也许你已经在职场上摸爬滚打了几十年，但是你仍然觉得公司里有很多事情令人琢磨不透；也许你是刚刚步入职场的应届毕业生，对于公司里的人际关系和职场潜规则还一知半解；也许你曾经不谙世事，被同事们排挤疏远；也许你现在正面临着被解雇的困境……其实，这一切问题的根本所在就是：你不了解公司里的很多秘密。

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简介：在书店偶遇的清冷转学生，竟成了她的同桌。林晚藏起不及格的物理试卷，却藏不住每一次心跳加速。这个夏天，她的暗恋像蝉鸣般喧嚣，却始终无法说出口。

《魔法钱包:富人不会告诉你的6个金钱秘密》内容：这本韩国第一畅销的财富书，透露了能让钱包鼓起来的传世魔法——关于财富极速增长的六条定律。 《魔法钱包:富人不会告诉你的6个金钱秘密》的两个主人公——罗伯特和保罗是一家钱包工厂的高级工人，他们都具备了出众的资质、过硬的技术和无比的热情，他们不会乱花钱，也会努力存钱，可是他们却对生活现状和干瘪的钱包束手无策。他们的遭遇其实也是我们大部分人的遭遇，在诚实和认真工作方面丝毫不亚于其他人，没有过奢侈生活，也很少过度消费，可是存款就是多不起来。 两人意识到自己的窘迫现状，在工厂主人、他们的恩师钱包夫人的特意引荐下，他们接触到几位国内数一数二的大富豪，并由富翁处得知了如何填满钱包的真正六大秘密，从而建立起稳定的金钱循环链，如愿以偿地走上富人的道路。 这本在韩国畅销、被人赞誉为理财版的《谁动了我的奶酪》的书，时至今日，...(展开全部)

简介：希望大家喜欢我的奇文桂恒的书集，有空我就会更新

《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》根据100名大企业管理者和职员的真实经历创作，深刻挖掘了支配职场生活的“两面法则”。《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》是一本职场的魔法书，从根本上引导你如何面对职场生活的宝典，让你学会如何应对激烈的职场竞争。《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》是《公司绝不会告诉你的50大秘密》第二季。 为什么拼命工作，升职、加薪却总是轮不到自己？ 为什么能力不如自己的人，反而得到领导重用？ 没有能力的同事却率先升职了！ 有一天我被同事排挤了。 看数百位精英戳穿升职背后的职场谎言！

《公司绝不会告诉你的50大秘密》讲述了：你是否感觉在贵公司的企业文化中，有一些东西令你捉摸不透，却又一直在职场上时隐时现，而你又无法将其表述出来？没错，这并不是你的幻觉，它确实是客观存在的。在我们所工作的公司中，每天都会有职员被排挤、被边缘化、被迫退休、被驱逐出局，甚至不明所以地被解雇。每天我们都会按时上班、都在尽力做事，有时甚至还要加班，还要不断学习新的工作技能；我们希望得到的无非是应有的奖赏——加薪或是某天可以拥有一间属于自己的小小办公室。可是为什么还会出现我们不愿看到的情况？我们的公司从何时起变得如此不友好，如此冷漠，如此苛刻，如此不尽人情？这些问题的真实答案永远不会被员工知道，它们均被隐藏于美国公司的秘密手册及议程当中。这些规则都是不为人知的，它们如同无形的潜流一直影响着我们的日常工作。它们阻止员工轻易收获预期回报。看似安全的道路上荆棘密布，...(展开全部)

《公司绝不会告诉你的50大秘密》让你看到你在职场上看不到的东西。我们所在的公司每天都有职员被排挤、被边缘化、被迫退休、被赶出局、甚至没有告诉真实原因就被解雇。这些秘密的真实答案是不可能让员工知道的，都被隐藏在公司秘密手册和秘密议程当中。这些规则都是地下的，像是无形的潜流影响这我们日常工作。它们阻止员工轻易的获得预期的回报。看似安全的道路布满荆棘，花言巧语、保护主义和秘密成了一个又一个陷阱。 告诉你幕后的真正动机 我知道许多公司对一名员工不再重用、停止工作到解雇、裁员采取不同措施标准。我知道每个公司在找什么，真正关心的是什么，真正憎恨的是什么，甚至我知道他们关起门来在讨论什么。同时，我也知道公司对一个人奖赏、升职、保护甚至给犯错的人第二次机会秘密幕后的动机。最重要的是，我知道为什么公司不能告诉自己的员工这些关键信息。 告诉读者只有高级主管和人力资源专家...(展开全部)

《公司绝不会告诉你的50大秘密》讲述了：你是否感觉在贵公司的企业文化中，有一些东西令你捉摸不透，却又一直在职场上时隐时现，而你又无法将其表述出来？没错，这并不是你的幻觉，它确实是客观存在的。在我们所工作的公司中，每天都会有职员被排挤、被边缘化、被迫退休、被驱逐出局，甚至不明所以地被解雇。每天我们都会按时上班、都在尽力做事，有时甚至还要加班，还要不断学习新的工作技能；我们希望得到的无非是应有的奖赏——加薪或是某天可以拥有一间属于自己的小小办公室。可是为什么还会出现我们不愿看到的情况？我们的公司从何时起变得如此不友好，如此冷漠，如此苛刻，如此不尽人情？这些问题的真实答案永远不会被员工知道，它们均被隐藏于美国公司的秘密手册及议程当中。这些规则都是不为人知的，它们如同无形的潜流一直影响着我们的日常工作。它们阻止员工轻易收获预期回报。看似安全的道路上荆棘密布，...(展开全部)

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