这个没有魔法，没有仙侠的世界在毫无所觉间被异界位面覆盖， 　　大部分人都被异界中强大的人类所俘虏。 　　末央也是其中的一员，在绝路中自杀，重生后。 　　她进入了一个为他们这些人度身定做的网游世界， 　　以后的路在何方？她能活出不同的人生吗？

这个没有魔法，没有仙侠的世界在毫无所觉间被异界位面覆盖， 　　大部分人都被异界中强大的人类所俘虏。 　　末央也是其中的一员，在绝路中自杀，重生后。 　　她进入了一个为他们这些人度身定做的网游世界， 　　以后的路在何方？她能活出不同的人生吗？

几十年前，他灭倭寇，闯鬼寺，锁妖龙，名震一方。然师门被灭，爱人离去，令他心如死灰。几十年后，他获新生，拾旧梦，诛心魔，转战都市。他是个法师，这是他的故事。

原书名《妃要逆天：天才阵法师》重生异世，投胎神魔之子。被视为天地罪孽，家族因她而灭，父母以自爆换她生机。天不容她，她翻天，地不容她，她覆地从此，她踏上了一条逆天之路。拜逆天的师傅，修逆天的法决，学逆天的阵法，炼逆天的丹药。甚至拐了一个逆天的男人。某日侍卫来报：“主上，主母要带人灭了天灵宫”某人表情不变，轻抿着青玉琉杯中的酒。“灭吧，反正我看他们不顺眼，你去看着，别让主母伤着了”侍卫嘴角抽搐，主上你这样真的好么？你可是天灵宫的少主啊。又一日，侍卫来报：“主上，主母带着少主去了夙恒域。某人挑眉，任喝着小酒：“派人通知夙恒，若主母看上什么宝贝，就交出来吧”“可是，双月上神在夙恒域”“你不早说”话未完，某人已不见踪影。推荐第二本《快穿之男主培养计划》已完结推荐正更新文《符后无双》 　　重生之天才阵法师小说为转载作品，章节由网友发布

如果上天再给我一次机会的话，我会对我的敌人说——看我霹雳无敌小火球！重生做单禁法师，傲世天下！失去华丽的群攻法术，但拥有最强单体魔法！你有陨石火雨，我有十级小火球秒杀你！你要吟唱时间，我是瞬发！任你三头六臂，也不是我的对手。我是严峰，游戏中的最强法师，没有之一，我将站在云端，俯视众生！感谢书友娚紸桷辰提供的书友群：144471108！ 　　重生之单禁法师小说为转载作品，章节由网友发布

娱乐圈的俊男美女，光怪陆离，各种一夜成名、少年圆梦，都是吸引眼球的信息炸弹，这个题材的网文也不时闪出几本精品，但这个题材局限性也比较大，想要突破不容易。这本书走的还是老套路，重生的金手指，然后拍电影，发唱片，开始发家之旅，很，很爽，是一本打发时间的休闲作品。重生娱乐圈的小说，走美国娱乐圈路线的，取麦克杰克逊而代之，情节流畅，故事读起来也比较。金手指开的有些过了，没有在人物内涵和深度上多下下功夫，就着急着给主角圈钱，殊不知钱多了也就是数字，数字多了赚钱的畅快感其实也就失去了。 　　重生之娱乐魔法师小说为转载作品，章节由网友发布

现代的主角经过长久的休眠苏醒于未来，末世之后已是魔法的世界。周遭一切似是而非，这里到底还是不是地球？在解开这个谜团之前，他先得适应自己这具绝色无暇且拥有庞大魔力的美人身体。。。但是这具身体的主人竟然还是一个大反派，曾经刺杀国王和带领亡灵军队颠覆帝国的亡灵统领？在获得科学时代遗留下来的人类知识后，是否要完成她的夙愿？———————本简介来自某位坚持不肯透露自己姓名的亲切的神秘人，并非本人所作哦。另有一版相当文艺的简介，作者sler先生。在本书同人卷，请有兴趣的各位一定要查看。本书原本想起名《月之暗面》。本书群号为478751093（较活跃）、31992203（此群全民潜水）。 　　重生之绝色亡灵法师小说为转载作品，章节由网友发布

天空之眼打开，无数魔兽涌入地球。同时也给地球带来了灵力，一部分人自我觉醒，另一部分人依靠打怪升级赚金币，拥有了生存的能力。男主陈羽凡错失各种良机，最终只沦为被人嘲笑侮辱的低层人类，亲情，友情，爱情都与他无关。 一次偶然，陈羽凡重生到了魔兽降临的前一天　这次他能改写自己的人生吗？

天空之眼打开，无数魔兽涌入地球。同时也给地球带来了灵力，一部分人自我觉醒，另一部分人依靠打怪升级赚金币，拥有了生存的能力。男主陈羽凡错失各种良机，最终只沦为被人嘲笑侮辱的低层人类，亲情，友情，爱情都与他无关。 一次偶然，陈羽凡重生到了魔兽降临的前一天　这次他能改写自己的人生吗？

《敏捷无敌之DevOps时代》以轻小说的形式，借助于逼真的场景演绎了一名软件工程师从敏捷走向无敌DevOps的技艺精进历程。软件工程师阿捷从发现敏捷、学习敏捷、应用敏捷进而扩展到DevOps领域的仗剑走天涯之旅，一路上或自学成才，或拜师学艺，最后习得吸星大法，兼容并蓄，深度掌握了敏捷与DevOps的核心思想和方法，不仅构建出自己的关键知识体系，最后还和赵敏双剑合壁，走上共同精进之路。 《敏捷无敌之DevOps时代》涉及市场、产品经理、开发、测试和运维等角色，描述了各个角色如何理解、应对和驾驭乌卡时代的不确定性，是一本融合理论、实践以及情感的趣味读物，可以帮助读者洞察到互联网企业和技术公司是如何在管理、流程和文化上进行迭代和创新的。