▼ 收益递增经济学创始人、引文桂冠奖得主阿瑟作品 ▼ 汇集作者从正反馈角度解释路径依赖现象的开创性贡献 ▼ 改变了技术竞争、产业集聚问题的研究范式 ▼ 理解高科技经济不可不读 ▼ 一代宗师肯尼思·阿罗作序力荐 ———————————— 在技术竞争、产业集聚等现实情境中广泛存在的路径依赖现象，让经济学界意识到了历史的重要性，进而影响了20世纪80年代以来经济学的发展方向，带来了收益递增经济学的爆炸式增长。从正反馈角度解释路径依赖的先驱布莱恩·阿瑟，是促成这一转变的关键人物。本作系统汇集了阿瑟在这一问题上的开创性贡献。 书中收录了阿瑟探讨正反馈机制和路径依赖现象的重要论文，全面展示了他将收益递增纳入经济学分析的理论建树。阿瑟提出的收益递增理论强调同一时点上的复杂个体互动与总体演化动态之间的联系。经济的极限行为并不完全由单一行为人的特征决定，还取决于经济所...(展开全部)

《全球经济中的创新与增长》是20世纪90年代国际经济学的一部里程碑式的作品。《全球经济中的创新与增长》的主题是探讨在全球经济背景下贸易、技术创新与经济增长的联系。此书首次打通了产业组织理论、新经济增长理论和新国际贸易理论这三个发展最为迅速的经济学分支。分析了国际技术竞争对专业化和国际贸易的长期格局的影响，以及国际技术竞争如何影响到各国的技术进步和经济增长。《全球经济中的创新与增长》还着重分析了发展中国家的模仿活动对发达国家技术创新活动的影响。由于《全球经济中的创新与增长》采用了一般均衡、动态分析和不完全竞争的研究思路，在很多地方提出了迥异于传统国际贸易理论的新观点。虽然这是一本纯理论性的著作，但是它所讨论的问题都是当前国际经济政策讨论中的热点。作者的深入分析将对政策设计起到重要的参考作用。

《全球经济中的创新与增长》是20世纪90年代国际经济学的一部里程碑式的作品。《全球经济中的创新与增长》的主题是探讨在全球经济背景下贸易、技术创新与经济增长的联系。此书首次打通了产业组织理论、新经济增长理论和新国际贸易理论这三个发展最为迅速的经济学分支。分析了国际技术竞争对专业化和国际贸易的长期格局的影响，以及国际技术竞争如何影响到各国的技术进步和经济增长。《全球经济中的创新与增长》还着重分析了发展中国家的模仿活动对发达国家技术创新活动的影响。由于《全球经济中的创新与增长》采用了一般均衡、动态分析和不完全竞争的研究思路，在很多地方提出了迥异于传统国际贸易理论的新观点。虽然这是一本纯理论性的著作，但是它所讨论的问题都是当前国际经济政策讨论中的热点。作者的深入分析将对政策设计起到重要的参考作用。

“生活在经济中”是著名经济学家张五常教授为王玉霞教授的经济学散文集取的名字，它意味着可以把生活中的各种现象放在经济学框架内重新思考，会得出意料之外、情理之中的启发。经济学是善事的利器，但是由于进入门槛比较高，很难被普通百姓接受。被称作经济学界婉约派的王玉霞教授用生动有趣的故事，将复杂的经济学理论与真实世界联系起来，将经济学的科学与散文的艺术很好地融合起来，文笔清新流畅，使读者在轻松愉快的阅读中了解经济学的逻辑，让经济学走出了学术宝塔，走进了百姓生活。

⭐14个来自世界各地的有关“工作”“劳动”的真实故事，打破对“正规工作”的刻板 印象 ⭐挖掘“非正规工作”所具有的除薪酬之外的价值——更丰富的社交经历、对生活时间的更好把控、免遭种种职场歧视…… ------------------------------------ 来自不同的学科的16位学者，记录了来自世界各地14位“非正规劳动”者的工作经历。因我们对“正式工作”的刻板印象——固定合同期、有规律的薪酬、社会保障，这些劳动者被排斥在“工作范畴”之外，被排斥在社会、政府的保障体系之外，并且他们的经济状况大多是不稳定的，但他们在“搞副业”“打零工”的过程中，同样获得了对自由时间、人际关系的掌控。本书旨在呈现多元经济中的万花筒般的劳动生活经历，唤起大家对“传统工作”及“劳动”内涵的重新思考。

⭐14个来自世界各地的有关“工作”“劳动”的真实故事，打破对“正规工作”的刻板 印象 ⭐挖掘“非正规工作”所具有的除薪酬之外的价值——更丰富的社交经历、对生活时间的更好把控、免遭种种职场歧视…… ------------------------------------ 来自不同的学科的16位学者，记录了来自世界各地14位“非正规劳动”者的工作经历。因我们对“正式工作”的刻板印象——固定合同期、有规律的薪酬、社会保障，这些劳动者被排斥在“工作范畴”之外，被排斥在社会、政府的保障体系之外，并且他们的经济状况大多是不稳定的，但他们在“搞副业”“打零工”的过程中，同样获得了对自由时间、人际关系的掌控。本书旨在呈现多元经济中的万花筒般的劳动生活经历，唤起大家对“传统工作”及“劳动”内涵的重新思考。

《中国经济中长期发展和转型:国际视角的思考与建议》是一项关于中国经济中长期发展战略和“十二五”规划研究课题的成果汇总。该研究课题受中央财经领导小组办公室及国家发展和改革委员会的委托，由世界银行驻中国首任代表林重庚和诺贝尔经济学奖得主迈克尔•斯宾塞牵头，汇集了20多位来自国际不同机构、拥有不同背景和不同经验的顶级经济学家，其中包括2010年诺贝尔经济学奖得主的彼得•戴蒙德、“新增长理论之父”保罗•罗默。这些经济学家在各自的研究领域内分别提交了研究论文，共计20篇；林重庚、伊恩•波特、保罗罗默和迈克尔•斯宾塞根据这些论文，亲笔归纳并提炼了一份简明的综合报告摘要。 各位专家从国际经验出发，借助经济学理论研究成果，条分缕析了中国经济未来发展可能遇到的重要问题，例如增长方式转变、扩大内需、培育中产阶层、人口结构和劳动力市场变化、城市化和住房政策、地区差距和收入...(展开全部)

本书收集了作者不同时期的论文19篇，专门讨论报酬递增的问题。舒尔茨教授并不否认报酬递减规律的存在，但他强调报酬递增同时也存在，而且它是特别重要的。他进一步分析了造成报酬递增的八类原因：劳动分工、专业化、技术进步、人力资本的积累、经济思想和知识、经济制度、经济组织和恢复经济均衡。

经济学家寻求发现报酬递增起源的努力并非徒劳。这导致了知识的进步，而知识的进步又带来了收入的增长。而同样正确的是，每一次进步，作为一个过程，最终还是受制于报酬递减。这意味着不存在已为人知的、独特而持久的收入增长过程。 我论文的第一集特别强调亚当·斯密的著名定理——劳动分工受市场范围的限制。1斯密在很大程度上断言劳动生产力的巨大提高来自于劳动分工，他说“劳动生产力上的最大增进，运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力，似乎都是劳动分工的结果。”在这里，斯密指出了人力资本的不同组成部分。很明显，市场的扩张是重要的，但是，斯密没有给出理解市场扩张及其起源，以及由扩张带来附加收入的条件和分析。 本集的第一篇论文从阿伦·扬的“报酬递增与经济进步”入手。2在研究生学习阶段，我没有接触到扬的经济思想。我是在数十年以后才突然发现它的。 193...(展开全部)

本书收集了作者不同时期的论文19篇，专门讨论报酬递增的问题。舒尔茨教授并不否认报酬递减规律的存在，但他强调报酬递增同时也存在，而且它是特别重要的。他进一步分析了造成报酬递增的八类原因：劳动分工、专业化、技术进步、人力资本的积累、经济思想和知识、经济制度、经济组织和恢复经济均衡。