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    自我边界 - 图书

    2019心理·心理学应用
    导演:乔治·戴德
    所谓自我边界,就是让你的事归你,我的事归我。自我边界是看不见的,但却真实存在。心理学研究表明,生活的许多问题与矛盾,都是边界不清造成的。经常被人“带跑”,面对压力无法坚持自我。不懂拒绝,觉得自己必须对每个热的要求说“是”。大包大揽,容易对别人的感受和问题负责。专注于爱与无私,以至于忘记自己的底线。以上都是自我边界不清晰的表现。自我边界的建立能帮助我们清楚地知道自己和他人的责任与权利范围,知道什么可以做,什么不能做。在本书中,心理学家乔治·戴德以边界理论为支撑,结合心理学知识与治疗实践,帮助读者放下边界不清带来的压力与情绪波动,收获将自我独立于他人之外的能力。
    自我边界
    图书

    自我边界 - 图书

    2021
    导演:乔治・戴德
    所谓自我边界,就是让你的事归你,我的事归我。
    自我边界
    图书

    自我边界 - 图书

    2019心理·心理学应用
    导演:乔治·戴德
    所谓自我边界,就是让你的事归你,我的事归我。自我边界是看不见的,但却真实存在。心理学研究表明,生活的许多问题与矛盾,都是边界不清造成的。经常被人“带跑”,面对压力无法坚持自我。不懂拒绝,觉得自己必须对每个热的要求说“是”。大包大揽,容易对别人的感受和问题负责。专注于爱与无私,以至于忘记自己的底线。以上都是自我边界不清晰的表现。自我边界的建立能帮助我们清楚地知道自己和他人的责任与权利范围,知道什么可以做,什么不能做。在本书中,心理学家乔治·戴德以边界理论为支撑,结合心理学知识与治疗实践,帮助读者放下边界不清带来的压力与情绪波动,收获将自我独立于他人之外的能力。
    自我边界
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    自我边界 - 图书

    2021
    导演:乔治・戴德
    所谓自我边界,就是让你的事归你,我的事归我。
    自我边界
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    自我边界: 告别“糨糊”逻辑,科学地坚持自己 - 图书

    导演:乔治·戴德
    所谓自我边界,就是让你的事归你,我的事归我。 自我边界是看不见的,但却真实存在。 心理学研究表明,生活的许多问题与矛盾,都是边界不清造成的。 ·经常被人“带跑”,面对压力无法坚持自我。 ·不懂拒绝,觉得自己必须对每个热的要求说“是”。 ·大包大揽,容易对别人的感受和问题负责。 ·专注于爱与无私,以至于忘记自己的底线。 以上都是自我边界不清晰的表现。 自我边界的建立能帮助我们清楚地知道自己和他人的责任与权利范围,知道什么可以做,什么不能做。 在本书中,心理学家乔治·戴德以边界理论为支撑,结合心理学知识与治疗实践,帮助读者放下边界不清带来的压力与情绪波动,收获将自我独立于他人之外的能力。
    自我边界: 告别“糨糊”逻辑,科学地坚持自己
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    边界 - 图书

    导演:约瑟夫·阮
    设定边界,做一个很酷的人!😎 你的全新能量激活手册、通往理想生活的极简指南。👩🏻‍💻 “设定边界是让生活保持可控的关键。”——泰勒·斯威夫特(Taylor Swift) 【编辑推荐】 ○ 边界——全球热门话题、无数名人公开讨论、每个人一生中最重要的生活哲学。 ○ 全球百万畅销书作者全新力作,献给当代人的找寻自我之书。 ○ 轻盈小经典,超·极简的边界建立指南,帮助你快速get边界要点。 ○ 特邀知名艺术家“我是白”绘制插画,以极简笔触捕捉生活中的“边界感”。 ○ 独特内页设计,节奏灵动、细节丰富,每一页都是“边界”的极佳表达。 【内容简介】 这是一本「边界」入门经典,以极简的方式阐明“边界”这一概念,帮助你认识边界、建立边界、坚守边界。通过这本书,你将学会: ✨ 自信而坚定地说“不”,从此远离内疚,享受轻松的心境; ✨ 充满智慧地表达边界,让彼此的沟通...(展开全部)
    边界
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    边界 - 图书

    2019
    导演:吉莲・邰蒂
    组织边界源自分工和精细化管理的线性结构,在传统商业结构中,边界能提升效率,但在数字管理时代,却成为制约发展、实现敏捷的结构性障碍,也是企业核心的组织成本。组织内部形成边界的主要原因是谷仓效应,这一效应会使组织内各单元丧失协同能力。由于对外封闭的特性,组织边界会造成企业部门相互掣肘、团队内耗严重、沟通障碍、缺乏凝聚力,不断削弱企业的整体效益,甚至引发组织溃散。
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    边界 - 图书

    2019
    导演:吉莲・邰蒂
    组织边界源自分工和精细化管理的线性结构,在传统商业结构中,边界能提升效率,但在数字管理时代,却成为制约发展、实现敏捷的结构性障碍,也是企业核心的组织成本。组织内部形成边界的主要原因是谷仓效应,这一效应会使组织内各单元丧失协同能力。由于对外封闭的特性,组织边界会造成企业部门相互掣肘、团队内耗严重、沟通障碍、缺乏凝聚力,不断削弱企业的整体效益,甚至引发组织溃散。
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    自我 - 图书

    导演:乔纳森·布朗
    我自己到底是谁;如何对他人和环境做出思考和反应;如何才能最好地了解自己;如何调节自己的情绪和行为以实现期望的目标……为什么有人如此悲观和消沉,甚至抑郁自杀,也有人面对压力和失败却能如此乐观,坚韧不屈?什么是自尊?为什么我看待世界的方式与别人迥异?自我研究已经成为现代心理学的中心主题。布朗夫妇在《自我》中回答了这些问题,他们对复杂思想的表述通俗易懂,全书读来轻松有趣,生动活泼。 乔纳森·布朗、玛格丽特·布朗所著的《自我(第2版)(精)》综合了哲学、社会学和心理学的知识,材料新颖,研究严谨,科学理论结合研究实践,表述方式引人入胜。《自我》详细阐述了与自我有关的概念与理论,如自尊、自我调节、自我监控、自我中心的偏差、刻板印象、认知失调,甚至文化对自我概念的塑造等内容。剖析了这些概念的变化历程和社会心理学中自我研究的价值。作者对研究报告精挑细选,跨越了多个学...(展开全部)
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    自我 - 图书

    2004
    导演:乔纳森·布朗
    本书详细地记录了多年来这些变化中的概念和心理学自我研究的价值。而且进一步描述了对这个日益重要的社会心理学思想的其他的解释。新的研究和概念与传统的和经典的交织在一起,自我概念和很多其他的现象的关系得以通过仔细挑选的研究调查和广泛的学术探索而被加以解释。作者编写了一本使具有非常不同背景和知识水平的读者都能够理解的著作。 本书的对象是心理学、社会学和其他领域的高年级本科生和研究生。本书还可以作为社会心理学的辅助材料或者作为自我的专题课教材。
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