《软件架构师手册》是一本全面的指南，帮助开发人员、架构师和高级程序员在软件架构领域推进他们的职业生涯。这本书将带您了解所有重要的概念，从设计原则到软件架构职业生涯的不同阶段的不同考虑。本书首先介绍了软件架构的基本原理、优点和目的。您将发现软件架构是如何与组织相关联的，然后识别其重要的属性。一旦您掌握了这些基础知识，您将探索设计模式、最佳实践和高效软件开发的范例。本书讨论了需要考虑哪些因素来增强性能和安全性。您将学习为您的架构编写文档，并在考虑DevOps时做出适当的决策。此外，在了解如何创建随着市场、业务需求、框架、工具和最佳实践的变化而演进的软件体系结构之前，您将探索如何设计遗留应用程序。

本书将软件制造业与传统建筑业相比较，对软件架构的本质、软件架构师的定义，以及这一职业该如何走向成熟进行了深入的研究。其主要内容包括软件工程师和软件“建筑者”的角色和责任，架构师的职业特点，设计软件架构的各个阶段等。是软件架构师必读的一本好书。弥补客户与技术人员之间的隔阂区分软件开发业内的不同职业，定义软件工程师和软件架构师的角色和责任讨论标识软件架构师的职业特点和学术倾向概述架构的各个阶段阐述在理解和确认软件构造与设计的过程中客户的关键作用。

本书将软件制造业与传统建筑业相比较，对软件架构的本质、软件架构师的定义，以及这一职业该如何走向成熟进行了深入的研究。其主要内容包括软件工程师和软件“建筑者”的角色和责任，架构师的职业特点，设计软件架构的各个阶段等。是软件架构师必读的一本好书。弥补客户与技术人员之间的隔阂区分软件开发业内的不同职业，定义软件工程师和软件架构师的角色和责任讨论标识软件架构师的职业特点和学术倾向概述架构的各个阶段阐述在理解和确认软件构造与设计的过程中客户的关键作用。

本书从软件架构师视角讲解了引入DevOps实践所需要拥有的技术能力，涵盖运维、部署流水线、监控、安全与审计以及质量关注。通过3个经典案例研究，讲解了在不同场景下应用DevOps实践的方法。这对于想应用DevOps实践的组织具有切实的指导意义。 本书共五部分。第一部分（第1~3章）介绍DevOps的背景。第1章介绍DevOps的目标和期望使用DevOps解决的问题等；第2章介绍云；第3章按照信息技术基础设施库（Information Technology Infrastructure Library，ITIL）的理论介绍运维。第二部分（第4~6章）介绍部署流水线，从功能性视角介绍部署实践的内容。第4章介绍微服务架构风格；第5章介绍构建和测试过程以及工具链；第6章介绍部署，它是DevOps的目标之一。第三部分（第7~10章）介绍横切关注点。第7章介绍计算...(展开全部)

作者：（美国）戴维·亨德里克森（Dave Hendricksen） 译者：姚军 戴维·亨德里克森（Dave Hendricksen），全球三大咨询提供商汤姆森路透集团（ThomsonReuters）公司资深软件架构师，在软件架构方面有非常深的造诣。在公司中，他与新产品开发团队紧密合作，为大规模在线平台（如Westlaw.com）创建新颖的法律产品。Hendricksen曾在卡内基梅隆大学具有影响力的软件工程学院做过题为“在敏捷世界中设计和构建大规模系统”的演讲。 姚军，曾在多家证券公司担任IT经理，在软硬件项目实施、网络管理及应用领域有15年以上的工作经验，自2006年以来已有多部译作出版。

每一位软件开发人员都有一个架构师的梦，但为何真正的软件架构师却寥寥无几？软件开发人员更容易在技术上有所积累和突破，但是技术上的精湛并不足以使你成为一位优秀的软件架构师。合格的软件架构师究竟应该具备哪些能力和素养？本书科学而系统地归纳出软件架构师应该具备的完整能力模型，该能力模型呈一金字塔结构，共分为4层：位于最底层的是技术技能，是软件架构师的基石，属于硬技能；从下往上的三层分别是关系技能、个人技能和商务技能，这些都属于软技能。由于硬技能会随着具体技术领域的不同而千差万别，因此本书假定读者已经具备了这方面的技能；但其他3大方面的软技能却在每个技术领域都适用，是每一位软件架构师的必修课，这是本书的核心内容。 为了便于认知和实践，本书将3大方面的软技能分为12项：关系技能包含文雅的举止（在任何环境下都能与人文雅相处的能力）、沟通（与人有效交互的能力）、协商...(展开全部)

本书介绍了软件架构师需要掌握的12个非技术型的关键技巧。在如今的敏捷开发环境中，这些“软”技巧的掌握与否可以说是决定软件架构师成功与否的关键。然而在正式的培训中，一般很少涉及这些“软”技巧。本书将一一揭秘这些技巧，为你的职业成功助一臂之力。

每一位软件开发人员都有一个架构师的梦，但为何真正的软件架构师却寥寥无几？软件开发人员更容易在技术上有所积累和突破，但是技术上的精湛并不足以使你成为一位优秀的软件架构师。合格的软件架构师究竟应该具备哪些能力和素养？本书科学而系统地归纳出软件架构师应该具备的完整能力模型，该能力模型呈一金字塔结构，共分为4层：位于最底层的是技术技能，是软件架构师的基石，属于硬技能；从下往上的三层分别是关系技能、个人技能和商务技能，这些都属于软技能。由于硬技能会随着具体技术领域的不同而千差万别，因此本书假定读者已经具备了这方面的技能；但其他3大方面的软技能却在每个技术领域都适用，是每一位软件架构师的必修课，这是本书的核心内容。 为了便于认知和实践，本书将3大方面的软技能分为12项：关系技能包含文雅的举止（在任何环境下都能与人文雅相处的能力）、沟通（与人有效交互的能力）、协商...(展开全部)

本书介绍了软件架构师需要掌握的12个非技术型的关键技巧。在如今的敏捷开发环境中，这些“软”技巧的掌握与否可以说是决定软件架构师成功与否的关键。然而在正式的培训中，一般很少涉及这些“软”技巧。本书将一一揭秘这些技巧，为你的职业成功助一臂之力。

优秀的软件架构师应该既掌握业务知识又具备技术能力，做到这一点绝非易事，本书想要探讨的就是这个主题。这是一本真正的开源图书，我们邀请到50多位杰出的软件架构师参与写作。大家无偿地分享了各自的工作经验和心得，内容从规避风险的方法到组建团队的技巧，涵盖了架构设计的方方面面。衷心希望这97篇文章能激发您的思考，解决您工作中的困惑。 O’reilly第一本开源图书，业界专家集体智慧创作 。 旨在“为全世界的软件架构师提供洞察力和指导”。 集思广益、覆盖面广、写法新颖 。 技术社区及程序员博客热议 。