如何高效率地处理各种工作难题，是每个职场人都必须面对的问题。不论你身处哪一个行业，下面这些问题你都不会陌生——如何管理工作压力，使效率最大化？如何处理自己与同事、领导之间的关系，正确对待分歧？如何掌握职场沟通的技巧，让别人心甘情愿地接受并支持自己的观点？如何建立个人影响力，管理好自己、他人以及团队？……这些问题不仅事关工作效率，更关系到职场的成功。拥有超过20年管理、运营经验的微软高管帕特里克·巴尔在《高能工作法》一书中，分享了他认为他之所以能取得巨大职场成功的心得经验。他将职场中的三大核心问题：管理自己、管理他人和管理任务细分成了33个具体的项目，例如管理压力、管理个人品牌、管理分歧、塑造影响力、提升谈判能力等等；然后他根据多年的实战经验，详细地说明了人们在这些问题上常犯什么样的错误，错误的原因是什么以及如何将其改正。这本书包含了从职场小白到高层管理者都应当掌握的职场技能，它将帮助心怀梦想的人快速实现自己的目标！

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思考是全面提升工作能力的利器。 在效率至上的职场丛林中，许多人陷入“越努力越迷茫”的怪圈：加班到深夜却毫无突破，照搬经验却屡屡碰壁，问题反复出现却找不到根源。这并非能力不足，而是思维模式的问题——停留在“看现象”的浅层思考。 本书直击这一痛点，提出“穿透表象、掌控本质”的深度思考方法论。通过精准定位职场努力方向、抓住核心问题、重塑工作思维、制订目标计划、优化执行过程、提升职场软技能、化解意见与分歧、高效复盘、当好团队领头羊九大主题，拆解深度思考的底层逻辑，帮助职场人帮助人们打破惯性认知，优化工作方法，形成特有的竞争力。 深度思考不是少数人的天赋，而是普通人可训练的底层能力。从工作定位到职业规划，从问题解决到战略决策，你将学会用“思维杠杆”撬动职场成长，掌握高手做事的方法，从而让每一次努力都精准指向价值创造。

【内容简介】 《福布斯》《纽约时报》畅销书作家凯文•克鲁斯通过访问包括：苹果公司创始人史蒂夫•乔布斯Steve Jobs、Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格Sheryl Sandberg、维珍集团创始人理查德•布兰森Richard Branson、福布斯全球亿万 富豪马克•库班Mark Cuban等全美200多名企业家、奥林匹克冠军、名校尖子生，解密精英人士都在用的15条深度工作法，提出独到的E-3C管理工具，破解自控力、专注力、精力管理与时间管理的秘密，7天内提升6倍生产力，让你的8小时>别人的24小时！ 【编辑推荐】 1、如何每天下午5点零负担准时下班？如何在上班的第一个小时内完成80%的任务？ 2、如何不被微信、微博分散注意力？如何每周省出8小时阅读、锻炼、陪伴家人？ 3、破解自控力、专注力、精力管理与时间管理的秘密 4、7天内提升6倍...(展开全部)

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二十余年间，华为从一个作坊式小企业成为全球知名企业，靠的正是它不断坚持的核心价值观和秘而不传的工作方法。为什么华为的工作效率很高？为什么华为员工的执行力如此强？华为核心竞争力是什么，依靠什么来获得发展？为什么你努力工作却收效甚微？为什么工作总是越做越忙，越忙越乱？为什么工作中的错误总是越做越多？为什么公司的业绩始终不见起色？为什么管理得很严格，却总是难以起到应有的效果？读完这本书，您将豁然开朗。

番茄工作法是简单易行的时间管理工具，由弗朗西斯科•西里洛于1992年创立。

马丁·林斯特龙是全球著名的管理顾问，在对全球100强企业的长期观察中，他发现，大部分团队低效、失控、员工归属感低弱的根源是组织、员工和消费者之间的脱节导致的常识缺乏。产品的好坏、团队的效率和员工幸福感的多少，都取决于一个组织内部有多少“常识”。

《OKR工作法》讲述了一种风靡硅谷科技企业的全新工作模式。