管理的范畴包括计划、组织、控制、考核等多项内容，这些内容我们都要以直接引入西方先进的管理方法，但是管理范畴中的领导和激励着重于管理与被管理者之间的互动，要求管理者必须将民族性融入其中，只有这样才能达到管理的效果。西方人管理的方式是科技面重于人性面，比较偏重管理的制度化和科学化。而中国人的管理方式却是人性面重于科技面，更加重视管理的艺术化和人性化。本书通过对中西管理方式的比较和对领导及激励的基础、具体步骤、方式、原则等内容的讲解，提出领导和激励都有和人性密切相关，都属于管理的范畴，二者应该结合起来，而且同时进行。只有在领导中获得激励的效果同时以激励的方式来增进领导的功效，才是让管理事半功倍的的做法。 本书内容详实，立意新颖，可读性强，可作为各企业和公司对管理人员的培训教材，对于任何一位对管理感兴趣的读者，这也是一本不可多得的参考书籍。

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《当代世界学术名著:福利、政府激励与税收》作者詹姆斯•A•莫里斯是诺贝尔经济学奖获得者，是福利经济学、发展经济学和公共部门经济学方面的领军人物。《当代世界学术名著:福利、政府激励与税收》收录了他的23篇有关福利经济学、税收理论、公共支出、契约理论、增长理论和发展经济学方面的研究论文，向人们展现了他花费半生精力在福利经济学领域的研究轨迹。研究经济学的学者或专家，尤其是对福利经济学、发展经济学和公共部门经济学感兴趣的读者，阅读此书定会受益匪浅。

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一本领导学理论和技巧的集大成之作 跨越心理学和管理学的畅销经典 多国高管培训材料，百所美国著名大学采用 【编辑推荐】 《权力与领导》这本书对于寻求建立长效领导力，塑造企业文化和价值观的企业家、管理人员来说是极具启发和实操意义的。 领导力并不仅仅是管理职位上碾压别人的权力，也不仅仅是大数据死理性派的运筹帷幄，还有属于企业家精神的热情和感染力，包括选择什么样的企业战略，建立什么样的企业文化，如何陈述企业愿景。这些都是企业长效发展必备的顶层设计，而一个高屋建瓴的企业家不应该忽略这一点。 达顿商学院作为哈佛商学院外唯一的案例教学商学院，也为本书塑造了用案例辅助理论阐述的风格，内容跨越心理学和管理学，有助于管理人员理解管理中的困境，改善领导能力，提高工作绩效。《权力与领导》为美国百所大学商科教材，也被列为美、英、德、日、荷等多国高管培训材料，是一本不可多得的正...(展开全部)

一本领导学理论和技巧的集大成之作 跨越心理学和管理学的畅销经典 多国高管培训材料，百所美国著名大学采用 【编辑推荐】 《权力与领导》这本书对于寻求建立长效领导力，塑造企业文化和价值观的企业家、管理人员来说是极具启发和实操意义的。 领导力并不仅仅是管理职位上碾压别人的权力，也不仅仅是大数据死理性派的运筹帷幄，还有属于企业家精神的热情和感染力，包括选择什么样的企业战略，建立什么样的企业文化，如何陈述企业愿景。这些都是企业长效发展必备的顶层设计，而一个高屋建瓴的企业家不应该忽略这一点。 达顿商学院作为哈佛商学院外唯一的案例教学商学院，也为本书塑造了用案例辅助理论阐述的风格，内容跨越心理学和管理学，有助于管理人员理解管理中的困境，改善领导能力，提高工作绩效。《权力与领导》为美国百所大学商科教材，也被列为美、英、德、日、荷等多国高管培训材料，是一本不可多得的正...(展开全部)

本书作者詹姆斯.莫里斯是诺贝尔经济学奖获得者，是福利经济学、发展经济学和公共部门经济学方面的领军人物。这本论文集收录了他的23篇有关福利经济学、税收理论、公共支出、契约理论、增长理论和发展经济学方面的研究论文，向人们展现了他花费半生精力在福利经济学领域的研究轨迹，研究经济学的学者或专家，尤其是对福利经济学、发展经济学和公共部门经济学感兴趣的读者，阅读此书定会受益匪浅。

本书作者詹姆斯.莫里斯是诺贝尔经济学奖获得者，是福利经济学、发展经济学和公共部门经济学方面的领军人物。这本论文集收录了他的23篇有关福利经济学、税收理论、公共支出、契约理论、增长理论和发展经济学方面的研究论文，向人们展现了他花费半生精力在福利经济学领域的研究轨迹，研究经济学的学者或专家，尤其是对福利经济学、发展经济学和公共部门经济学感兴趣的读者，阅读此书定会受益匪浅。

本书是一本标准的信息经济学初级教材，共分为10章。在第1章导读中，编者强调了这个经济学分支学科对现实世界的解释性，因此这决定了学习这门课程需要注重观察、善于提问，并且理解理论中的基准模型与现实比较。第2章是信息经济学的概述，编者阐述了这门学科的缘起和发展历程，并且简要地介绍了它研究的主要问题和应用领域。第3、4和5章分别是信息经济学主要解决的3个经典问题：逆向选择、信号发送与信息甄别以及道德风险，接着编者在第6章进一步讨论了委托-代理模型的一种特殊情况。第7章则是在学生理解前几章阐述的信息不对称问题的基础上，分析如何使用机制设计解决它们，而第8章则是机制设计在企业管理方面的应用。第9章分析了中国经济改革中的信息问题，表明在信息不完全的情况下，市场机制能比计划手段更有效地配置资源，但在第10章中，编者讨论了作为另一种资源配置手段的企业和组织，分析其优点...(展开全部)

《信息与激励经济学(第2版)》是“普通高等教育十一五国家级规划教材”之一，全书共分10个章节，主要对信息与激励经济学的基础知识作了介绍，具体内容包括信息经济学概述、逆向选择、信号发送与信息甄别、道德风险、企业内部激励机制等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。