简介：逃跑游戏，追逐…吞噬…抛弃……这就是人性

《幽微的人性》取材自李玫瑾在电视谈话节目中的访谈内容。她在书中以通俗的语言介绍了犯罪心理画像理论，并通过近年来国内外轰动一时的恶性犯罪案件剖析了犯罪人的心理成因，阐释了犯罪心理学在预防和惩治犯罪方面的重要性，呼吁全社会关爱青少年尤其是留守儿童，重视他们的成长环境，对他们加强心理教育。

简介：永远都不要去试着了解人性，因为人性真的很可怕，人性真的很恶心

《幽微的人性》取自李玫瑾在电视节目中“漫游”式对话，涉及人性、教育、法治、爱、性、婚姻、家庭等等，话题广泛，都是今日中国社会每个家庭和个人热切关注的，作者用浅显易懂的“大白话”描述，直抵人心。 本书同时收录了作者的一些学术文章作为对话内容的补充，希望读者可以借此知其所以然。 在书中，李玫瑾对多起给社会带来危害的恶性案件层层剖析，由此推导出犯罪人的心理成因。她特别呼吁全社会对青少年群体尤其是留守儿童给予关爱——重视他们的成长环境，加强他们的心理教育。 这将使全社会受益。 犯罪心理画像的生成来自对犯罪嫌疑人的行为、动机、心理过程、心理状态等的具象分析。作为曾在公安大学从事犯罪心理学研究和教学的教授，李玫瑾的这份学术成果令诸多难以破解的刑事案件找到了切口与线索。而非专业读者可不必为此学术问题“烧脑”，作者在书中已将深奥的理论浅出化。 作为国内犯罪心理学领域的顶级专家，李玫瑾把自己归为“乌龟赛跑”那样的：“人家干不下去都走了，我还在这儿泡着，泡了三十多年，慢慢地，我的同行接受我了……我在这个滚动的过程当中获得了很多非常动态的东西。” 作者一直强调“我们发现人格问题都源于早年，所以我们在早年要把人教育好。”从犯罪心理学跨越到幼儿及青少年心理，则属于作者“无心插柳柳成荫”，因为研究心理就是研究人性，而人性天然的幽微，需要我们去养——健康的人生需要养生，更需要养心。

高田是一名律师，在学生时代起就野心勃勃，立志出人头地，且不择手段。 当他大学毕业当了律师后，发现了运输大臣武田的不少秘密。武田是采用非法手段，诈骗了5亿日元，行贿选举委员会的有关人员而走上仕途的。但他却食言了，未能向高田兑现承诺的“保密费。” 于是，高田便纠集了同伙向武田进行敲诈，并在武田将要乘坐的“隼鸟”号列车上进行了“演习”。不料被周刊记者青木无意中发现，于是青木被人陷害成杀人嫌疑犯。十津川警部在一个极其细小的环节中发现了破绽，严密推理犯罪的手段，揭示了罪犯的动机。 高田虽然费尽心机杀死武田报了仇，但也逃脱不了法律的惩罚。 故事构思新颖，情节内涵深刻，有力抨击了社会弊端。

高田是一名律师，在学生时代起就野心勃勃，立志出人头地，且不择手段。 当他大学毕业当了律师后，发现了运输大臣武田的不少秘密。武田是采用非法手段，诈骗了5亿日元，行贿选举委员会的有关人员而走上仕途的。但他却食言了，未能向高田兑现承诺的“保密费。” 于是，高田便纠集了同伙向武田进行敲诈，并在武田将要乘坐的“隼鸟”号列车上进行了“演习”。不料被周刊记者青木无意中发现，于是青木被人陷害成杀人嫌疑犯。十津川警部在一个极其细小的环节中发现了破绽，严密推理犯罪的手段，揭示了罪犯的动机。 高田虽然费尽心机杀死武田报了仇，但也逃脱不了法律的惩罚。 故事构思新颖，情节内涵深刻，有力抨击了社会弊端。

 有史以来最具影响力的管理思想家  一生惟一著作50周年纪念版  一本对彼得•德鲁克、汤姆•彼得斯以及沃伦•本尼斯影响至深的书  清华大学经济管理学院 杨斌博士 主编  历史发展到一定阶段，便会产生这样一种现象：某人将自己的思想浓缩进作品中，使用极具震撼力的语言，迅猛地冲击传统思想的禁锢。《企业的人性面》便是这样一部伟大的作品。　　　　　　——沃伦•本尼斯　管理学家、领导力大师  直到现在，大多数人仍然没有真正读懂这本书。 ——埃德加•沙因 管理学家、企业文化领域的奠基者 “最有效地管理人员的方式是什么？” 道格拉斯•麦格雷戈在1960年出版的管理学著作中开门见山地提出了这个问题。这个问题看似简单，却足以在管理界掀起一场根本性的变革。今天，随着全球经济的发展、知识型工作的增长，这一简单而深刻的问题更是引发了比以往还要强烈的凡响。 《企业的...(展开全部)

每个人都有欲望，人的欲望是无限的，当你满足一个之后下一个更大的欲望就会出现。他年他日他时当你唤醒了你内心深处最凶恶的猛兽的时候你还是当初那个你吗？

 有史以来最具影响力的管理思想家  一生惟一著作50周年纪念版  一本对彼得•德鲁克、汤姆•彼得斯以及沃伦•本尼斯影响至深的书  清华大学经济管理学院 杨斌博士 主编  历史发展到一定阶段，便会产生这样一种现象：某人将自己的思想浓缩进作品中，使用极具震撼力的语言，迅猛地冲击传统思想的禁锢。《企业的人性面》便是这样一部伟大的作品。　　　　　　——沃伦•本尼斯　管理学家、领导力大师  直到现在，大多数人仍然没有真正读懂这本书。 ——埃德加•沙因 管理学家、企业文化领域的奠基者 “最有效地管理人员的方式是什么？” 道格拉斯•麦格雷戈在1960年出版的管理学著作中开门见山地提出了这个问题。这个问题看似简单，却足以在管理界掀起一场根本性的变革。今天，随着全球经济的发展、知识型工作的增长，这一简单而深刻的问题更是引发了比以往还要强烈的凡响。 《企业的...(展开全部)

每个人都有欲望，人的欲望是无限的，当你满足一个之后下一个更大的欲望就会出现。他年他日他时当你唤醒了你内心深处最凶恶的猛兽的时候你还是当初那个你吗？