《雇佣劳动与资本》是马克思根据1847年12月下半月在布鲁塞尔德意志工人协会的几次演讲写成的一部重要的政治经济 学论著。

《雇佣劳动与资本》是马克思根据1847年12月下半月在布鲁塞尔德意志工人协会的几次演讲写成的一部重要的政治经济 学论著。

本书对劳动者管理型企业（LMF）的理论与实践进行研究，全书共分十章，分别为绪论；合作制经济：工人自我管理的抗争史；新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗；新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗；经济民主：工人自我管理的政治学逻辑；劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑；参与型经济：工人自我管理的另类诠释；国外马克思主义：关于工人解放的政治经济学；真实世界中的劳动者自我管理：西班牙蒙德拉贡联合公司；劳动者自我管理的政治经济学评价。

本书对劳动者管理型企业（LMF）的理论与实践进行研究，全书共分十章，分别为绪论；合作制经济：工人自我管理的抗争史；新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗；新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗；经济民主：工人自我管理的政治学逻辑；劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑；参与型经济：工人自我管理的另类诠释；国外马克思主义：关于工人解放的政治经济学；真实世界中的劳动者自我管理：西班牙蒙德拉贡联合公司；劳动者自我管理的政治经济学评价。

作者在本书中，研究了垄断资本主义条件下的劳动过程这个重要课题，探讨了这个课题的许多方面，如：劳动在各职业内部的演变及其在职业之间的转移，企业管理、现代公司、办公室劳动的演变，科技革命的发展及其影响，以及工人阶级结构的变化等等。作者着重指出，各项演变、变化或发展的原因是资本追求最大的剩余价值。

作者在本书中，研究了垄断资本主义条件下的劳动过程这个重要课题，探讨了这个课题的许多方面，如：劳动在各职业内部的演变及其在职业之间的转移，企业管理、现代公司、办公室劳动的演变，科技革命的发展及其影响，以及工人阶级结构的变化等等。作者着重指出，各项演变、变化或发展的原因是资本追求最大的剩余价值。

本书的内容主要包括几个方面：①梳理马克思在《资本论》（第一卷）特别是《1863—1864手稿》中的相关论述，阐明资本主义劳动过程的实质、基本特征、劳动对资本的形式隶属向实际隶属转变机制，阐述了资本主义产生之初劳动过程的实际演变过程以及马克思分析的不足。②对美国20世纪70年代劳动过程研究的复兴尤其是布雷弗曼的经典文本进行阐释，对其后围绕资本的总体循环、去技能化、管理策略以及阶级关系本体论等问题进行了全面的叙述和分析。这不仅是国内首次也是国际上最为全面的概括。③对20世纪80年代后劳动过程的发展，特别是围绕工人反抗与管理策略互动的代表性理论进行阐释，全面概括了布若威的生产政治理论及其从巿场专制一霸权一霸权专制路径来分析劳动过程变迁的理论。对20世纪90年代以来国外关于主体性与劳动过程问题的论战进行了系统的分析。④就福特制生产体系向后福特制生产体系转变问...(展开全部)