本书围绕双体系教育核心教学内容之一的“职场关键能力”进行讲解，对在校学生进入社会前应当了解的职场规则、需要调整的职场心态以及必须具备的职场能力等方面进行了介绍。本书富有鲜明的时代特征，创新性、实用性和针对性较强，全书案例丰富、结构清晰，内容逐步深入，易于学生学习、掌握。本书不仅可以作为高等院校“就业指导”“职场能力”等课程的授课教材，还可作为各类培训机构的培训教材，同时也可作为职场读物供广大在校生使用。

本书围绕双体系教育核心教学内容之一的“职场关键能力”进行讲解，对在校学生进入社会前应当了解的职场规则、需要调整的职场心态以及必须具备的职场能力等方面进行了介绍。本书富有鲜明的时代特征，创新性、实用性和针对性较强，全书案例丰富、结构清晰，内容逐步深入，易于学生学习、掌握。本书不仅可以作为高等院校“就业指导”“职场能力”等课程的授课教材，还可作为各类培训机构的培训教材，同时也可作为职场读物供广大在校生使用。

职场新人如何拥有一手好牌，成为各大公司追逐的对象？本书提供了一系列实用的建议和方法，帮助读者在大学期间积累求职资本、在职场中掌握工作技巧，为未来的职业发展打下坚实基础。本书还强调了健全正直的心灵对于职业发展的重要性，介绍了如何融入职场、如何培养职场思维以及如何提高自己的综合素质等方面内容。作者通过丰富多彩、生动有趣的案例和故事，让读者更加深入地理解求职过程中需要注意哪些问题，并且提供了实用有效的解决方法。本书适合即将或刚刚毕业、面临求职的应届毕业生以及职场新人阅读。

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镜像即是我们的学习本能。有意识的镜像练习是开启自主成长的钥匙。在本书中，作者向我们解释了镜像神经元如何作用于我们的自我、生活、教育、工作、亲密关系……

教材把语言实训任务分成“日常活动”（1-11单元）和“商务活动”（12-18单元）两大区域，共18个工作主题，每个主题都是学生在以后涉外活动中可能遇到的工作任务，“日常活动”包括介绍、问候、感谢、致歉、道别、指路、天气、学习、爱好、饮食、健康等主题；“商务活动”包括迎送、安排日程与活动、安排住宿、宴请与迎送会、陪同购物、游览及就诊、面试、介绍公司、工厂等主题。

《关键链(白金版)》内容简介：项目无处不在，但是都有一定的特征：可动用的资源有限；有完成日期及开支限制；牵涉层面往往很广，不仅跨部门还会牵涉企业以外的相关人士。项目期间要面对的不确定因素及跨部门、跨企业的协调更费工夫，要能有效地统领各项目的所有环节，一同向项目目标迈进，挑战难度是很高的，作为项目管理的最普遍工具“关键路线”法似乎越来越失去其有效性。

你是否想要加速升职？是否想拥有更多的发展资源和支持？是否想受到更多赏识？ 你需要做些什么，才能被信任、被看重、被视为高潜力人才，从而脱颖而出？ 《高潜力人才的5大关键能力》的两位作者，领导力发展专家杰伊·康格和艾伦·丘奇为数百 家知名大型全球组织设计高潜力项目，评估和指导过数千名有才华的领导/者。他们通过数 十年的研究和经验发现，高潜力人才都拥有5大关键能力：情景感知能力，领导团队能力， 全局把控能力，化繁为简能力，加速学习能力。正是这5大关键能力将高潜力人才与其他人 区分开来。 在《高潜力人才的5大关键能力》中，你会得到培养和实践这5大关键能力的超实用指南， 获得管理团队、创造倍增效应和培养能补充你技能的人才的强大建议。不仅如此，书中还提 供了一个全方面而又罕见的幕后观察视角，让你能更清晰地了解组织识别高潜力人才的过程。

以2个月的月龄为单位 手把手教你和宝宝互动 促进宝宝的认知、语言、运动与社会情绪能力全面发展。 良好的母婴互动对0～1岁婴儿的发展至关重要。婴儿与父母丰富的互动刺激，可以促进婴儿大脑的神经联结，提升婴儿的运动、认知和语言、社会情绪能力发展。 本书基于脑与认知科学的基础知识，以2个月的月龄为单位，手把手指导新手父母与0～1岁的婴儿互动；聚焦婴儿智力发展中的重要标志，帮助新手父母快速找到养育重心；重点讨论了婴儿大脑发育过程中不可忽视的压力管理问题，为婴儿的健康发展创造支持性环境。 本书还配有26个简单易操作的互动小游戏，适合准父母和育有0～1岁婴儿的新手父母及家人阅读。