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    职场达人谋求升迁那些事 - 图书

    2012个人成长·人在职场
    导演:张然
    《职场达人谋求升迁那些事儿》通过大量生动的职场案例,详尽解说了职场升职加薪中的那些事儿,揭示了职场中那些鲜为人知、秘而不宣的“道道儿”。当你面对与故事中人物相同的处境时,能从他们解决问题的方法中得到启发,触类旁通,少走弯路,求进身顺理成章,谋升迁一路畅通。
    职场达人谋求升迁那些事
    图书

    职场达人谋求升迁那些事 - 图书

    2012个人成长·人在职场
    导演:张然
    《职场达人谋求升迁那些事儿》通过大量生动的职场案例,详尽解说了职场升职加薪中的那些事儿,揭示了职场中那些鲜为人知、秘而不宣的“道道儿”。当你面对与故事中人物相同的处境时,能从他们解决问题的方法中得到启发,触类旁通,少走弯路,求进身顺理成章,谋升迁一路畅通。
    职场达人谋求升迁那些事
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    职场中的那些事 - 小说

    导演:蔡群峰
    讲述大学老师曹福下海后,在一家跨国种子公司努力奋斗,经过与各色人的各种尖锐矛盾、激烈斗争,经历艰难和多次浮沉,从农艺师、部门经理、总经理最后离开的职场跌宕起伏的故事。从一个相对单纯的读书人变成一个复杂的社会人。讲述了他经历的家庭矛盾、离婚、恋爱、结婚、再离婚以及婚外情等各种情感生活,讲述了他经历的亲情友情。同时还全方位的描写了农业种子这一特殊行业的发展变化,描写了在外企、合资企业、国内企业里工作的大陆人、外国人、港台人以及农民这一特殊群体工作生活情感状态,反映了职场上复杂的人际关系,反映了外企在中国发展的是是非非。在这个竞争激烈的时代,人们既有热爱生活、努力奋斗、乐观向上、善良、仁爱、互助的一面,也有颓废、消沉、无奈、邪恶、自私、争斗的一面。表现了各种人物对社会、经济、文化、爱情、婚姻、家庭、生命、生活等各方面的看法和态度,努力揭示社会、生命和生活的本质,给人们以人生和职场的启迪。故事多层次、多回合、反复曲折、错综复杂、跌宕起伏、充满悬念、误会、巧合、冲突、意外,富有戏剧性,且是作者亲身经历,现实主义的写法,真实,贴近生活,易引起共鸣,吸引读者。
    职场中的那些事
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    职场中的那些事 - 小说

    导演:蔡群峰
    讲述大学老师曹福下海后,在一家跨国种子公司努力奋斗,经过与各色人的各种尖锐矛盾、激烈斗争,经历艰难和多次浮沉,从农艺师、部门经理、总经理最后离开的职场跌宕起伏的故事。从一个相对单纯的读书人变成一个复杂的社会人。讲述了他经历的家庭矛盾、离婚、恋爱、结婚、再离婚以及婚外情等各种情感生活,讲述了他经历的亲情友情。同时还全方位的描写了农业种子这一特殊行业的发展变化,描写了在外企、合资企业、国内企业里工作的大陆人、外国人、港台人以及农民这一特殊群体工作生活情感状态,反映了职场上复杂的人际关系,反映了外企在中国发展的是是非非。在这个竞争激烈的时代,人们既有热爱生活、努力奋斗、乐观向上、善良、仁爱、互助的一面,也有颓废、消沉、无奈、邪恶、自私、争斗的一面。表现了各种人物对社会、经济、文化、爱情、婚姻、家庭、生命、生活等各方面的看法和态度,努力揭示社会、生命和生活的本质,给人们以人生和职场的启迪。故事多层次、多回合、反复曲折、错综复杂、跌宕起伏、充满悬念、误会、巧合、冲突、意外,富有戏剧性,且是作者亲身经历,现实主义的写法,真实,贴近生活,易引起共鸣,吸引读者。
    职场中的那些事
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    职场达人不告诉你的事 - 图书

    2009个人成长·人在职场
    导演:阿登
    《职场达人不告诉你的事》处于同一时代,面对同样的社会,为什么有的人成功,有的人平庸?在同一起点出发,为什么有的人总是领先,有的人总是落后?有的人成功于先止步于后,有的人却后来居上绝尘而去?这些答案,职场达人一般不会告诉你。 阿登老师据30年职场生涯体验,结合与谋生创业相关的经典案例,用30多个职业生涯的故事讲述了成功与平庸之间的哲学关系,揭示当下的成功人士,首先是人生态度和思维方式的成功,而不是智商、知识和技能上的成功;而积极、严密、无遗漏的机会把握是成功的主要保证。
    职场达人不告诉你的事
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    哈佛商业评论・职场那些事 - 图书

    2017
    导演:哈佛商业评论
    人才战略新革命《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。创刊九十余年来,《哈佛商业评论》曾经孕育出许多先进的管理观念,对全球的商业管理实践产生了深远的影响。许多著名学者和专家常常先在《哈佛商业评论》上发表原创性的文章,倾听杂志读者反馈。在管理这门学科中,最早也是最多涉及的,当数人力资源管理和组织文化打造。1966年,彼得·德鲁克就告诫管理者:企业的资源包括很多,但真正的资源只有一项——人力资源。在所有如何提升组织绩效的研究中,通过文化建设来激发员工创造力的观点从未缺席,人才战略和组织文化虽然听起来老套,但在实践中从不缺乏创新。就像其他管理真知不断被挑战和颠覆一样,随着商业环境和竞争模式的变化,那些曾经被认为是HR管理的金科玉律也经历着不断的创新。
    哈佛商业评论・职场那些事
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    哈佛商业评论・职场那些事 - 图书

    2017
    导演:哈佛商业评论
    人才战略新革命《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。创刊九十余年来,《哈佛商业评论》曾经孕育出许多先进的管理观念,对全球的商业管理实践产生了深远的影响。许多著名学者和专家常常先在《哈佛商业评论》上发表原创性的文章,倾听杂志读者反馈。在管理这门学科中,最早也是最多涉及的,当数人力资源管理和组织文化打造。1966年,彼得·德鲁克就告诫管理者:企业的资源包括很多,但真正的资源只有一项——人力资源。在所有如何提升组织绩效的研究中,通过文化建设来激发员工创造力的观点从未缺席,人才战略和组织文化虽然听起来老套,但在实践中从不缺乏创新。就像其他管理真知不断被挑战和颠覆一样,随着商业环境和竞争模式的变化,那些曾经被认为是HR管理的金科玉律也经历着不断的创新。
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    职场那些事儿 - 图书

    导演:阿登
    《职场决胜三部曲(套装共3册)》收录3册书,包括:《职场达人不告诉你的事》、《自我提升的马太效应》和《职场那些事儿》。其中,第一本将告诉你:如何在老板刚愎的头脑里塞进你的点子,如何在老板尊卑的等级里找准你的位子,如何在老板鼓鼓的钱袋里赚到你的票子……第二本则着重介绍马太效应的来源、作用机制,以及在工作和生活中应该如何运用马太效应处世才能走向成功,成为生活的强者。第三本则用短小的故事,道尽职场潜规则。 《职场达人不告诉你的事》:处于同一时代,面对同样的社会,为什么有的人成功,有的人平庸?在同一起点出发,为什么有的人总是领先,有的人总是落后?有的人成功于先止步于后,有的人却后来居上绝尘而去?这些答案,职场达人一般不会告诉你。阿登老师据30年职场生涯体验,结合与谋生创业相关的经典案例,用30多个职业生涯的故事讲述了成功与平庸之间的哲学关系,揭示当下的成...(展开全部)
    职场那些事儿
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    那些事 - 小说

    导演:佳米
    莫一天发现自己努力的想要改变他人的想法,让他来认同自己的想法,这样是有多可笑呢……
    那些事
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    那些事 - 小说

    导演:佳米
    莫一天发现自己努力的想要改变他人的想法,让他来认同自己的想法,这样是有多可笑呢……
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