这条路，如蜿蜒的河流，错过转弯的路口，但他还在等，从没离开过。 爱情是一场百死不悔的局，她闭上眼，总记得当年，他纵容她上天入地的那张脸。

本书希望借由职业代表制，来考察20世纪中国对民主主义的探索。职业代表的主体——职业团体，本是从事同等职业的人为维护自身利益而成立的机构，与以掌握政权为目标的政党截然不同。尽管如此，20世纪中国的职业团体在实现自身利益的同时，也谋求通过国民会议选出代表，并相信可借此代表国民、实现自身政治利益。它们是政党政治之外，观察政治史的另一个视角。本书介绍了近代职业代表制的萌芽、兴起，在南京国民政府时期的发展，与训政体制的关联，以及它在抗战期间及其后的继承、延续与发展。 职业代表的主体——职业团体，本是从事同等职业的人为维护自身利益而成立的机构，与以掌握政权为目标的政党截然不同。尽管如此，20世纪中国的职业团体在实现自身利益的同时，也谋求通过国民会议选出代表，也相信由各职业团体的会员选出自身代表来构成民意机关并制度化，才能实现真正的民意。本书介绍了近代职业代表制...(展开全部)