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    关键跃升 - 图书

    导演:刘润
    不少新任管理者,甚至高级管理者都会有这样的困惑: ● 总觉得自己亲自动手比指挥别人去做效率更高,可控性更强。 ● 担心自己的决策被质疑,或者下属的能力与影响力超越自己。 ● 有些员工的责任心和表现不尽如人意,却又不得不依赖他们。 ● 公司是不是家,领导者跟员工可以做朋友吗? ● 如何塑造一个健康、高效的团队? 从个人贡献者到团队管理者,这无疑是职业生涯中的关键一跃。它不仅意味着工作方式的转变,更是一种管理思维的革新。 刘润:“我希望用一本书讲清楚,从“自己完成任务”跃升到“通过别人完成任务”,在这个全新的系统里,你应该懂得的道理、需要掌握的方法以及可以使用的工具。这些都是我当年初任经理时非常渴望知道的东西。” 作者基于20余年的管理经验,精炼出一套助力管理者跃升的“底层逻辑”,包括“心法”与“剑法”两部分。前者涵盖了责任跃升、沟通跃升、关系跃升与自我...(展开全部)
    关键跃升
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    关键跃升:新任管理者成事的底层逻辑 - 图书

    2024经济理财·管理
    导演:刘润
    不少新任管理者,甚至高级管理者都会有这样的困惑: · 总觉得自己亲自动手比指挥别人去做效率更高,可控性更强。 · 担心自己的决策被质疑,或者下属的能力与影响力超越自己。 · 有些员工的责任心和表现不尽如人意,却又不得不依赖他们。 · 公司是不是家,领导者跟员工可以做朋友吗? · 如何塑造一个健康、高效的团队? 从个人贡献者到团队管理者,这无疑是职业生涯中的关键一跃。它不仅意味着工作方式的转变,更是一种管理思维的革新。 作者基于20余年的管理经验,精炼出一套助力管理者跃升的“底层逻辑”,包括“心法”与“剑法”两部分。前者涵盖了责任跃升、沟通跃升、关系跃升与自我跃升,后者阐述了管理者应扮演的四种角色:鼓手、教练、政委、指挥。这套逻辑将会打破许多新任管理者甚至高级管理者的“俗知俗见”,引领他们走向更高效、更人性化的管理之道。 愿你少走弯路,顺利完成关键跃升。
    关键跃升:新任管理者成事的底层逻辑
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    关键跃升: 新任管理者成事的底层逻辑 - 图书

    导演:刘润
    不少新任管理者,甚至高级管理者都会有这样的困惑: ● 总觉得自己亲自动手比指挥别人去做效率更高,可控性更强。 ● 担心自己的决策被质疑,或者下属的能力与影响力超越自己。 ● 有些员工的责任心和表现不尽如人意,却又不得不依赖他们。 ● 公司是不是家,领导者跟员工可以做朋友吗? ● 如何塑造一个健康、高效的团队? 从个人贡献者到团队管理者,这无疑是职业生涯中的关键一跃。它不仅意味着工作方式的转变,更是一种管理思维的革新。 刘润:“我希望用一本书讲清楚,从“自己完成任务”跃升到“通过别人完成任务”,在这个全新的系统里,你应该懂得的道理、需要掌握的方法以及可以使用的工具。这些都是我当年初任经理时非常渴望知道的东西。” 作者基于20余年的管理经验,精炼出一套助力管理者跃升的“底层逻辑”,包括“心法”与“剑法”两部分。前者涵盖了责任跃升、沟通跃升、关系跃升与自我...(展开全部)
    关键跃升: 新任管理者成事的底层逻辑
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    跃升 - 图书

    2019
    导演:威廉・麦独孤
    跃升
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    跃升 - 图书

    2019
    导演:威廉・麦独孤
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    跃升者 - 小说

    导演:读书都是良
    维度之王的命令! 先知的计划! 蓝星复苏!系统出现! 邢枫到底又扮演着怎么样的角色!
    跃升者
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    跃升者 - 小说

    导演:读书都是良
    维度之王的命令! 先知的计划! 蓝星复苏!系统出现! 邢枫到底又扮演着怎么样的角色!
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    绩效跃升地图: 改变世界的28个关键对话 - 图书

    导演:何巧
    “绩效”问题是企业面临的主要课题,“绩效”水平的高低也是一个企业核心竞争力强弱的体现,“绩效”不是指昙花一现的增长,而是企业需要找到持续增长、永续经营的路径。作者通过八年的企业教练经验总结出一个规律:“绩效”(关于“事”的问题)是冰山之上的显性部分,而“人”是冰山之下的隐性部分。“事情”只是症状,“人”才是根本。企业要根本性地解决绩效的问题一定绕不过“人”的问题。基于此,作者以“4H(心、脑、手、人)动力模型”结合“PLTOC(绩效、领导力、团队、组织和企业文化)绩效跃升地图”全方位、多角度的解决对企业的绩效扫视,找到了绩效长期提升的根本路径。 本书集实用、落地、可操作性于一身,是国内第一本商业教练实践案例集。如果你是企业管理者,通过书中精选的普适性案例,一定对你有所启发和帮助,如果你是想从事或正在从事教练职业的人,这本书可算是第一本教练界的MBA式...(展开全部)
    绩效跃升地图: 改变世界的28个关键对话
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    绩效跃升地图: 改变世界的28个关键对话 - 图书

    导演:何巧
    “绩效”问题是企业面临的主要课题,“绩效”水平的高低也是一个企业核心竞争力强弱的体现,“绩效”不是指昙花一现的增长,而是企业需要找到持续增长、永续经营的路径。作者通过八年的企业教练经验总结出一个规律:“绩效”(关于“事”的问题)是冰山之上的显性部分,而“人”是冰山之下的隐性部分。“事情”只是症状,“人”才是根本。企业要根本性地解决绩效的问题一定绕不过“人”的问题。基于此,作者以“4H(心、脑、手、人)动力模型”结合“PLTOC(绩效、领导力、团队、组织和企业文化)绩效跃升地图”全方位、多角度的解决对企业的绩效扫视,找到了绩效长期提升的根本路径。 本书集实用、落地、可操作性于一身,是国内第一本商业教练实践案例集。如果你是企业管理者,通过书中精选的普适性案例,一定对你有所启发和帮助,如果你是想从事或正在从事教练职业的人,这本书可算是第一本教练界的MBA式...(展开全部)
    绩效跃升地图: 改变世界的28个关键对话
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    观念的跃升 - 图书

    2023
    导演:菲利普·费尔南多-阿梅斯托
    在这个残酷而混乱的星球上,只有一个物种有条不紊地发展壮大,这就是我们人类。而推动人类走向胜利的,正是因为我们拥有想象力,能够重新想象世界,并在现实世界中将其构建出来。思想,正是想象力的产物。
    观念的跃升
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