《选人的真理》中，资深人力资源专家凯茜·菲奥克将为你揭示这些"圣经"的真相，并告诉你52条人才甄选的实战真理：招聘是双方的互动过程，招聘方也要事先做好准备；不要轻易拒绝吃"回头草"的员工，也不要避开跳槽者；不要迷信网络招聘。要主动出击寻找优秀的员工；不要轻易选择善于交谈的求职者；在招聘过程中避开那些可能会带来麻烦的问题；要在职位空缺出现前着手准备选人；选择合适的方法对应聘者进行测试； 在资料收集完成之前，不要匆忙做聘用决定。我们生活在一个充满竞争的社会，要想在竞争中站稳脚跟、并推动企业前行，就必须在人才争夺的战争中胜出。你曾经试验过许多甄选人才方面的原则，但效果总是不尽如人意；你觉得是自己的理解出了问题，却从没想过这些被你奉为“圣经”的原则，可能根本上就是错误的。

罗宾斯这个名字无异于一个最好的招牌，他就是“经典”的代名词。 斯蒂芬 P. 罗宾斯(Stephen P．Robbins)博士，美国著名的管理学和组织行为学的权威，也是世界顶极的管理学和组织行为学领域的畅销书作者。他的《组织行为学》和《管理学》被世界上几千所大学选用为教材，他的图书销量已突破600万册，并被翻译成20多种语言。

《管人的真理》内容简介：快乐的员工就一定能干吗？为什么满意度和绩效不一定相关？有经验的领导者就更优秀吗？为什么“特质”不能预测员工的成功？为什么团队常常产生负协同效应？员工参与管理真的有用吗？管人的最好方法是什么？ 著名管理学和组织行为学权威斯蒂芬 P. 罗宾斯教授从最重要的管理学研究中为我们提炼出了59条行之有效的真理和“最好的”方法，内容包括经理人必须面对的工作：招聘、激励、领导、沟通、团队建设、绩效评估和应对变化等，使《管人的真理》成为一本管理者“必备用书”，它有助于管理者获得领导、管理、人员方面的实用、可靠并且有效的信息。《管人的真理》中文第1版曾为国内最畅销的管理工具书之一，本版中有16篇文章是全新的，其余的部分也都做了更新。新增加的内容反映了新时代的主题。 读完《管人的真理》，你可以成功地克服那些让你陷于管理绝境的问题。

《管人的真理(第2版)》主要内容：管理之难莫过于管人，管人之难莫过于管心。在21世纪的市场竞争中，人才将成为决定企业在激烈市场竞争中的表现和最终地位的关键因素。企事业单位的领导者如何摆脱繁杂的日常事务，实现高效的人才管理，把更多的时间和精力放在发展战略和整合资源上，成为当今管理世界最大的难题之一。管理学大师斯蒂芬？罗宾斯承袭了《管人的真理》第1版的传统，用简洁、平实的语言揭示了53条具有普适性和权威性的真理。帮助管理者洞察员工的内心世界。在第2版中，他将35年的研究成果和丰富经验重新梳理与整合，对第1版的内容进行了大量补充和修改。使《管人的真理(第2版)》的内容更加丰满和充实。这些真理将更新你管人的思路和方式，从而改变管人的效果。

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意外穿越到太和年的沈青，成为这一世的行脚商人。 身为被系统选中的天选人， 断浪裂山，斩修士大能！ 有蛟龙处斩蛟龙! 在通神入道时却突然发现系统的秘密……

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简介：在繁华都市的中心，华光酒店以其奢华与神秘闻名遐迩。然而，这座八钻酒店背后隐藏着一个黑暗的势力——“新乐园”，一个操纵着城市经济与政治的庞大组织。酒店总监林悦，实则是一名潜伏多年的卧底，她的任务是揭开“新乐园”的阴谋，而她的最大对手，正是酒店的副总监毕盛，这位新乐园大家长候选人之一。当一名酒店员工神秘失踪，一场暗流涌动的较量悄然展开。林悦与毕盛，一个身处光明却心怀正义，一个身处黑暗却野心勃勃。他们各自隐藏着秘密，在华光酒店的奢华表象下，展开了一场惊心动魄的智力与勇气的较量。随着调查的深入，隐藏在酒店深处的秘密逐渐浮出水面，而林悦也逐渐意识到，这场战斗远比她想象的更加复杂。在这个充满诱惑与危险的世界里，信任与背叛交织，真相与谎言难辨。她能否在黑暗中找到光明，揭露“新乐园”的阴谋，守护这座城市的安宁？签约时间2025年1.4号

简介：在繁华都市的中心，华光酒店以其奢华与神秘闻名遐迩。然而，这座八钻酒店背后隐藏着一个黑暗的势力——“新乐园”，一个操纵着城市经济与政治的庞大组织。酒店总监林悦，实则是一名潜伏多年的卧底，她的任务是揭开“新乐园”的阴谋，而她的最大对手，正是酒店的副总监毕盛，这位新乐园大家长候选人之一。当一名酒店员工神秘失踪，一场暗流涌动的较量悄然展开。林悦与毕盛，一个身处光明却心怀正义，一个身处黑暗却野心勃勃。他们各自隐藏着秘密，在华光酒店的奢华表象下，展开了一场惊心动魄的智力与勇气的较量。随着调查的深入，隐藏在酒店深处的秘密逐渐浮出水面，而林悦也逐渐意识到，这场战斗远比她想象的更加复杂。在这个充满诱惑与危险的世界里，信任与背叛交织，真相与谎言难辨。她能否在黑暗中找到光明，揭露“新乐园”的阴谋，守护这座城市的安宁？签约时间2025年1.4号