《新法汉词典(修订本)》这次修订，增加了不少新词条，着重吸收经济、法律和科学技术（包括电脑、信息科学和生物工程）等方面的新词语。与此同时，删去了一些陈旧的、法语中型词典大都已不收的词条，以及一些带有特定时代印记的例证。此外，还对相当数量的词条在释义和用法上作了改动或补充，在体例上也作了一定的修改，并根据语音发展的趋势采用了较新的注音规则。修订后的词典共收约六万五千词条，容量比原词典有所增加。

《新法汉词典(修订本)》这次修订，增加了不少新词条，着重吸收经济、法律和科学技术（包括电脑、信息科学和生物工程）等方面的新词语。与此同时，删去了一些陈旧的、法语中型词典大都已不收的词条，以及一些带有特定时代印记的例证。此外，还对相当数量的词条在释义和用法上作了改动或补充，在体例上也作了一定的修改，并根据语音发展的趋势采用了较新的注音规则。修订后的词典共收约六万五千词条，容量比原词典有所增加。

《法汉词典》自1978年问世之后，一直广受读者欢迎。作为《法汉词典》的修订本，《新法汉词典》即保持前者的精髓，又做了许多改进。该词典的主要特色为： 第一，词条丰富，面面俱到。本词典收词六万五千余条，其中也包括经济、法律和科学技术（电脑、信息科学和生物工程）等新词。 第二，本词典的释义详尽、缜密，言简意赅，语句精炼。词条均由专业人士精心编纂，语言地道、可信度高。 第三，本词典的词条下收录大量的固定词组、短语，可以帮助读者正确地掌握词义和用法。 第四，例句贴近生活，好懂好学，简明扼要。 第五，改词典是国内专家教师自主编写的一本法语词典，出发点就是为中国的法语学习者服务，对于法语初学者来说，有这样一本词典是非常必要的。 总而言之，《新法汉词典》是一部高水平的中型词典，非常适合法语学习者以及法语工作者使用。

新法汉词典：修订本，ISBN：9787532723539，作者：上海译文出版社编

《罗贝尔法汉词典》内容简介：词典根据法国罗贝尔词典出版社1999年所出版的《罗贝尔法语词典》为蓝本编译而成，《罗贝尔法语词典》是专门为外国人学习法语而设计编纂的。商务印书馆针对中法之间的文化差异，中国人学习法语时所特有的难点，邀请法语专家在法文原本的基础上进行加工取舍，编纂出版了这本适合中国读者使用的法汉词典。本词典收词22000条，例句丰富，全部取自法国报纸、杂志上广泛运用的生活语言，表达词汇最常见的意义、用法和结构。本词典还标注了形容词的位置及其意义的变化，注明了例句中的特殊读音和联诵，标注了词语的常用、雅、俗三个等级，设有同义词、语法略语及用法的辨析。本词典力求知识性和客观性并重，针对初学者，突出实用性，帮助读者开口说法语。

《罗贝尔法汉词典》内容简介：词典根据法国罗贝尔词典出版社1999年所出版的《罗贝尔法语词典》为蓝本编译而成，《罗贝尔法语词典》是专门为外国人学习法语而设计编纂的。商务印书馆针对中法之间的文化差异，中国人学习法语时所特有的难点，邀请法语专家在法文原本的基础上进行加工取舍，编纂出版了这本适合中国读者使用的法汉词典。本词典收词22000条，例句丰富，全部取自法国报纸、杂志上广泛运用的生活语言，表达词汇最常见的意义、用法和结构。本词典还标注了形容词的位置及其意义的变化，注明了例句中的特殊读音和联诵，标注了词语的常用、雅、俗三个等级，设有同义词、语法略语及用法的辨析。本词典力求知识性和客观性并重，针对初学者，突出实用性，帮助读者开口说法语。

关于书法的含义，众说纷纭。书法是借助于汉字的书写以表达作者精神美的艺术，为中国所独有，后传入日本朝鲜等国。皆因华人的分布今已遍布世界，不仅华人，世界各国、各民族都对书法艺术喜爱有加，学习书法日盛一日。本书是一本可供收藏书法实用新书，书名暂定《李少平书法新探》名或《黄金楷书》，由著名帝王作家二月河和五笔字形发明人王永民点评摘做序。

关于书法的含义，众说纷纭。书法是借助于汉字的书写以表达作者精神美的艺术，为中国所独有，后传入日本朝鲜等国。皆因华人的分布今已遍布世界，不仅华人，世界各国、各民族都对书法艺术喜爱有加，学习书法日盛一日。本书是一本可供收藏书法实用新书，书名暂定《李少平书法新探》名或《黄金楷书》，由著名帝王作家二月河和五笔字形发明人王永民点评摘做序。

快速识人不仅是人力资源的招聘者重要的技能，也是每一位领导者的技能。本书希望能够提供给面试官超越传统的全新面试方法，帮助面试官全面立体地考察候选人，尽快选出最适合自己的应聘者。 《招聘面试新法》系统地提供了六种检验候选人的面试考察手段，也对不同规模的企业以及不同岗位提供了有针对性的面试策略，让面试官在面试过程中能对应聘者进行充分地检验，看穿一切“包装”，为企业选拔出优秀的人才。

快速识人不仅是人力资源的招聘者重要的技能，也是每一位领导者的技能。本书希望能够提供给面试官超越传统的全新面试方法，帮助面试官全面立体地考察候选人，尽快选出最适合自己的应聘者。 《招聘面试新法》系统地提供了六种检验候选人的面试考察手段，也对不同规模的企业以及不同岗位提供了有针对性的面试策略，让面试官在面试过程中能对应聘者进行充分地检验，看穿一切“包装”，为企业选拔出优秀的人才。