程序猿陆仁炳，苟在诸天时空，过日子的故事 群号: 979503947

《二泉映月》的作者阿炳(1893-1950)是贫苦的小道士出身，生逢乱世，一生坎坷，是20世纪中国音乐界一帧独一无二的精神肖像，也是中国音乐史上千载难逢的传奇人物，据传他生前创作和改编的乐曲有七百多首，但迄今流传下来仅6首。本书是一部关于这个双目失明的苦难的天才的专题散文集，从一个侧面反映了作曲家本人在过去年代里不幸而灿烂的命运，具有一种痛彻肺腑的力量。(内附黑白插图60-80幅)

简介：一觉醒来，我家镜子成精了！不是照妖，而是整天对着我“嗡嗡”叫。直到那天，镜面射出一道强光，直接把懵逼的我吸了进去。再睁眼，霓虹闪烁，满街“红豆泥私密马赛”！我竟然穿越到了平行世界的日本？！别人穿越要么系统加身，要么贵族起步。我却被告知，要想活下去，必须参加一场席卷全国的【假面骑士大战】！行吧，变身就变身！可谁能告诉我，为什么我的对手不是世家天才，就是秘密改造人？就连隔壁卖章鱼烧的大叔，掏出腰带都比我还熟练！

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在《极度成功》这本书中，作者揭示了打造高绩效、高凝聚力团队的三个强信号，为打造一支具有超强的创新能力与问题解决能力，能够不断突破自我的团队提供了行动路线图。书中有大量的最新研究数据，可以帮助读者更好地了解当下企业文化与团队建设的重要作用。例如，根据哈佛大学对两百多家企业的研究，一种强有力的群体文化在10年间将企业净收益提高了765%；澳大利亚新南威尔士大学的研究团队发现，团队中负面角色的行为能够令团队绩效降低30%~40%。书中有很多可拿来即用的最新实践方法。例如传递脆弱信号，构造脆弱环，让参与者的合作性提升50%的方法等。作者使用书中的方法指导一支学生团队参加作文竞赛，学生们都取得了突破性的进步，证明了这一套方法不仅可以拿来即用，而且适合各种类型的团队，能够快速提升团队的凝聚力与战斗力。书中有最新的团队评估方法。丹尼尔·科伊尔与沃顿商学院的人力分析小组合作开发了一套测试题，可以帮助团队管理者评估团队成员相互之间联系的紧密度。

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