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    金钱心理学:让钱为你工作 - 图书

    2025心理·心理学应用
    导演:维姬·雷诺
    钱并不解决所有问题,因为钱本身就是问题。 为什么有些人的钱永远不够用?为什么有些人在为自己花钱时会感到内疚?为什么有些夫妻会因为钱的事情吵架不断?金钱什么时候是用来控制、用来索取爱、用来示爱、用来炫耀、用来补偿、用来反叛的? 本书通过分析个人心理认知的成长、原生家庭的影响、财务情感意识的形成等,来探讨我们对金钱的心理学认知。本书能帮助读者更好地了解自己与金钱的关系,深入探讨了金钱与个人心理、家庭关系和社会互动之间的复杂联系,我们的童年如何影响你的财务状况以及如何重新掌控财务状况。
    金钱心理学:让钱为你工作
    图书

    金钱心理学:让钱为你工作 - 图书

    2025心理·心理学应用
    导演:维姬·雷诺
    钱并不解决所有问题,因为钱本身就是问题。 为什么有些人的钱永远不够用?为什么有些人在为自己花钱时会感到内疚?为什么有些夫妻会因为钱的事情吵架不断?金钱什么时候是用来控制、用来索取爱、用来示爱、用来炫耀、用来补偿、用来反叛的? 本书通过分析个人心理认知的成长、原生家庭的影响、财务情感意识的形成等,来探讨我们对金钱的心理学认知。本书能帮助读者更好地了解自己与金钱的关系,深入探讨了金钱与个人心理、家庭关系和社会互动之间的复杂联系,我们的童年如何影响你的财务状况以及如何重新掌控财务状况。
    金钱心理学:让钱为你工作
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    让金钱为你工作 - 图书

    导演:科伊尔
    全球五星级金钱教练联袂打造,国际财富教育首席范本。世界财商第一书。 本书的基础是作者对四位国际著名财商教育专家的采访和他们的公众演讲,作者据此撰写的部分文章发表在美国《商业周刊》、《财富》、《华盛顿邮报》、《纽约时报》和《理财》等专业报刊和栏目上,受到了世界各地读者广泛的关注,他们来信来电表达了对财商知识的渴望,并希望能更系统地分享这些财商专家和财富教育家的宝贵经验。在比尔·奎恩博士、罗伯特·清崎、吉米·道南和贝克·哈吉斯先生的热心鼓励和帮助下,作者编写了这本小册子,它浓缩了四位大师的主要思想精华,是一本反映当代最主流的财商理论的通俗读本,为了贴近读者,作者采用了专家自述的形式,您只需要抽出一至两个小时加以阅读,也许就会对你一生的事业和生活产生深远的影响。
    让金钱为你工作
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    金钱心理学 - 图书

    2025经济理财·财经
    导演:蒂耶利·伽鲁瓦
    为什么有人成了富翁,而另一些人终身受穷?为什么有人成为守财奴,而有人会从捐献中得到比获得金钱更多的快乐?为什么有人成为赌徒与挥霍者,而又有人成了企业界大亨?这部引人入胜的专著对以上有趣的问题进行了探讨,并对金钱与权力、遭德与纳税、财富与自尊等诸多方面作了
    金钱心理学
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    金钱心理学 - 图书

    2024
    导演:摩根·豪泽尔
    全球狂销超400万册,美国亚马逊理财类No.1,53种语言版本火爆全球!
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    金钱心理学 - 图书

    导演:[英]维姬·雷诺
    了解你与金钱的独特关系、你的童年如何影响你的财务状况以及如何重新掌控财务状况,金融心理治疗师维姬·雷诺为你提供了解决所有金钱问题的方法。 本书将运用各种心理治疗概念来探讨金钱何时被用作情感工具,以表达与爱、权力和尊重有关的渴望和恐惧。
    金钱心理学
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    金钱心理学 - 图书

    导演:蒂耶利·伽鲁瓦
    为什么有人成了富翁,而另一些人终身受穷?为什么有人成为守财奴,而有人会从捐献中得到比获得金钱更多的快乐?为什么有人成为赌徒与挥霍者,而又有人成了企业界大亨?这部引人入胜的专著对以上有趣的问题进行了探讨,并对金钱与权力、遭德与纳税、财富与自尊等诸多方面作了
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    身边的金钱心理学 - 图书

    2020心理·社会心理学
    导演:周欣悦
    不管是支付宝里的钱还是“白花花”的现金,你的生活离不开金钱。你可能会觉得,金钱只是一种交换工具。事实上,金钱本身也有七情六欲,还会影响你的爱情、亲情、友情,甚至道德水平。本书从心理学的角度出发,让你重新认识金钱、认识自己,做金钱的主人,做自己的主人。
    身边的金钱心理学
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    身边的金钱心理学 - 图书

    2020心理·社会心理学
    导演:周欣悦
    不管是支付宝里的钱还是“白花花”的现金,你的生活离不开金钱。你可能会觉得,金钱只是一种交换工具。事实上,金钱本身也有七情六欲,还会影响你的爱情、亲情、友情,甚至道德水平。本书从心理学的角度出发,让你重新认识金钱、认识自己,做金钱的主人,做自己的主人。
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    工作动机心理学 - 图书

    2024个人成长·人在职场
    导演:托德·亨利
    工作中,是什么在关键时刻驱动着人们努力拼搏?真正能够释放一个人最佳工作状态的秘诀是什么?一个人如何能够持续地在团队协作和个人生活中取得显著成果? 事实证明,金钱、福利和赞誉,这些外在的奖励都只能给人们带来短暂的激励,但却难以抵御日常习惯和自满情绪的侵蚀。本书为我们提供了一个全新的视角,让我们通过了解了影响人们内在驱动力的因素及其背后的原因,找到激励员工和自我激励的最佳方法。 本书作者通过数十年的深入研究和与各界领袖(包括企业高管、教师、经理、艺术家以及各行各业人士)的十万多次对话,解锁了人类行为背后的6大类、27个独特的动机密码。 ·梦想家型动机:喜欢将梦想变为现实,推动世界不断进步。即使在不被理解和认可的情况下,也会朝着梦想努力。 ·实现者型动机:喜欢攀登高峰,在任何困难面前,都会努力完成任务,甚至主动寻求挑战。 ·团队成员型动机:堪称团队力量的“黏合剂”,坚守团队的目标,为团队的成功保驾护航。 ·学者型动机:喜欢探索各种可能,能为拓展团队的思路做出巨大贡献。 ·优化者型动机:能够让团队保持最高效率的运作,但只关注那些有趣且重要的问题。 ·灵魂人物型动机;喜欢冲在队伍的最前面,勇敢地带领大家追求挑战。 可见,管理者只有掌握了员工上述不同类型的动机,才能为团队留住人才、发掘人才,提升团队凝聚力,实现高效的团队合作。员工只有内在动机被激发出来,才会拥有自驱力,进入更好的工作状态,以实现职场跃迁。
    工作动机心理学
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