本书从职业培训的需要出发，全面系统地梳理了职业培训工作中会用到的资料以及相关工具，旨在为企业培训员工、专业培训师提供一本实用、系统的培训全书，为企业人力资源部门，培训师设计培训课程提供一个好的参照。

1.本书特点不在于讲授理论，而是提供具体的方法和工具，用20张表格把培训体系系统化地贯穿。 2.书中的方法论融合了很多优秀的经验，更具实操性，有利于提升培训的价值。 3.作者此前著作《培训进化论》销量过万，广受读者喜欢。 4.作者是实践派，每年讲“人才培养”“培训设计”方面的课程近150天。自建的公众号“培训每日谈”已有近40000名粉丝。 内容提要 基于企业内培训的主要挑战和关键任务，本书涵盖从挖掘培训需求到推动培训落地的整个流程，共分为7章，每章含2～5个表单，并围绕着这些表单展开相应内容，以解释背后的原理和方法论，介绍表单的使用方法。 本书适合人力资源部负责人、培训经理、培训师、培训顾问等专业人士阅读，可以帮助读者更有效地开展培训工作，支持企业的业务发展，提升员工在组织内的影响力。 本书给人耳目一新的感觉，不谈理论只谈实操，很像立志的风格，追求...(展开全部)

企业法律顾问实务是律师非诉讼业务的主要内容。而《企业法律顾问实务全书》更是法律顾问业务的扛鼎之作。《企业法律顾问实务全书》特色：1.内容全面，操作性强：《企业法律顾问实务全书》涉及企业设立、管理、解散等企业全流程的法律顾问实务，其中，在企业运营过程中，作者将企业可能涉及的合同制作、知识产权、国企改制、房地产、投资并购、税收管理等各项法律顾问业务均一一加以分析和讲解。其内容之全面，案例之丰富，操作性之强，是其他同类法律图书所望尘莫及的。 2.作者权威，值得信赖 《企业法律顾问实务全书》主编乔路，系资深律师，办案经验丰富，长期从事企业法律顾问业务，著作颇丰，深受读者欢迎。 编写组成员，均系长期从事企业法律顾问业务的律师，均为所负责章节业务的资深律师。 3.资料翔实，工具性突出 《企业法律顾问实务全书》引用了大量的法律文书范本和企业法律顾问法律法规。符合实...(展开全部)

企业法律顾问为企业提供专项法律服务的标准是：心想，事成，不逾矩。这种标准，其实也可以说是一种服务的意识与境界，从某种意义上而言，也是企业法律顾问专项法律服务的三个阶段：事前，了解企业所想，想企业所想，明晰企业交易目的，明了企业的法律服务需求；事中，想方设法，达成企业所想，提出实现企业交易目的的法律服务方案；事后，检视该法律服务方案，使该法律服务方案在现行法规、政策范围之内，不逾越，但有创新。

本书系统的涵盖了企业从设立到终止的每个环节的法律实务，结合近几年企业在经营管理方面出现的常见及疑难法律问题，较为全面的涉及企业法律实务操作的各个方面。同时，本书还将理论与实践相结合，突出实用性，提出问题和风险的同时，给出解决问题的思路以及应对之策。此外，本书还有案例讲解，深入浅出，拿来即用，全是实践经验所得精华的浓缩。本书是一本帮助企业预防法律风险和解决法律实务问题，促进企业健康发展的常备实务用书和案头书。

《培训师》的主人公从海龟开始，进入跨国公司，最后从事企业内训，直至成为独立培训师的曲折历程，覆盖了众多现代企业雇员的共性与特例。其中，既有职场生存的处事哲学，更有个人工作能力提升的普适规律，更有对职业生涯与个人抱负的洞察。小说故事情节紧凑，悬念与冲突设置到位，行文颇为智慧与幽默，读起来很是轻松、流畅，读者对象：商务人士、公司雇员、内训管理人员、独立培训师，及其他即将或身在职场的人群。

《培训革命:世界著名公司企业大学的最佳实践》在世界财富500强中，超过80％的企业建立了自己的企业大学。中国本土企业大学的兴起是近六七年的事，1999年海尔大学的诞生标志着中国企业大学的创办热潮拉开了序幕。企业大学的出现掀起了一场新的培训革命。

《企业的企业家:契约理论》由契约理论和企业家理论发展了一个企业的企业家——契约一般均衡理论，试图在主流经济学的框架内解释究竟是什么因素决定市场经济中企业内部权威安排，回答了为什么资本雇佣劳动而不是工人监督企业家，为什么资本所有者而不是劳动者选择企业经营者，什么因素决定什么样的人将成为企业家这样一些问题。在竞争的市场经济中，有才能又有财产的人成为“企业家”，有才能无财产的人成为“职业经营者”，有财产而无才能的人成为“单纯资本所有者”，既无才能又无财产的人成为“工人”。《企业的企业家:契约理论》还证明，这四种人之间的均衡关系的演变依赖于总人口中能力、个人、财产和风险态度的联合分布。《企业的企业家:契约理论》第一稿曾获1992年牛津大学经济学研究生最佳论文奖和英国经济学最高奖学金。

《企业的企业家:契约理论》由契约理论和企业家理论发展了一个企业的企业家——契约一般均衡理论，试图在主流经济学的框架内解释究竟是什么因素决定市场经济中企业内部权威安排，回答了为什么资本雇佣劳动而不是工人监督企业家，为什么资本所有者而不是劳动者选择企业经营者，什么因素决定什么样的人将成为企业家这样一些问题。在竞争的市场经济中，有才能又有财产的人成为“企业家”，有才能无财产的人成为“职业经营者”，有财产而无才能的人成为“单纯资本所有者”，既无才能又无财产的人成为“工人”。《企业的企业家:契约理论》还证明，这四种人之间的均衡关系的演变依赖于总人口中能力、个人、财产和风险态度的联合分布。《企业的企业家:契约理论》第一稿曾获1992年牛津大学经济学研究生最佳论文奖和英国经济学最高奖学金。

平播战争是万历三大征之一。李化龙及其幕僚编写的《平播全书》，对该次战争作了比较详细的叙述，是佐证播州历史的重要文献。