《高感性事业》内容简介：迈克尔·艾斯纳掌握着两家电视网、四家电影公司和多处迪斯尼主题公园。他先后在美国广播公司、派拉蒙影业公司创下不菲业绩。更在执掌迪斯尼15年后，使公司市值由20亿美元增长到了750亿美元。 就品牌资产论迪斯尼，艾斯纳正是那个施展魔法，重新擦亮迪斯尼这块老招牌的魔法师。在《高感性事业》中，艾斯纳告诉你在维护迪斯尼品牌上，他选拔人才的眼光，及整合部门资源的思虑。作为一名跨国企业负责人，在购并决策和延伸品牌行动上，艾斯纳亦提出其独特的冒险主义与保守主义相结合的运营理念。他的乐观，使他花在悔恨的时间永远比展望未来少。 家世良好的艾斯纳成功并非一蹴可就，从这本娓娓道来的回忆录中，我们可以看到那个青涩的金发美少年，是如何成长为一个会议桌上人人倚重的企业智者的；一个压力沉重的专业经理人，如何在尔虞我诈的商场竞逐及权力保卫战中胜出的。书中到处...(展开全部)

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不管跳槽还是升职，创业还是转行，都是职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题：那些帮助你走到今天的工作习惯，现在反而成了卡住你的障碍。为了改变这一局面，两位作者在本书中总结了12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯，比如“不愿提及自己的贡献”“更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展”，等等。在本书中，两位作者也分别列出了解决办法，给出了针对职场女性的转型方案，让你在准备进入和已经进入工作新阶段时不再迷茫。

世界500强公司都在用的女性领导力提升技巧 世界杰出女性领导力大师教你用12步提升职场竞争力 ▎编辑推荐 你是一个专注细节的人吗？为了进阶，请你抓大放小，不要过分在意细节。 你的人缘好吗？为了进步，你一定要学会“利用”好人缘。 你是一个能协调各部门的“联络官”吗？你做得再好也没用，因为你的老板不知道！ 如果你想在工作中迈上新台阶，却并不知道是什么阻碍了你…… 不管是跳槽还是升职，创业还是转行，都是你职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题：那些帮助你走到今天的工作习惯，现在反而成了你前进的障碍…… 为了改变女性的“进阶困窘”，萨莉·海格森和马歇尔·古德史密斯在本书中详细阐述了12个足以破坏女性职场进阶之路的坏习惯，并且为我们提供了实用的解决方案。以期帮助职场女性华丽转型，让我们在进入工作新阶段不再迷茫。 ▎名人推荐 萨莉和马歇尔重新定义...(展开全部)

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如果你只认识那个以严谨推理著称的康德，那么这本《论优美感与崇高感》会让你惊讶——在成为批判哲学巨匠之前，他也曾用细腻而带着温度的笔触，描绘世界的姿态与人心的微澜。 十八世纪中叶，他还沉浸在人情世故与感性景象中。这本1764年的小书，将“优美”与“崇高”分得分明：优美温柔亲近，如春日庭园；崇高雄浑震撼，似雷雨高山。他先写自然景物，再谈人之气质，从性别差异到民族风貌，既有风趣的描绘，也夹杂着时代的偏见。 更重要的是，他已悄然埋下日后伦理学的种子——真正的德行，源于对人性之美与尊严的感受。它让人轻松翻阅，却又在不经意间，把你带进十八世纪的思想氛围之中。

康德（1724—1804），德国古典哲学的创始人，德国古典美学的奠基人。本书是康德的一篇重要的美学论文。优美与崇高是十八世纪流行的美学论题，康德在承袭其时之术语的基础上，赋予其新的意义，将优美感与崇高感视作两种美感形式，在本文中一方面阐发了优美与崇高的对立统一，另一方面强调了美的主观性。本文不仅在美感形式上探讨了优美与崇高的界定与区别，同时亦暗含了对优美感与崇高感如何可能这一问题的思考。

如果你只认识那个以严谨推理著称的康德，那么这本《论优美感与崇高感》会让你惊讶——在成为批判哲学巨匠之前，他也曾用细腻而带着温度的笔触，描绘世界的姿态与人心的微澜。 十八世纪中叶，他还沉浸在人情世故与感性景象中。这本1764年的小书，将“优美”与“崇高”分得分明：优美温柔亲近，如春日庭园；崇高雄浑震撼，似雷雨高山。他先写自然景物，再谈人之气质，从性别差异到民族风貌，既有风趣的描绘，也夹杂着时代的偏见。 更重要的是，他已悄然埋下日后伦理学的种子——真正的德行，源于对人性之美与尊严的感受。它让人轻松翻阅，却又在不经意间，把你带进十八世纪的思想氛围之中。

黑色前发摇曳着，没人会在意。