本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务（中级）”的过关必做习题集。本书根据最新考试大纲的内容和要求编写而成，共分为两大模块：第一模块为章节习题及详解，遵循最新考试教材的章目编排，共分为18章，每章节前均配有历年真题分章详解。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的解答。第二模块为历年真题及详解，精选了2017～2018年的2套真题，并按照最新考试大纲、指定教材和法律法规对全部真题的答案进行了详细的分析和说明，读者可据此检测复习效果。

本书是全国经济专业技术资格考试科目《人力资源管理专业知识与实务（中级）》的历年真题与模拟试题详解。全书由两部分组成：第一部分为历年真题详解，精选了2010年至2015年的6套真题，并对全部真题的答案进行了详细的分析和说明；第二部分为模拟试题详解，按照最新考试大纲及近年真题的命题规律精心编写了4套模拟试题，并根据最新指定教材和法律法规对所有试题进行了详细的分析和说明。

本书是全国经济专业技术资格考试科目《人力资源管理专业知识与实务（中级）》的历年真题与模拟试题详解。全书由两部分组成：第一部分为历年真题详解，精选了2010年至2015年的6套真题，并对全部真题的答案进行了详细的分析和说明；第二部分为模拟试题详解，按照最新考试大纲及近年真题的命题规律精心编写了4套模拟试题，并根据最新指定教材和法律法规对所有试题进行了详细的分析和说明。

《人力资源管理专业知识与实务（中级）》以全国经济专业技术资格考试教材为依据，对大纲进行了全面分析，重点突出，帮助考生把握重点，攻克难点，提高复习效率，是考生快速贯通考点、顺利通过考试的必备书籍。《人力资源管理专业知识与实务（中级）》中的“大纲解读”对考情、考点进行了详细分析；“考点精讲”深入分析重点、难点，讲解清晰透彻，并针对考点，直击2013—2017年5年真题，提高考生应试能力；“同步自测”针对性强，贴近考题，有助于考生夯实基础知识，提高解题能力。此外，《人力资源管理专业知识与实务（中级）》还提供了模拟考试软件和练习册，帮助考生适应考试环境和提升应考能力。

该书的主体分为三大部分：应试辅导及典型例题解析；全真模拟试题及答案解析；2010年考试真题及答案解析。在应试辅导及典型例题解析部分，对每章的考情及考点总结详细、准确，本章基本内容结构清晰易懂，重要考点归纳全面而又重点突出，经典例题、经典案例讲解通俗易懂；全真模拟试题及答案解析模拟实际考试难易程度，有针对性的命题，帮助考试熟悉考试题型、把握考试方向、提高对全书重点内容的理解和把握；2010年考试真题及答案解析对2010年考题进行详细解析，增强考生实战能力。

圣才电子书产品内容全面，涵盖考研考博教辅图书；国内外经典教材辅导系列；证券金融类、工程类等各种资格考试辅导用书；各种职称考试辅导图书；外语、经济、理工类等相关考试辅导图书。

本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务（中级）”的复习全书，参考最新指定教材和复习资料精心编写而成，共分为18章，每章均由三部分组成：第一部分为知识框架，归纳总结本章知识脉络；第二部分为考试大纲，明确考试要求；第三部分为要点详解，涵盖了考试大纲规定需要掌握的所有考点，并对教材重难点内容进行了相应的归纳和拓展，同时穿插历年真题进行示例，便于考生了解考试重点和命题特点。

本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。第14版是*新版，对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简，更加关注绩效、生产率和盈利水平。 主要更新如下： 1. 增加了全新的“改进绩效”专栏，并在这个专栏下设置了多个富有时代感的主题，如 “作为利润中心的人力资源管理”“直线经理和企业家的人力资源管理工具”“全球人力资源管理实践”等。 2. 新增了多个特色专栏，包括：“企业需要了解的雇用法律”“多元化盘点”“社交媒体与人力资源管理”等。 3. 将第14章更名为“伦理道德、员工关系及工作中的公平对待”，包含有关员工关系的详细内容。 4. 更新了图表、数据、案例与研究文献等，丰富了配套的教辅资源。 本书适合用作高校经济管理类专业本科生、MB...(展开全部)

本书是全国经济专业技术资格考试科目《金融专业知识与实务（中级）》的过关必做习题集。本书根据最新版《金融专业知识与实务（中级）考试大纲》的内容和要求编写而成，共分为两大部分：第一部分为章节习题及详解，遵循最新版考试指定教材《金融专业知识与实务（中级）》的章目编排，共分为10章，其中包含部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对几乎所有习题进行了详细的解答。第二部分为历年真题及详解，按照最新版考试大纲、指定教材和法律法规对2017～2018年真题的答案进行了详细的分析和说明。

《人力资源管理》是一本人力资源管理教材。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中的道德、公正与公平对待、人力资源管理趋势与展望等。　其特点是：（1）基础理论的权威性。本书的基础理论来自德斯勒教授《人力资源管理》（第10版），该书第6版中译本曾经获得中国国家图书奖；另外，中国人民大学劳动人事学院的十余位老师不同程度地参与了本书的编撰工作。（2）结合中国国情。本书在德斯勒教授《人力资源管理》（第10版）的基础上．加进了中国人力资源管理案例和其他研究成果，并对原书的部分章节进行了删减和改写。