英国历史发展的一个显著特点是，国家近代政治制度的许多方面都是渐进性地发展而成的，可以从过去找到它们的胚胎或原型。其中贵族体制尤其是这样，贵族与王权、议会以及其他权力机构的关系也是这样。为此，探讨英国近代贵族寡头体制的历史渊源，是拙作率先要面对的议题。

英国历史发展的一个显著特点是，国家近代政治制度的许多方面都是渐进性地发展而成的，可以从过去找到它们的胚胎或原型。其中贵族体制尤其是这样，贵族与王权、议会以及其他权力机构的关系也是这样。为此，探讨英国近代贵族寡头体制的历史渊源，是拙作率先要面对的议题。

《英国贵族史》勾勒了英国贵族的发展脉络，揭示了他们先从军事贵族到封建贵族、继而从封建贵族到资产阶级贵族、再从资产阶级贵族中衍变出工党贵族的基本轨迹。介绍和论证了贵族等级体制与国家政权的关系，指出了他们在国家政治生活中的重要地位、作用和影响。本书还详细介绍了与英国贵族密切相关的骑士制度和骑士精神、婚姻和家庭生活、贵族教育和文化等方面的内容。10多年前，千禧年之交，英国贵族真正体会到“世界末日”的感觉，1999年1月20日，英国工党政府公布了旨在取消世袭贵族在议会上院中的世袭席位的改革计划要点。2006年6月28日，英国上院首次举行议长选举。此举打破了英国上院已经延续了六百多年的贵族传统，主持人不再由首相直接任命的内阁要员大法官兼任。2010年春，又一份上院改革方案问世：704人的上院，将由一个完全经选举产生、拥有300个席位的美国式“参议院”所取代。在...(展开全部)

《英国贵族史》作为英国专门史读物，力图为历史学者和爱好者提供一点参考。书中勾勒了英国贵族的发展脉络，揭示了他们先从军事贵族到封建贵族、继而从封建贵族到资产阶级贵族、再从资产阶级贵族中衍变出工党贵族的基本轨迹，阐明了各个时代贵族涵义的广义和狭义区别。另外，还介绍和论证了贵族等级体制与国家政权的关系，指出了他们在国家政治生活中的重要地位、作用和影响。

《英国贵族史》作为英国专门史读物，力图为历史学者和爱好者提供一点参考。书中勾勒了英国贵族的发展脉络，揭示了他们先从军事贵族到封建贵族、继而从封建贵族到资产阶级贵族、再从资产阶级贵族中衍变出工党贵族的基本轨迹，阐明了各个时代贵族涵义的广义和狭义区别。另外，还介绍和论证了贵族等级体制与国家政权的关系，指出了他们在国家政治生活中的重要地位、作用和影响。

《英国贵族史》勾勒了英国贵族的发展脉络，揭示了他们先从军事贵族到封建贵族、继而从封建贵族到资产阶级贵族、再从资产阶级贵族中衍变出工党贵族的基本轨迹。介绍和论证了贵族等级体制与国家政权的关系，指出了他们在国家政治生活中的重要地位、作用和影响。本书还详细介绍了与英国贵族密切相关的骑士制度和骑士精神、婚姻和家庭生活、贵族教育和文化等方面的内容。10多年前，千禧年之交，英国贵族真正体会到“世界末日”的感觉，1999年1月20日，英国工党政府公布了旨在取消世袭贵族在议会上院中的世袭席位的改革计划要点。2006年6月28日，英国上院首次举行议长选举。此举打破了英国上院已经延续了六百多年的贵族传统，主持人不再由首相直接任命的内阁要员大法官兼任。2010年春，又一份上院改革方案问世：704人的上院，将由一个完全经选举产生、拥有300个席位的美国式“参议院”所取代。在...(展开全部)

《中外传媒体制创新》书系立意高，视野广，思考深。从中央对于文化体制改革的战略目标出发，扫描国内报刊、出版、广电和网络主要媒体以及海外五国传媒体制及其衍变，探索和设计中国传媒体制改革最佳方案。《中外传媒体制创新》书系以对中外大众传媒体制的深刻剖析和对中央关于文化体制改革文件精神的全面领会见长。本书是一部在中国传媒体制改革中涌现的，又将有益于传媒体制改革推进的理论与实践相结合的成功之作。《中外传媒体制创新》书系以中央文化体制改革的指导方针为标尺，观察中国正在全面展开的传媒体制改革的生动实践，以中国传媒体制改革的丰富经验和海外五国传媒体制的广阔图景印证中国文化体制改革的目标设计与现实期待。

英国是近代世界史上第一个完成社会转型的国家，而英国劳资关系的演进是近代英国社会转型的一个重要层面。刘金源等著的《英国近代劳资关系研究》主要从历史学视角出发，对近代以来几百年间英国劳资关系的发展和演变做了全方位考察。 劳资冲突是劳资关系的核心，而劳资双方利益上一致性与矛盾性的统一，决定了劳资之间既存在着合作，又存在着对抗，二者之间轮流交替的波浪形特征在英国历史上表现得较为明显。不仅如此，作为第三方的英国政府在劳资关系中也发挥着重要作用，这不但体现在政府对劳资冲突的直接干预上，而且还体现在政府出台的劳资政策上。由于先后受到家长制保护主义、自由放任学说以及新自由主义的影响，近代英国政府实施国家干预的力度及举措也发生了相应的变化，这反过来又对劳资关系的发展产生深远影响。 从更为广阔的视野来看，劳资关系的演进与近代英国的社会转型存在着互动关系：...(展开全部)

英国是近代世界史上第一个完成社会转型的国家，而英国劳资关系的演进是近代英国社会转型的一个重要层面。刘金源等著的《英国近代劳资关系研究》主要从历史学视角出发，对近代以来几百年间英国劳资关系的发展和演变做了全方位考察。 劳资冲突是劳资关系的核心，而劳资双方利益上一致性与矛盾性的统一，决定了劳资之间既存在着合作，又存在着对抗，二者之间轮流交替的波浪形特征在英国历史上表现得较为明显。不仅如此，作为第三方的英国政府在劳资关系中也发挥着重要作用，这不但体现在政府对劳资冲突的直接干预上，而且还体现在政府出台的劳资政策上。由于先后受到家长制保护主义、自由放任学说以及新自由主义的影响，近代英国政府实施国家干预的力度及举措也发生了相应的变化，这反过来又对劳资关系的发展产生深远影响。 从更为广阔的视野来看，劳资关系的演进与近代英国的社会转型存在着互动关系：...(展开全部)