《雇佣劳动与资本》是马克思根据1847年12月下半月在布鲁塞尔德意志工人协会的几次演讲写成的一部重要的政治经济 学论著。

《雇佣劳动与资本》是马克思根据1847年12月下半月在布鲁塞尔德意志工人协会的几次演讲写成的一部重要的政治经济 学论著。

本书对劳动者管理型企业（LMF）的理论与实践进行研究，全书共分十章，分别为绪论；合作制经济：工人自我管理的抗争史；新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗；新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗；经济民主：工人自我管理的政治学逻辑；劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑；参与型经济：工人自我管理的另类诠释；国外马克思主义：关于工人解放的政治经济学；真实世界中的劳动者自我管理：西班牙蒙德拉贡联合公司；劳动者自我管理的政治经济学评价。

本书对劳动者管理型企业（LMF）的理论与实践进行研究，全书共分十章，分别为绪论；合作制经济：工人自我管理的抗争史；新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗；新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗；经济民主：工人自我管理的政治学逻辑；劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑；参与型经济：工人自我管理的另类诠释；国外马克思主义：关于工人解放的政治经济学；真实世界中的劳动者自我管理：西班牙蒙德拉贡联合公司；劳动者自我管理的政治经济学评价。

本书作者哈里·布雷弗曼是美国工人出身的经济学家，当过铜匠业徒工，在海军造船厂、铁道修配厂、基础钢铁工业设备厂等处工作了十四年之久。二十世纪五十年代任政治性月刊《美国社会主义者》联合主编，此后担任两家出版社的主编和经理共十余年。1967年起担任《每月评论》出版社社长。是美国经济学界的“新左派”。著作除本书外，尚有《俄国的未来》等。

作者在本书中，研究了垄断资本主义条件下的劳动过程这个重要课题，探讨了这个课题的许多方面，如：劳动在各职业内部的演变及其在职业之间的转移，企业管理、现代公司、办公室劳动的演变，科技革命的发展及其影响，以及工人阶级结构的变化等等。作者着重指出，各项演变、变化或发展的原因是资本追求最大的剩余价值。

作者在本书中，研究了垄断资本主义条件下的劳动过程这个重要课题，探讨了这个课题的许多方面，如：劳动在各职业内部的演变及其在职业之间的转移，企业管理、现代公司、办公室劳动的演变，科技革命的发展及其影响，以及工人阶级结构的变化等等。作者着重指出，各项演变、变化或发展的原因是资本追求最大的剩余价值。